2006년에 다시, Apple은 "iPod"의 열악한 근무 및 생활 조건으로 인해 상당한 홍보 타격을 입었습니다. City'는 Apple의 iPod 미디어 플레이어가 있던 중국의 대규모 Foxconn 제조 시설입니다. 조립. 이러한 주장에 대한 조사 결과 Apple 요구 사항을 거의 위반하지 않은 것으로 밝혀졌지만 그 이후로 Cupertino 회사는 더 강경한 조치를 취했습니다. 공급업체 행동 강령을 준수하고 정기적으로 공급업체를 감사하여 작업장 표준이 Apple 표준을 준수하고 작업장 조건이 개선되는지 확인합니다. 이제 Apple은 공급업체에 대한 2010년 진행 보고서(PDF), 공급업체에 대한 감사 결과 미성년 근로자 채용, 기록 위조, 유해 폐기물의 부적절한 처리 등 17건의 위반 사항이 적발된 것으로 나타났습니다.
Apple은 공급업체의 이름을 밝히지 않았으며 공급업체가 운영되는 국가도 명시하지 않았습니다. 2009년에는 부품 및 비생산 시설은 물론 최종 조립 제조업체를 포함한 100개 이상의 시설에 대한 감사가 실시되었습니다. Apple은 체코, 말레이시아, 필리핀, 한국, 대만, 태국, 미국은 물론 중국의 공급업체와 협력하고 있습니다.
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시설 위반 중 3건은 최소 고용 연령이 16세인 국가에서 15세 근로자를 고용하는 것과 관련이 있습니다. 또한 3개 시설에서는 유해 폐기물을 처리하기 위해 인증되지 않은 처리 업체를 고용했으며, 8개 시설에는 법적 한도를 초과하는 기관 채용 비용을 지불한 외국인 근로자가 있었습니다. 3개의 공급업체도 "감사 중에 의도적으로 위조된 기록을 제공"했으며, 한 곳은 과거 기록을 은폐하려고 시도했습니다. 미성년 근로자와 나머지 2명은 근무 시간과 요일에 관한 규정 위반 증거를 은폐하려는 경우입니다. 나머지.
Apple은 공급업체의 불길에 맞서 시설이 Apple의 행동 강령을 완전히 준수하도록 요구하거나 그렇지 않으면 Apple의 사업을 잃게 될 것이라고 밝혔습니다. 그러나 Apple은 공급업체와의 조건에 대해 일반적으로 낙관적이었습니다.
Apple은 보고서에서 “일반적으로 최종 조립 제조업체에 대한 연례 감사에서는 지속적인 성능 개선과 더 나은 작업 조건을 보여줍니다.”라고 썼습니다. 조사 결과 공급업체의 98%가 핵심 규정을 준수하고 있는 것으로 나타났습니다.
공개 영역에서 Apple은 이 보고서를 발표하면서 또 다른 홍보 히트를 쳤으며 일부 업계 관찰자들은 Apple이 제품과 공급업체를 둘러싼 비밀의 베일을 벗을 것을 요구했습니다. 그러나 Apple이 특정 기술과 협력하는 데 있어 기술 업계와는 거리가 멀다는 점은 주목할 가치가 있습니다. 공급업체: 많은 경우 Apple은 Dell이나 Dell과 같은 회사와 동일한 회사로부터 제조 및 부품을 조달합니다. 휴렛 패커드의.
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