경찰의 만행과 인종차별에 대한 항의가 전국을 휘젓고 있는 가운데, Black Girls Code 창립자는 킴벌리 브라이언트 기술 CEO들에게 업계에 내재된 체계적 불평등을 해결할 변화를 창출하는 데 더 많은 노력을 기울일 것을 촉구했습니다.
브라이언트는 디지털 트렌드 라이브(Digital Trends Live)와의 인터뷰에서 “우리는 CEO들에게 나서서 회사뿐 아니라 세계에서 진정한 변화를 만들기 위해 지금까지 무엇을 했는지 검토하도록 도전해야 합니다.”라고 말했습니다. "그들이 가지고 있는 자원으로 변화를 만들 수 있는 잠재력은 너무나 많습니다. 누군가가 SpaceX를 타고 달에 갈 수 있다면 다양성 문제를 해결할 수 있다고 생각합니다. 정말 그렇습니다."
Black Girls Code는 다음과 같은 사명을 가지고 젊은 유색 인종 여성들에게 기술 교육을 제공하는 데 주력하는 비영리 단체입니다. 업계의 다양성 부족 문제를 해결하고 소외된 커뮤니티의 소녀들이 "테이블에 자리"를 갖도록 보장하는 Bryant 말했다.
브라이언트는 수년 동안 기술 산업에서 다양성과 포용을 장려해 온 사람들에게는 미국에서 일어나는 불안이 놀라운 일이 아니라고 말했습니다. 그녀는 사람들이 기술 분야를 포함하여 조직에 내재된 체계적 불평등에 반응하고 있다고 믿습니다.
“내 생각에는 기술과 같은 산업에 더욱 많은 관심이 집중되고 있는 것 같습니다. 누가 자금을 지원받고, 누가 파이프라인에 있고, 누가 프로젝트를 만들고 있는지에 대한 다양성이 부족합니다. 기술,"
그러나 브라이언트는 기술 CEO들이 성명을 발표하는 것뿐만 아니라, 단기적으로는 해를 끼칠지라도 체계적인 변화를 창출하는 첫 번째 단계를 밟기 위해 진정으로 실행 가능한 일을 하기를 원합니다.
"진짜 조사해 보세요. 우리 주변에서 볼 수 있는 불안을 조성하기 위해 그들이 무슨 짓을 했는지요?" 그녀가 말했다.
Digital Trends Live 인터뷰에서 Bryant는 기술 분야에서 일하기를 열망하는 젊은 여성들에게 촉구했습니다. 그녀의 조직은 진로를 창출하는 데 도움을 주기 위해 업계에 열정을 불어넣고 학습에 투자합니다. 그들을 위해. 브라이언트는 또한 딸이 게임 개발에 관심을 보이기 시작했을 때 딸에게 기회를 모색하면서 자신을 모범으로 삼아 부모에게 자녀의 목표를 지원해 줄 것을 요청했습니다.
코로나19 팬데믹으로 인해 4월부터 Black Girls Code는 온라인 워크숍과 직업 패널을 통해 매주 1,000명의 학생에게 다가갔습니다. 브라이언트는 이러한 워크숍을 만드는 데 도움을 줄 수 있는 소프트웨어 개발자와 다음과 같은 기부자를 요청했습니다. 가상 플랫폼으로의 전환과 조직의 신속한 전환을 위한 자금을 조달할 수 있는 리소스를 제공할 만큼 관대합니다. 성장.
브라이언트는 또한 젊은 여성들에게 커뮤니티를 찾기 위해 Black Girls Code와 같은 조직을 활용할 것을 권장했습니다. 비슷한 배경을 가진 개인들로 구성되어 그들이 생존할 뿐만 아니라 성장하는 데 도움이 됩니다. 산업.
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