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비즈니스가 성장함에 따라 운영 관리가 더욱 복잡해집니다. 급여를 발행하고, 혜택을 관리하고, 청구서를 지불하고, 예산을 추적하는 동시에 고객 관계를 유지하고 새로운 고객을 추가해야 합니다. 소프트웨어를 사용하면 이전에 직원이 처리했던 많은 일상 작업을 자동화하여 모든 작업을 처리할 수 있습니다. 전사적 자원 관리 솔루션은 이러한 자동화의 핵심입니다. 때때로 SAP와 ERP가 같은 의미로 사용된다는 말을 듣게 될 것입니다. SAP는 소프트웨어 회사이고 ERP는 Enterprise Resource Planning의 약자로 SAP가 제공하는 많은 솔루션 중 하나입니다. SAP ERP 도구는 해당 분야에서 최고 중 하나로 간주되지만 다른 업계 최고의 플레이어도 많이 있습니다.
ERP란?
전사적 자원 관리 소프트웨어는 기업이 모든 인적 자원, 구매, 청구서 지불, 회계 및 제조 프로세스를 관리하는 데 사용하는 올인원 도구입니다. 모든 좋은 ERP 플랫폼의 근간은 기업이 직원과 고객에 대한 필수 정보를 수집하는 데 도움이 되는 데이터베이스입니다. 이 모든 기능은 전문가가 일상적인 작업을 관리하는 데 도움이 되는 다양한 기능을 제공합니다. SAP는 ERP 소프트웨어에서 그렇게 인정받는 이름이며 회사 이름은 ERP와 동의어가 되었지만 SAP는 ERP 솔루션 공간의 많은 공급자 중 하나일 뿐입니다.
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SAP 란 무엇입니까?
SAP ERP는 이제 클라우드 소프트웨어로 제공되지만 이 회사는 수십 년 동안 온프레미스 ERP 솔루션을 제공해 왔습니다. 이 회사는 이제 중소기업을 위한 패키지에서 금융 관련 ERP 패키지에 이르기까지 다양한 비즈니스 요구에 맞는 별도의 ERP 솔루션을 제공합니다. SAP에는 많은 경쟁업체가 있으며 Oracle은 목록의 최상위에 있으며 일부 기업에서는 다른 기업보다 한 회사의 ERP를 선호합니다. 많은 유사점이 있지만 SAP와 Oracle 토론은 Oracle 솔루션에서 볼 수 있는 고급 재무 기능에 초점을 맞추는 반면 SAP는 HR 기능에 대해 찬사를 보냅니다.
SAP 대 신탁
경쟁자가 너무 많아도 종종 SAP와 ERP 솔루션을 선택하는 기업을 위한 Oracle. SAP ERP와 마찬가지로 Oracle ERP는 기업이 하나의 중앙 집중식 위치에서 수행하는 데 필요한 모든 작업을 수행할 수 있도록 지원하는 전체 솔루션 제품군을 제공합니다. Oracle은 재무 및 회계 측면을 강조하는 반면 SAP는 근태 관리와 같은 HR 기능을 전문으로 합니다. 두 솔루션 모두 비즈니스용 ERP의 전체 범위를 처리할 수 있지만 SAP 고객은 회사의 재무 지향적인 솔루션 중 하나로 업그레이드하여 그들이 가지고 있는 회계 기능을 얻을 수 있습니다. 신탁. 마찬가지로 Oracle은 HR 약점을 처리할 수 있는 HR Talent Management 플랫폼과 같은 전문 솔루션을 보유하고 있습니다.
