Digital Trends Live는 최근 Digital Trends Live의 제품 및 마케팅 책임자인 Lauren Proctor를 환영했습니다. 취업, 국제 기술 인력을 전 세계의 회사와 연결합니다.
Proctor는 “실제로 현재 거의 모든 곳에서 기술 분야의 기술 부족 현상이 발생하고 있으며 전 세계 국가에서 기술 인력이 근무하고 있습니다.”라고 말했습니다. "우리는 최근 북한으로부터 등록을 받았습니다. 76개국의 고용주가 있습니다. 이들은 다양한 팀을 구성하고 전 세계의 글로벌 전문 지식으로부터 혜택을 받기를 정말로 원하는 고용주입니다."
Jobbatical은 이제 막 창립 4주년을 맞이했으며 275,000명에게 도움을 줬고 매주 평균 3,000명이 가입했습니다. 이 회사는 34개국의 사람들을 다른 54개국과 연결해 주었습니다. 당연히 Proctor는 2019년 직업 트렌드에 원격 근무를 원하는 사람들이 포함되어 있다고 설명했습니다.
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“원격 근무가 점점 더 많아지고 있습니다. 사람들은 원격 근무를 원하고 유연성을 원합니다.”라고 그녀는 말했습니다. “무엇보다도 샌프란시스코와 뉴욕 같은 대규모 스타트업 허브에서 온 수많은 사람들이 있습니다. 진정한 개인적 성장과 경력 성장을 위해 급여를 버리고 회사에서 일하는 것에 대한 관심 사명."
고용주들은 또한 인공지능(A.I.) 문제를 해결하고 이러한 요구에 맞는 직원을 찾는 방법을 찾기 위해 노력하고 있습니다.
“우리는 AI로 무엇을 해야 할지 알아내려고 노력하는 수많은 고용주를 보고 있습니다. 그리고 머신러닝도요.”라고 그녀는 말했습니다. “정부에서도 이를 지원하고 있는 것으로 보입니다. 우리는 기업이 이러한 유명 인력을 데려올 수 있도록 비자법을 실제로 변경하기 위해 일부 정부와 협력하고 있습니다.”
Jobbatical은 에스토니아 정부와 협력하여 기술 전문가들이 유럽의 국가 간 여행을 훨씬 쉽게 할 수 있는 디지털 유목민 비자를 개발하고 있습니다.
Proctor는 또한 근무 시간에 초점을 맞추기보다는 성과 기반 모델을 사용하는 더 많은 고용주에 대해 이야기했습니다.
“성과 기반 모델을 사용하는 고용주가 점점 더 많아지고 있으며, 여기서 그들은 더 많은 걱정을 하고 있습니다. 얼마나 오랫동안 그곳에 있어야 하는지가 아니라 근무 시간 동안 그들이 달성한 것이 무엇인지에 대해 이야기합니다.” Proctor 말했다. “그래서 그것은 8시에 나타나 자정까지 떠나지 않는 사람에게 시간을 세지 않고 승진을 주는 것이 아닙니다. 우리는 성과 기반 보상에 대해 이야기하고 있으며, 당신이 어디에 있는지, 언제 있는지는 중요하지 않습니다.”
Jobbatical에 대해 자세히 알아보거나 검색해 보세요. 직업 직접 확인해 보세요. 웹사이트.
Digital Trends Live는 월요일부터 금요일까지 오전 9시(태평양 표준시 기준)에 방송되며, 스트리밍이 끝난 후 요청 시 하이라이트를 볼 수 있습니다. 자세한 내용은 다음을 확인하세요. 디지털 트렌드 라이브 홈페이지.
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