Apple、不当労働行為の疑いで集団訴訟に直面

この訴訟はもともと、企業部門と小売部門の両方で働いていた元従業員4人によって2011年に起こされた。 数年間にわたる裁判所制度を経て、今週この提出は集団訴訟として分類された 訴訟により、州内の現在および元労働者最大2万人が法的参加を許可される 議事録。

労働法違反の疑い

時給請求者の代理を務める弁護士らは、クパチーノに本拠を置くこの会社がカリフォルニア州労働法の特定の条項に違反していると主張している。 苦情には、わずか 72 時間の短期間の通知、雇用終了時の賃金支払いの遅延、適時の食事と休憩の提供の怠りが含まれます。 休憩します。 従業員が休憩時間に勤務した際に賃金を支払わなかった例も挙げられた。

さらに、提出書類には、Apple の方針により「集団の参加者に恐怖を引き起こすことができた」と記載されています。 さまざまな労働政策について議論しようとすると、解雇されたり、訴訟を起こされたり、解雇される危険があります。 規律正しい。」

Appleストアの従業員やコールセンターの担当者から若手エンジニアに至るまでの従業員を含む膨大な数の申立人は、当然のことながら、この訴訟がAppleにとって大きな頭痛の種となる可能性がある。 しかし、同社の弁護士がこのような集団訴訟に対応しなければならないのはこれが初めてではない。

集団訴訟の経験

つい最近の 4 月、Apple は Google、Intel、Adobe とともに、 支払いを命じられた テクノロジー労働者らが、互いの従業員を攻撃しないことでシリコンバレーの給与を抑制しようと共謀したとして両社を告訴した後、カリフォルニア州の裁判所は3億2,400万ドルの賠償を求めた。

もっと有名なのは、iPhone 4の所有者の多くが起こした集団訴訟です。 携帯電話の受信に問題があったため、少額の現金が支払われるか、バンパー ケースが無料で提供されました。 電話。

「アンテナ」と呼ばれるこの2010年の訴訟は、接続問題を解決するためのAppleの当初の無料ケース提供を拒否したiPhone 4ユーザーによって起こされた。 問題はついに 2012年2月に和解.

編集者のおすすめ

• Apple、iPhone 4Sのスロットリングを巡る集団訴訟で和解
• AppleがiPhone Xの画面サイズを虚偽宣伝したと訴訟

ライフスタイルをアップグレードするDigital Trends は、読者が最新ニュース、楽しい製品レビュー、洞察力に富んだ社説、ユニークなスニーク ピークをすべて提供して、ペースの速いテクノロジーの世界を監視するのに役立ちます。