アマゾンは、従業員に在宅勤務を求めているハイテク業界の最新企業です。
シアトルに本拠を置く同社が3月12日木曜日に行ったこの勧告は、正式にはコロナウイルスとして知られるコロナウイルスの蔓延を遅らせることを目的としている。 COVID-19(新型コロナウイルス感染症.
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アマゾンは声明で「状況が進化し続ける中、当社は引き続き官民の医療専門家と緊密に連携し、適切な予防策を確実に講じていく」と述べた。 「その結果、現在、在宅勤務が可能な世界中の全従業員に対し、3月末まで在宅勤務を行うよう推奨しています。」
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アマゾンはすでにシアトルとサンフランシスコのオフィスの従業員に在宅勤務を要請しているが、木曜日の発表ではこの要請を30カ国以上のオフィスに拠点を置く従業員に拡大する。 ただし、倉庫と配送の従業員は、それぞれの役割により現場に常駐する必要があるため、通常通り業務を継続します。
オフィスのスタッフだけでなく、倉庫や配達員を守るためにできる限りのことをしていることを示すことに熱心なアマゾン。 言った 水曜日には、新型コロナウイルス感染症と診断された、または隔離された従業員には最大2週間の給与が支払われると付け加えた。 時間単位で支払われる病気だがウイルスと診断されていない人も、少なくとも今年末までは無給休暇の対象となる 月。
アマゾンは「新型コロナウイルス感染症に関連する課題に直面する中、世界中の従業員と請負業者の健康と安全が引き続き最優先事項である」と述べた。
世界中で感染が拡大し続けているウイルスへの対策として、他のテクノロジー企業も同様の在宅勤務措置を導入している。
たとえば、Apple CEO のティム・クック氏 今週はじめ グーグル、マイクロソフト、 ツイッター、 そして フェイスブックなども同様の措置を講じている。
上司はあなたに、今後数週間在宅勤務するよう指示しましたか? デジタルトレンドのオファー いくつかの役立つヒント それを適切に行う方法について説明し、ルーティンを確立すること、専用の作業スペースを作成すること、有意義な休憩を取ること、一日の終わりに必ずサインオフすることの重要性を強調しています。
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