Malerie Gokey による 2014 年 12 月 19 日更新: Telegraph のレポートを追加しました。これには、Apple の Jeff Williams 氏と Tim Cook 氏から従業員に宛てた電子メールが含まれています。
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「私たちのサプライチェーンのすべての人が、彼らにふさわしい敬意と尊厳をもって扱われるまで、私たちは休むことはありません。」
視聴できるパノラマドキュメンタリー ここ 英国にお住まいの方は、勤務中に疲れ果てて居眠りをする労働者を映していると主張しており、一部のセグメントでは「事実上誰も起きていない」iPhone 6 のテストエリアが映っているようだ。
ある潜入記者は、何度も休暇を求めたにもかかわらず、連続18日間働かされたと主張した。 別の従業員は、最大 16 時間のシフト勤務をしなければならず、法律で定められた週の上限 55 時間を超えたと述べた。 りんご。 別の記者は、「狭い」寮の部屋を他の従業員11人とシェアしなければならなかったと主張した。
BBCの調査では、一部の労働者がその前後に無給の会議に出席させられていたことが判明した 通常の労働時間、そして残業が義務付けられている時間に残業を強いられる人たち。 自主的な。
BBCは、アップルがその調査結果に「強く反対」しており、米国の企業は、例えば寮の過密問題は現在解決されていると主張したと述べた。 iPhoneとiPadのメーカーである同社はドキュメンタリーの取材を拒否したが、声明の中で「公正で安全な労働条件の確保にAppleほど取り組んでいる企業はないと認識している」と述べた。
さらに、「私たちはサプライヤーと協力して不足に対処しており、継続的かつ大幅な改善が見られますが、私たちの仕事に終わりがないことは承知しています。」
同社は、生産ラインの工場労働者が休憩中に仮眠をとるのは珍しいことではないが、 疲労が仕事中に居眠りにつながっているという主張を必ず調査するだろう。 時間。
アップルCEOティム・クック氏、ドキュメンタリーに「深く憤慨」
このドキュメンタリーのニュースが報道された直後、アップルのオペレーション担当シニアバイスプレジデントのジェフ・ウィリアムズ氏は英国の5,000人に電子メールを送った。 従業員らは、BBCの調査で工場に関する重要な詳細やAppleの声明が省略されていることを知らせるよう求めた 条件。 の 電信 その電子メールを受け取り、Web サイトの記事に全文を掲載しました。
ウィリアムズ氏は、自身とティム・クック最高経営責任者（CEO）の両者が「アップルがサプライチェーンの労働者との約束を破るか、何らかの形で顧客に誤解を与えるだろうとの示唆に深く腹を立てている」と書いた。
「パノラマの報告書は、アップルが労働条件を改善していないことを示唆している」とウィリアムズ氏は付け加えた。 「言っておきますが、これ以上真実からかけ離れたものはありません。」
ウィリアムズ氏はまた、工場での劣悪な労働環境や製品への違法採掘された錫の使用が依然として起きていることをアップルは認識していると述べた。 同氏は従業員に対し、Apple がこれらの状況を見て見ぬふりをしているわけではないと保証し、サプライチェーンのあらゆる部分における労働条件を改善するという Apple の取り組みを繰り返し述べた。
「世の中には多くの問題があることは承知しており、私たちの仕事に終わりはない。 私たちのサプライチェーンのすべての人が、彼らにふさわしい敬意と尊厳をもって扱われるまで、私たちは休むことはありません」と彼は書いた。
ペガトロンが応答する
一方、ペガトロンは、BBCの主張を調査しており、工場で規制が破られていることが判明した場合は行動すると述べた。 同社はアップルからの注文を履行するという大きなプレッシャーにさらされているが、工場労働者が虐待されれば同社との契約が危うくなる可能性があることを承知している。
台湾に本社を置く同社は声明の中で、適切な労働条件が「最優先事項」であると述べ、「当社は非常に高い基準を設定しており、 管理者と従業員に対して厳しいトレーニングを実施し、外部監査人が定期的に施設を訪問して、適切な領域を見つけてもらいます。 改善。"
Appleも状況改善に取り組んでいる Foxconn が運営する工場で、この地域で知名度の高いサプライヤーの 1 つです。 数年前、抗議活動や暴動の報告が定期的にありました そして自殺さえも しかし、最近になって状況は改善されたようだ。
パノラマチームはまた、アップルのサプライチェーンの他の部分を調査するためにインドネシアを訪れ、「違法鉱山からの錫」が自社製品に混入している可能性があることを発見した。 また、危険な状況で「スズ鉱石を手で掘り出している」子供たちを発見したとも主張している。
アップルはインドネシアの状況を「複雑」で、数万人の鉱山労働者が複数のチャネルを通じて錫を販売していると説明した。 インドネシアの錫市場から単純に撤退するのは簡単だが、そのような動きは「怠惰で卑怯な道だ」と説明した。 それは状況の改善には何の役にも立たないからです。」 その代わりに、同社は「関与を継続し、社会の変化を推進しようとすることを選択した」 地面。"
もちろん、サプライチェーン内の工場の労働条件を巡って厳しい監視にさらされているハイテク企業はアップルだけではない。 今年初め、サムスンは 営業停止を余儀なくされた 労働者の権利団体が現場で児童労働の証拠を発見したと発表した後、サプライヤーと交渉した。
[ソース： BBC]
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