ユニークな労働環境を求める若い専門家にとって、スタートアップでの仕事は間違いなくテクノロジー業界で最も人気のある新しいポジションの 1 つです。 そして最近のインタビューでは ニューヨークタイムズEvernote がこれまでで最もクールな作業場所の 1 つである理由を理解するのは難しくありません。
生産性メモアプリ「Evernote」の最高経営責任者フィル・リービン氏はニューヨークタイムズに対し、このスタートアップは誰もが次の人よりも上でも下でもないと感じるオープンなオフィスを奨励していると語った。 カリフォルニア州マウンテンビューに拠点を置く。 とテキサス州オースティンでは、従業員全員が同じ部屋に座って一緒に仕事をしているため、協力的な感覚があり、ステータスシンボルはありません。 ライブ Web カメラを使用すると、両方のオフィスがリアルタイムで互いの様子を確認できるため、スペースを接続することができます。 煩わしい騒音を取り除くために、Evernote は電話回線も廃止し、コミュニケーション手段として対面で話すことを人々に推奨しました。
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「全員が意見を交換するような長文の電子メール スレッドは、強く推奨しません」とリビン氏は言います。 「それは危険です。なぜなら、何かの調子を読み間違えるのが非常に簡単だからです。 誰かと話したいのに、数階離れたところにいるなら、立ち上がって話しかけてほしいんです。」
Evernote で働くことに関するもう 1 つのユニークな特典は、無制限の休暇時間です。 従業員は、自分の仕事を完了する限り、好きなだけ時間を費やすことができます。 このアイデアは、従業員が職場で Facebook にログオンしたり、インターネット上で個人的な情報を閲覧したりできるようにするのと似ています。 リビン氏は、従業員に精神的な休憩の長さを自分で決めさせる政策が生産性の向上につながることを期待している。 そして、従業員は、仕事がうまくいった後、いつ自分にご褒美を与えて休暇をとるべきかを理解するのに十分成熟していること。 同氏は当初、従業員が休暇を少なくすることでこの独自の方針を利用する意欲が薄れるのではないかと実は懸念していたという。
「人々には休暇を取らないでほしくないのです。それは彼らにとっても私にとっても悪いことだからです」とリビンは説明する。 「そこで私たちは、一度に少なくとも 1 週間実際に旅行に出かけた人たちに、1,000 ドルのお小遣いを与えることで報酬を与えることにしました。」
従業員が心配する必要のないもう 1 つのことは、月に 2 回自宅に来る無料サービスであるハウスキーピングです。 オフィスに行けない場合でも、Anybots ロボットが常駐しているので、Web にログインしてボットをリモートで制御できます。 テレプレゼンスを提供するために、Anybots は高さ 6 フィートの二輪ロボットで、目、耳、ユーザーが Web カメラとして使用できる画面を備えています。
「ロボットを介して、誰かのデスクでカジュアルな会話をすることができます。 レーザー ポインターが付いているので、レーザーを発射することができます。これはまさに良いデザインです」とリビン氏は言います。 「レーザーなしでロボットを作るべきではありません。」
この時点で、どうやって Evernote に就職するか疑問に思っているかもしれません。 リビン氏は、すでに従業員160名を抱えるこの会社に採用するとは明言しなかったが、採用にあたって気に入っている資質は、明確なコミュニケーションスキルと信頼性であると述べた。 何か提供できるものがある場合は、会社の求人セクションに注目してください。
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