従業員の大多数はメタバースでの作業に前向きです

メタバースで作業するというアイデアを受け入れることをためらうことは、そのようなアイデアの支持者にとって心からの懸念です。しかし、Microsoft の最近の Work Trend Index レポートによると、ほとんどの従業員は少なくとも一部の作業をメタバースで行うことに前向きです。

レポートによると、従業員の 52% が「職場でデジタル没入型スペースを使用することに前向きです」メタバース来年のミーティングやチーム活動に向けて。」わずかに少ない (47%) が、これらの会議でデジタルアバターを使用して自分自身を表現することに問題はありません。

従業員がメタバースにどれだけ慣れているかは年齢にも反映されますが、これは当然のことです。 Z 世代の約 51% とミレニアル世代の労働者の 48% が、メタバース X 世代の 37% が仕事に前向きです。当然のことながら、ベビーブーマーの 4 分の 1 (27%) だけが、メタバース作業用。

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従業員の 16% はメタバースと関わりたくないが、約 13% はメタバースが何なのかすら知りません。これは従業員の3分の1弱に相当します。どれほど新しいかを考えると、メタバース (主流の意味で)、特に仕事でそれを使用するという考えにどれだけの人がオープンであるかを知るのは興味深いことです。

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をめぐる議論リモートワークのメリットパンデミックが始まって以来ずっと続いています。メタバースは、チームとのつながりを維持したいマネージャーと、在宅勤務の柔軟性を求める従業員の間のギャップを埋めることができる可能性があります。

のメタバース近年議論されているように、これは友人、家族、さらには同僚がデジタル空間で相互に交流できるようにする VR または拡張現実の社会環境です。

見たことがあるなら レディプレイヤー1、 おそらく基本的な核となる概念は理解していると思いますが、メタバースは (少なくともまだ) そのレベルの洗練度には程遠いです。

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