長年にわたり、参加者や団体はコンシューマー・エレクトロニクス・ショーの多様性の問題を指摘してきました。 との年月 女性の基調講演者はいないの長い伝統「ブースの女の子、" そしてその 賞の取り消し なぜなら、Ose ロボットマッサージャーは、男性以外の多くのショー来場者を歓迎されていないと感じたからです。 この番組を運営するConsumer Tech Association（CTA）は次のように約束している。 変化、しかし、CES 2020ではそれらの約束で十分でしょうか？
基調講演か、それとも彼の講演か?
2017年に、創設者ジーナ・グランツは、 性別アベンジャー、CES に向けて Consumer Tech Association を呼び掛けた人々の 1 人でした。 基調講演者の全員が男性の名簿. 2020 年、GenderAvenger は番組に次のようなことを与えました。 承認の銅印 Quibi CEO の Meg Whitman 氏や CTA の Karen Chupka 氏などによる基調講演を含む、より多様なラインナップが特徴です。
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2019 年には講演者の 1/3 が女性で、2018 年から 2019 年にかけて 25% 増加しました。 2020 年の数字を語るのは時期尚早です。 CTAのCES執行副社長であるチュプカ氏は、「私たちはあらゆる人を確実に受け入れられるようにしたいとも思っています」と語った。 「私たちは男性対女性だけを見ているわけではありません。 私たちは、できる限りすべてのコミュニティを代表することを徹底することを検討しています。」
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「私たちはCESに対して非常に厳しい態度をとってきました」とグランツ氏はDigital Trendsに語った。 リストが完全に最終決定される前に同意がなされたが、その時点では女性の割合は40％を超えていた。 「私たちは、彼らがその変化を起こしたことに対して必ず報われるようにしたいと心から思っています」とグランツ氏は語った。
ブレンダ・ダーデン・ウィルカーソン、社長兼最高経営責任者（CEO） AnitaB.orgテクノロジー業界の女性の数を増やすことを目的とした非営利団体は、ステージにもっと多くの女性が登場することを奨励しているが、それがショーの他の部分にどのような影響を与えるかを知りたいと考えている。 昨年が初年度でした
美容技術 人里離れたボールルームに隔離されておらず、完全に展示されていました。 しかし、女性が気にかけているのは赤ちゃんと美しさだけではありません。「まさにそれが当面の問題であり、私たちが組織内で取り組んでいることは、テクノロジーにとって何が普通であると考えられているか、そしてテクノロジーメーカーが誰であるかということです」とウィルカーソン氏は語った。 この見方に対抗する 1 つの方法は、典型的な CEO の型にはまらない講演者を探すことです。 これは、より多くの有色人種を Grace Hopper Celebration カンファレンスに参加させるために AnitaB.org が行わなければならなかった変更です。 「必ずしも肩書きに基づいているわけではなく、素晴らしいことをやっている人たちを私たちは見つけます」とウィルカーソン氏は語った。
「数年前に CES で発表したとき、Willow は会場にあった唯一の女性優先テクノロジーの 1 つでした」と Willow の社長兼 CMO である Vickie Mrva 氏は述べています。 の スマート搾乳器 同社のブースは隅っこに隠れていましたが、今年は透明な壁を持つポンプ室が設置されます。 「私たちはフェムテックへの投資の増加と認知度の向上に焦点を当てており、それを祝っています」 女性に自分の人生を取り戻すために、女性のために特別に設計された企業とテクノロジー。」 ムルヴァは言った。
ステージ外での変化
少なくとも理論上は、2020 年にブースのベイビーたちに別れを告げましょう。 番組によれば、「素肌、特に性器、胸部、臀部を過剰に露出する衣服は着用してはなりません」 行動規範. 「私たちが認識したのは、必ずしも悪い行為を非難する良い方法ではなかったということです」とチュプカ氏は語った。 参加者はルールに違反した場合に罰せられる可能性があります。
女性比率 はイベントの公式平等パートナーであり、平等ラウンジでさまざまなパネルを主催します。 CEOのシェリー・ザリス氏は、ドレスコードは前向きな一歩だと考えている。 「ブースに立ち寄ってほしいのは、ブースの外に立っている人ではなく、展示されている製品に興味があるからです」と彼女は電子メールでデジタルトレンドに語った。 「私たちは目の保養の焦点を人から製品に移しているところです。」
AnitaB.org のウィルカーソン氏とザリス氏が改善を望んでいる分野の 1 つは、女性創設者に焦点を当てていることです。 2017年のみ スタートアップ企業の 2.5% ベンチャーキャピタルの支援を受け、創業チームは全員女性でした。 「これらの素晴らしい企業で働く女性たちをテクノロジー業界に参加させることが重要です」とウィルカーソン氏は語った。 「しかし、それよりもはるかに重要なのは、 男性たちよ。」
「女性のイノベーションが支援されなければ、私たちは皆損をします」とザリス氏は言う。 「CESとCTAがこの問題を大きく動かし、テクノロジー業界でより多くの女性を紹介し、より多くの投資を獲得できるよう支援してもらいたいと思っています。」
2019年の夏、CTAの政治・産業担当上級副社長ティファニー・ムーア氏はデジタル・トレンドに次のように語った。 テクノロジーの包括性の問題. 「イノベーションがその可能性を最大限に発揮するには、さまざまな意見や視点が従業員の中で団結する機会が必要です」と彼女は言いました。 「CTAは教育、投資、メンバーシップを通じて解決策を見つけ、模範を示すことに尽力しています。」
基調講演のラインナップに遅れて追加されました
この記事のインタビューはすべて、イヴァンカ・トランプ氏がCESの基調講演リストに正式に追加される前に行われたが、この決定には多くの人が批判していた。 「これは多くのレベルでひどい選択だが、招待される女性がいかに少ないかを何年も抗議してきたことへの何という侮辱だろうか」 基調講演で、それはパイプラインの問題だと言われた一方で、同様の境遇の男性が昇進した」とチェンジ・ザの共同創設者レイチェル・スクラー氏は語る。 比率、 ツイートした. 「優秀で資格のある女性がたくさんいます。 恥。"
トランプ大統領とCTAのゲイリー・シャピロ会長との会談では、大統領政権がどのように「雇用主主導の戦略を提唱しているか」に焦点が当てられる。 労働者の再スキル化、見習い制度の創設、幼稚園から高校までの STEM 教育プログラムの開発に投資しています。」 彼女はテクノロジーのトップリーダーたちと会ったが、 のように Googleのサンダー・ピチャイ氏 そして Appleのティム・クック氏、批評家は、テクノロジー業界には、ステージに上がらない資格のある女性がもっとたくさんいると指摘しています。 チュプカ氏は、トランプ大統領が雇用創出と訓練に取り組んでいると述べた。 「これらは私たちが取り組んでいる政策の優先事項であり、彼女は今週ここに来て、業界として私たちにとって非常に重要なこの問題について話し合い、光を当てるために来ています」とチュプカ氏は語った。 同氏は、トランプ大統領は他の指導者も参加するCESの政府トラックの一環として出席していると付け加えた。 「彼らにとって、ここに来てテクノロジーを見て、テクノロジーについて学ぶ機会でもありますが、同時に他の政府や他の人々が何をしているのかを聞く機会でもあります。」
確かに、シャピロ氏がトランプ氏に投げかけられる、あるいは投げかけるべきテクノロジー関連の質問はたくさんある。 行政は増加の程度を検討したことがありますか H-1Bビザの拒否 米国のハイテク企業に影響はあるのか？ なぜほぼ時間がかかったのか 復帰まで3年 大統領科学技術顧問評議会？ 効率的 家電製品、トイレ、そして 電球 消費者にも環境にも良いのに、なぜ行政は 規制を後退させる よりコスト効率の高いデバイスを促進するのに役立つでしょうか? なぜ大統領はまだ使用しているのか 安全でない電話 機密性の高いコミュニケーションに適していますか？
さらに、トランプ政権は女性に対して必ずしも友好的ではなく、 医療へのアクセスを終了しようとしています 同一賃金ルール、キャンパスのあり方を変える 性的暴行を治療する. ただし、これらのトピックはイヴァンカ・トランプ氏のポートフォリオには含まれていない可能性があるため、期待しないでください。
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