良いニュース？ ヌメライの新入社員福利厚生は、文字通り、私たちが聞いた中で最も素晴らしいものです。 悪い知らせは？ 死ぬまで楽しめないよ。
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Numerai の創設者であるリチャード・クレイブ氏は、「従業員に福利厚生として冷凍遺体の保存を認めています」とデジタル・トレンドに語った。 「従業員は生命保険契約に加入しており、法的に死亡すると、その生命保険金請求は冷凍保存装置提供者のアルコー社に引き継がれます。」
「全身保存クライオニクス」が利点であるという考えは、必ずしも人々にアピールするとは限りません。 皆さん、この作品が、何かをもたらすものを持っている、適切な種類の人々にアピールすることを願っています。 ヌメライ。 これは、人工知能に興味がある (そして、できれば素晴らしい資格をたくさん持っている) 人たちを意味します。 「数学や統計の優れた学歴も有利です」とクレイブ氏は続けた。
同社がこの部門で正しいことを行っているのは明らかである。なぜなら、同社の（間もなく凍結される）幹部にはすでにAppleとGoogle DeepMindの元従業員が含まれているからだ。
合格者がどれくらいの期間凍結されるかについては…そうですね、それは科学の進歩に大きく左右されます。 アルコーのホームページによると, 「今日の冷凍保存患者の蘇生には、分子ナノテクノロジーなどの高度な未来技術による将来の修復が必要です。 凍結保存された脳を修復できるほど高度な技術があれば、その性質上、復活した人のために新しい組織、器官、健康な体を再生することもできるでしょう。」
ただし、クレイブ氏は従業員とともに冷凍保存プロセスに参加しているため、解凍後に新しい未来の家を探索する自由時間があまり期待されないでください。 何年も先の未来に蘇生されることより最悪なことは、友人や家族が皆ずっと死んでいて、自分が 21 世紀の時代遅れの考え方を持った生きた化石であることを知ることです。 前述のシナリオで目を覚ますと、上司によってすぐに仕事に戻されるだけです。
「私は最近、個人的にアルコーに登録しました」と彼は説明した。 「他のヌメライ従業員の多くは、その理由に興味を持ち、永遠の命のわずかな可能性は、型破りな死後体験のリスクを負う価値があるという主張に概ね同意しています。 「」についてアイデアを話し合った後、今週のスタートアップ業界』を全社員に提供することにしました。
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