Google、ホームオフィス建設のために労働者に多額の現金を与える

新型コロナウイルスのパンデミックにより、世界中の企業がオフィスの一時閉鎖を余儀なくされ、代わりに数え切れないほどの従業員が在宅勤務を余儀なくされた。

米国では、特にテクノロジー企業が在宅勤務を受け入れているようで、たとえば Twitter は次のようなものです。 多くの従業員にサービスを提供する 「永久に」在宅勤務できるチャンス、そして フェイスブックスタッフの一部を許可する 少なくとも年末まではリモートで働くことになる。

5月26日火曜日、Google CEOのサンダー・ピチャイ氏は、世界中のオフィス再開に注力する中で、同社独自のパンデミック後の仕事戦略の計画を明らかにした。

同社は現在、比較的少数のいわゆるGoogle社員が7月6日からオフィスに戻ることを計画しているが、ピチャイ氏はこう書いている。 電子メールで 同氏は従業員に対し、2020年の残り期間はほとんどが在宅勤務になると予想していると語った。

その結果、同社は各Google社員にホームオフィスに必要な機器や家具を購入するための現金1,000ドル（現地通貨によっては同等額）を支給することになる。 ここで触れておきたいのは、デジタルトレンドが そのようなオフィスをセットアップするための便利なガイド.

Googleは7月にオフィスを再開する場合、当初は稼働率を収容能力の10％にとどめ、9月には30％に増やす計画だ。 数値が低いことで人と人との接触が減り、さらなるコロナウイルス感染を防ぐことができるという考えだ。

社会的距離の確保や消毒などの厳格な健康と安全対策も講じられます。 ピチャイ氏は、従業員が今年初めにデスクを離れたときとは「オフィスの見た目も雰囲気も変わるだろう」と語った。 言った。

同最高経営責任者（CEO）は、Googleのオフィス再開に向けた手順を「ゆっくり」かつ「計画的」だと説明した。

同氏は、Googleは今後に向けて「働き方の全体的な柔軟性を高める」方法を検討すると付け加えた。

しかし、彼はまた、毎日オフィスに出勤することの利点についても熱心に指摘し、次のように述べました。「私たちのキャンパスは、コラボレーションとコミュニティを可能にするように設計されています。 実際、私たちの最大のイノベーションのいくつかはオフィスでの偶然の出会いの結果であり、これが私たちの多くにとって失いたくないものであることは明らかです。」

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