CWA によれば、次のような事実にもかかわらず、 AT&T 年間10億ドル以上の利益を上げているにもかかわらず、同社は顧客に高額の料金を請求しながら、従業員には低賃金を支払い続けている。 その上、同社は賃金引き上げについて労働者との交渉を拒否し、従業員の大部分を外部委託し続けていると伝えられている。
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最後の点は AT&T の従業員にとって深刻な問題であり、抗議活動の写真を見れば、「私は逮捕されるかもしれない」という看板が目に入るかもしれません。 AT&T から委託されています。」 それにもかかわらず、AT&T は、会社が支払う税金を低くできる税制改革を推進しており、これは問題であると主張している。 その結果、より多くの雇用が創出されるだろうが、その一方で過去数年間で提供される雇用の数は数万単位で削減されている。 によると 総合政策研究所からの報告書.
もちろん、AT&T は必ずしも CWA に同意するわけではありません。 同社によれば、公正な合意に達するために労働組合と協力することに尽力しているという。
同社は電子メールで送付した声明で、「この契約は、給与と福利厚生が平均して年間7万ドル近くで、中には平均11万5,000ドルを超える、高収入の米国の雇用を対象としている」と述べた。 「我々はこの交渉において、年間賃金や年金の増額などの条件を提示している。 全国の他の従業員が承認したものと同様の包括的な医療手当 その他の契約。 私たちは、従業員が新しい契約で経済的により良くなると確信しています。」
AT&Tはさらに、同社は米国の他のどの企業よりも多くのフルタイムの労働組合に加盟しており、モビリティ部門の従業員のうち約4万3000人がそのカテゴリーに該当すると説明した。
では、なぜ Apple イベントに抗議するのでしょうか? iPhoneの新シリーズの発売は、AT&Tのような無線通信事業者にとって膨大な数カ月の始まりを意味する。 米国の主要通信事業者はいずれも、ホリデー期間が終わるまでに数百万ドルの利益を得る見込みであり、その規模を考慮すると、AT&TはiPhoneからの収益のトップに入るだろう。
これは初めてではありません AT&T 労働者は会社に対して反対の姿勢をとった。 2017 年初め、35,000人以上の労働者が仕事を離れて3日間のストライキを開始し、ワイヤレス大手は全国の数百の店舗を閉鎖することを余儀なくされました。 当時労働者らは、AT&Tが国内でコールセンターの数千人の雇用を削減し、海外では同様の雇用を多数創出していると主張した。
労働組合員とAT&Tの間の闘いはおそらく長期にわたるだろう。
最新情報: AT&T から電子メールで声明が届きました。
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