アマゾンはミネソタ州の倉庫での新型コロナウイルス感染症について嘘をついたと従業員が語る

88人の労働者がコロナウイルス検査で陽性反応を示したミネソタ州シャコピーのアマゾン倉庫内の労働者らは、現場で働く従業員と従業員の間に深い不信感を抱いていると述べた。 倉庫内で実際に何人の人が病気になっているのかという情報を広めたり差し止めたりするという、不透明で難読化された慣行によって引き起こされている。

ミネアポリス地域の倉庫の労働者らはデジタル・トレンドに、マネージャーは病気になるまでは誰も病気であることを完全に否定すると語った。 数十の感染者で圧倒されており、実際の感染者数は当初の88人よりも多いのではないかと考えている人もいた によって報告されました スタートリビューン. 労働者らは、新型コロナウイルス感染症の新規感染者については職場の上司から聞いておらず、メディアから聞いたと述べた。

シャコピーの倉庫で3年間働いているというウィリアム・ストルツさん（25歳）は、「事件の当初から、彼らは倉庫内での被害の程度を軽視し、隠蔽しようとしていた」と語った。 「労働者の安全が最優先の関心事ではないことがわかります。 荷物の配送を維持することが最優先の関心事です。」

Amazonの曖昧で一貫性のないメッセージ

ストルツ氏とタイラー・ハミルトン氏（23）はいずれも、過去3年間アマゾンのMSP-1フルフィルメントセンターで働いていたとデジタルに語った。 同社がウイルスについて伝える主な方法は、担当者へのあいまいなテキスト メッセージを通じてであったという傾向 従業員。 テキストには、倉庫内で新型コロナウイルス感染症「症例」が発生し、倉庫が清掃されていることが確認されていたが、その他の有用な情報はほとんどなかった。 Digital Trendsと共有されたテキストのコピーには、6月中にアマゾンから労働者に「追加の感染者が確認された」ことを知らせる複数のメッセージが示されていた。

「彼らは何も問題がなかったとは完全に否定していた」とハミルトン氏は語った。 「おそらく 30 件か 40 件の症例があるだろうと思っていましたが、88 件でした。 それは驚くほど高いです。」

パンデミックの初期に、ハビク・モハメド氏は、倉庫内に新型コロナウイルス感染症の感染者がいるかどうかについて経営陣が嘘をついていたと主張した。 「何人が病気になっているのかと彼らに尋ねると、彼らは『ああ、分からない』と言いました。アマゾンは私たちの健康と安全を真剣に考えていません。」

ミネソタ州へのソマリア移民のモハメドさんは、アマゾンで4年弱働いていたが、今では彼女も同僚も怒っていると語った。 労働者と経営者の間には深い不信感が生じており、経営者は情報を隠していると彼女は主張している。

「人々は気分が悪くなっても仕事を続けなければなりませんが、何人が病気になっているのか教えてくれません。 彼らは私たちにこのような不明瞭なメッセージを送ってきます。 料金を教えてください！ 本当のことを教えていただけますか？ 私たちは大人です。」

ハミルトンは、倉庫の労働者が小売大手や経営陣をもはや信頼していないというモハメドの意見に同意した。 「正直に言って、経営陣のせいだ」と彼は言った。 「そしてその多くは企業のせいです。 私がそこにいた限り、数週間か数カ月ごとに、彼らが足を撃つような何かが起こっているように思えます。」

ハミルトン氏によると、誤った情報は休憩室にまで広がったという。 「文字通り、倉庫の共有スペースにテレビが設置されており、総支配人からの録音がループ再生されていました。 『ここでは新型コロナウイルスの感染者は出ていない』『人々は恐怖を煽っている』『なぜこのような時に恐怖を植え付けるのか』と言っていた」と彼は語った。 言った。 「そして、最初の事件が発生するとすぐに、彼らはテキストメッセージを送り、すべてのテレビを撤去しました。」

注意事項と罰則

で シリーズ の ブログ投稿 以上 過去数か月間、アマゾン 明らかにしました 新しい安全要件 そして 労働者にとってのメリット. これには、勤務中のマスクの義務付け、コロナウイルスに感染した人に対する2週間の有給休暇の付与などが含まれる。 需要の増加に対処するためにより多くの労働者を雇用するすべては労働者の安全を守るという名目で、 必要な物資を顧客に届けると同社は明らかにした。

従業員らの申し立てについてコメントを求められたところ、アマゾンは否定した。

「これらの主張はまったく真実ではありません」とアマゾンの広報担当者ティモシー・カーター氏はデジタル・トレンドへの電子メールで書いた。 「私たちはさまざまなデータを利用して建物の安全性を注意深く監視しており、従業員が職場でウイルスを拡散させていないという強力な証拠があります」 — 私たちが一般的に見ているのは、全体的な感染率と総症例数の増減が、地域全体の感染率と高度に相関しているということです。 感染。"

「新型コロナウイルス感染症（COVID-19）の数か月間にわたり、何千人もの従業員とパートナーがシャコピーのサイトで働いてきました。 私たちが導入した強力な安全対策を考慮すると、人々は職場でウイルスを広めていません」とカーター氏は述べた。 追加した。

ストルツ氏は、シャコピーの倉庫はいくつかのことを正しく行っていたと述べた。社会的距離を保つために、マスクを提供し、入り口で体温を測定し、さまざまな休憩エリアで着替えをした。 しかし、その有給休暇を取得するのは官僚的な悪夢であることが判明し、輸送されているすべての必需品は？ 「私たちが通常出荷しているものと何も変わりません」とハミルトン氏は語った。

確立された新たな安全上の注意事項に加えて、安全ガイドラインに違反した場合の新たな罰則も導入されました。 通常の 3 回ストライクでアウトになるシステムの代わりに、従業員には 3 回の昇給チャンスがあり、 その後終了し、アマゾンは誰かが新しい6フィートの社会的距離に違反した場合は一撃アウトに移行した ルール。 そして、たとえ巨大な倉庫の中でも、距離を保つのは非常に難しいことが分かりました。

「彼らは非常に多くの新しい人材を採用しており、倉庫には（新型コロナウイルス感染症の）前よりも多くの人がいる」とハミルトン氏は語った。 「このスペースには収容できるスペースが限られています。」

モハメドさんは、病気が発生してから長い間、人々は依然として倉庫で肩を並べて働いていたと語った。 そして、正確な日付は思い出せないが、ハミルトン氏とストルツ氏の両名は、倉庫がマスクの着用を義務付け始めたのは早くても4月下旬だったことにも言及した。 ミネソタ州では新型コロナウイルス感染症の感染者が急増し始めていた.

そして掃除です。 アマゾンは3月末の声明で、「施設の清掃を強化」したと述べた。 それらの掃除は、 モハメド氏とハミルトン氏は、「労働者がラインに留まって仕事を続けなければならないときもあるが、間違いなく起こっている」と語った。 急いで。

どちらも、全身危険物に見えるスーツを着た人々が、人々がまだ作業している床に直接化学薬品を噴霧しながら歩き回る状況を説明していた。 「彼らは私たちの真上を掃除してくれるんです」とモハメドさんは語った。 「初めて掃除をしたとき、彼らは私たちを早めに倉庫から追い出しましたが、その後は私たちが仕事をしている間も掃除を続けることにしました。」

ハミルトン氏は、清掃中の特定のエリアには行かないようにというメッセージが時々あると語った。 人々がそのような場所を歩かなければならない場合、発疹が生じると彼は言いました。

「消毒や清掃に関して調整やコミュニケーションが不足していたようだ」とハミルトン氏は語った。 「これはしばらくの間続いています。 彼ら（清掃員）がフルスーツを着ているのには理由があります。」

仕事をやめるという選択肢はない

なぜすべて秘密にするのでしょうか？ 「状況がいかにひどいかを人々に伝えたら、人々はあまり出勤しなくなり、人員配置の目標を達成できなくなるでしょう」と同氏は述べた。 ハミルトン氏は、パンデミックが最初に始まり、アマゾンが有給休暇を提供し始めたとき、駐車場に停まっている車の数ははるかに少なかったと指摘した。 多く。 「その新しい6フィートルールは、これが彼らが許してきたよりもはるかに深刻で危険であることを私に教えてくれますが、彼らは需要に応え続ける必要があります。」

世界中と同様、シャコピーのアマゾン従業員が今選択しているのは、病気のリスクを冒して仕事に行くか、それとも家にいて給料ももらえないのかということだ。 「各労働者はリスク計算をしなければならない立場に置かれています」とストルツ氏は言う。 「ウイルスに感染することになっても、進んで仕事に行くでしょうか？ しかし、休暇を取得するとお金がなくなります。」 ストルツ氏は、労働者が倉庫の病気について上司からではなくメディアを通じて学ばなければならないことがもどかしいと指摘した。 同氏はまた、実際の感染者数は報告されているよりも多いのではないかとの見方を示した。

「彼らが私たちを人間であると考えて、私たちをもっと良く扱ってくれることを願っています」とモハメドさんは語った。 「私たちが声を上げると、彼らは私たちをターゲットにします。 「口を閉ざして働け」と言われますが、私たちは介入して何かをする必要があります。 私たちは人々が死ぬことを心配しています。」

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