多くの雇用主は、職場のネットワークでSpotifyやPandoraなどのストリーミングプラットフォームへのアクセスをブロックしています。 その結果、従業員には3つの選択肢が残されています。
- 職場で音楽をまったく聴かないように、
- 電話またはMP3プレーヤーを持ってきて、自分のファイルを聞く、または
- 仕事用ネットワークでストリーミングブロックを回避する合法的な方法を理解する。
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雇用主がストリーミングサイトをブロックする理由
一部の企業は、従業員が職場で音楽を聴くことを嫌いますが、ほとんどの企業は、帯域幅のためにストリーミングサイトをブロックしています。 A 2012年のUSAトゥデイの記事 プロクター・アンド・ギャンブル、GE、さらにはメジャーリーグベースボールなど、アクセスが制限されていた多数の主要企業について話しました。 YouTube、Netflix、Pandoraなどのサイトは、帯域幅を大量に消費し、企業に過度の負担をかけているためです。 サーバー。 要するに、企業は、仕事に直接関係のないもののためにネットワークが妨害されることを望んでいません。
代替サイトを使用する
おそらく、職場でストリーミングブロックを回避する最も簡単な方法は、使用する代替サイトを探すことです。 雇用主がストリーミングサイトをブロックする場合、Spotify、Pandora、Google Play、YouTube（または、最近発表された）などの大物から始めます。 Apple Music). しかし、市場は現在サポートしています かなりの数の音楽ストリーミングサービス、機能するものが見つかるまでリストを下に移動し続けます。 たとえば、RdioはSpotifyの優れた代替手段であり、企業ブロックに関する限り、もう少しレーダーの下にあります。
ブロックを打ち負かす
仕事を成し遂げる代替のストリーミングサービスが見つからない場合は、雇用主が設定したブロックをバイパスすることに注意を向ける必要があります。 PCワールドが指摘するように、ストリーミング帯域幅を分離するための最良の方法は、プロキシサーバーを使用することです。 Webベースのサービスとプラグインの両方が含まれています。 基本的に、これらのプログラムはインターネットアクティビティの仲介役として機能し、独自のIPアドレスを使用してページ（この場合はストリーミングサイト）を要求し、ユーザーに返します。
プロキシは、仕事でWebコンテンツフィルターを回避するのに最適です。 プロキシサーバーに接続している間はプロキシがすべての操作を確認できるため、プロキシサーバーを介して機密情報を送信していないことを確認してください。
