קרדיט תמונה: scyther5/iStock/GettyImages
ככל שעסק גדל, ניהול התפעול נעשה מסובך יותר. אתה צריך להנפיק תלושי שכר, לנהל הטבות, לשלם את החשבונות שלך ולעקוב אחר התקציב שלך, כל זאת תוך ניסיון לשמור על קשרי לקוחות ולהוסיף לקוחות חדשים. תוכנה יכולה לעזור לך לעמוד בקצב של הכל, אפילו לבצע אוטומציה של משימות יומיות רבות שטופלו בעבר על ידי עובדים. פתרונות תכנון משאבים ארגוניים הם לב ליבה של אוטומציה זו. לפעמים תשמע את המונחים SAP ו-ERP המשמשים לסירוגין. SAP היא חברת תוכנה, בעוד ש-ERP, ראשי תיבות של תכנון משאבים ארגוניים, הוא אחד מפתרונות רבים ש-SAP מספקת. כלי SAP ERP נחשבים בין הטובים ביותר בתחום, אבל יש עוד המון שחקנים מובילים בתעשייה.
מה זה ERP?
תוכנה לתכנון משאבים ארגוניים היא כלי הכל-באחד שבו משתמש עסק לניהול כל משאבי האנוש שלו, הרכש, תשלום החשבונות, הנהלת החשבונות והייצור שלו. עמוד השדרה של כל פלטפורמת ERP טובה הוא מסד הנתונים שלה, שעוזר לעסקים לאסוף מידע חיוני על עובדים ולקוחות. כל זה מזין את התכונות השונות כדי לסייע לאנשי מקצוע בניהול התפעול היומיומי. SAP הוא שם כל כך מוכר בתוכנת ERP, שם החברה הפך לשם נרדף ל-ERP, אך SAP הוא רק ספק אחד מני רבים בתחום פתרונות ה-ERP.
סרטון היום
מה זה SAP?
למרות ש-SAP ERP זמין כעת כתוכנת ענן, החברה מציעה פתרונות ERP מקומיים כבר עשרות שנים. החברה מציעה כעת פתרונות ERP נפרדים לצרכים עסקיים שונים, החל מחבילות לעסקים קטנים ועד לחבילות ERP ספציפיות למימון. ל-SAP יש מתחרים רבים, ואורקל נמצאת בראש הרשימה, כאשר חלק מהעסקים מעדיפים את ה-ERP של חברה אחת על פני האחרת. למרות שיש הרבה קווי דמיון, ה-SAP לעומת. הדיון באורקל מתמקד ביכולות הפיננסיות המתקדמות שנמצאות בפתרונות של אורקל, בעוד ש-SAP זוכה לתשואות על פונקציונליות ה-HR שלה.
SAP לעומת נבואה
אפילו עם כל כך הרבה מתחרים, לעתים קרובות זה מסתכם ב-SAP לעומת. אורקל לעסקים הבוחרים בפתרון ERP. כמו SAP ERP, Oracle ERP מציעה חבילה מלאה של פתרונות כדי לעזור לעסקים לעשות את כל מה שהם צריכים לעשות במיקום מרכזי אחד. אורקל מדגישה את הצד הפיננסי והחשבונאי של העניינים, בעוד ש-SAP מתמחה בפונקציות משאבי אנוש כמו ניהול זמן ונוכחות. שני הפתרונות יכולים להתמודד עם כל מגוון ה-ERP עבור עסק, אך לקוחות SAP עשויים למצוא שהם צריכים שדרג לאחד מהפתרונות הפיננסיים של החברה כדי לקבל את התכונות החשבונאיות שיהיו להם נבואה. כמו כן, לאורקל יש פתרונות מיוחדים כמו פלטפורמת HR Talent Management שיכולה להתמודד עם חולשות משאבי אנוש.
