In un post sul blog pubblicato il giorno dopo le elezioni, Brad Smith, presidente e chief legal officer di Microsoft, ha offerto il suo congratulazioni a Trump, chiarendo al contempo che c'era molto lavoro da fare per entrambi lati.
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Allo stato attuale, Microsoft ha un rapporto difficile con molte istituzioni governative. Attualmente è nel bel mezzo di una causa contro il Dipartimento di Giustizia, sfidando gli ordini di silenzio che impediscono alle aziende di informare i clienti quando vengono indagati. La società si sta inoltre scontrando con il governo sui mandati di perquisizione emessi per dati archiviati al di fuori degli Stati Uniti.
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Citando A studio della Georgetown University sulla crescita dell’occupazione, Smith solleva le questioni della formazione, dell’istruzione e dell’occupazione per coloro che sono rimasti indietro. Scrive che le aziende tecnologiche devono fare di più per fornire strumenti educativi a segmenti del mercato popolazione che ha maggiormente bisogno della formazione per assicurarsi un lavoro, in particolare le persone senza università gradi.
"Crediamo inoltre che questi temi rappresentino la prossima frontiera dell'innovazione nelle politiche pubbliche", ha affermato le leggi sul lavoro da portare “nel 21° secolo”, facendo specifico riferimento ai lavoratori della gig economy come Uber autisti.
L’altro punto principale di Microsoft riguarda il miglioramento delle infrastrutture – comprese autostrade, ponti e reti idriche – e la riduzione degli ingorghi attraverso la tecnologia cloud e l’analisi dei dati. Altri obiettivi includono la costruzione di una migliore infrastruttura a banda larga negli Stati Uniti, in particolare nelle aree rurali colpite da un’elevata disoccupazione.
“Mentre pensiamo a livello sociale a queste nuove opportunità per rivolgersi a coloro che sono stati lasciati indietro, è così è di fondamentale importanza che apprezziamo le continue forze nazionali che servono così bene il Paese”, disse Smith.
In un probabile riferimento alle opinioni più restrittive di Trump nei confronti dell’immigrazione, Smith scrive che Microsoft impiega molte persone di razze, etnie e religioni diverse.
"Se c'è una lingua parlata sul pianeta, ci sono buone probabilità che sia parlata da un dipendente di Microsoft", ha detto. “E ci impegniamo a promuovere non solo la diversità tra tutti gli uomini e le donne che lavorano qui, ma anche il tipo di cultura inclusiva che consentirà alle persone di svolgere al meglio il proprio lavoro e perseguire gratificazioni carriere”.
Tutte queste questioni necessitano di politiche governative più forti, ha aggiunto. “Ecco perché non solo abbiamo sostenuto leggi statunitensi più chiare e moderne, ma abbiamo anche intentato causa quattro volte in passato tre anni contro l’attuale amministrazione, difendendo quelli che crediamo siano i diritti vitali delle persone sia qui che qui all'estero."
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