Un lavoro in una startup è sicuramente una delle nuove posizioni più calde nel settore tecnologico per i giovani professionisti alla ricerca di un ambiente di lavoro unico. E in una recente intervista con Il New York Times, non è difficile capire perché Evernote sarebbe uno dei posti più interessanti in cui lavorare di sempre.
Phil Libin, amministratore delegato di Evernote, l'app per la produttività per prendere appunti, ha dichiarato al NYT che la startup incoraggia un ufficio aperto in cui nessuno si sente più o meno senior della persona accanto. Con sede a Mountain View, California. e Austin, Texas, i dipendenti si siedono e lavorano tutti insieme nella stessa stanza, quindi c'è un senso di cooperazione e nessuno status simbolico. Le webcam live consentono a entrambi gli uffici di vedersi in tempo reale per facilitare la connessione degli spazi. Per eliminare il fastidioso rumore, Evernote ha anche eliminato le linee telefoniche e ha spinto le persone a parlare di persona come metodo di comunicazione preferito.
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"Sconsigliamo vivamente i lunghi thread di posta elettronica in cui tutti contribuiscono", afferma Libin. “È pericoloso, perché è troppo facile fraintendere il tono di qualcosa. Se vuoi parlare con qualcuno e sei a un paio di piani di distanza, vorrei che ti alzassi e andassi a parlare con loro.
Un altro vantaggio unico di lavorare in Evernote è il tempo di ferie illimitato. I dipendenti possono prendersi tutto il tempo che desiderano purché svolgano il proprio lavoro. L’idea è simile a consentire ai lavoratori di accedere a Facebook o cercare cose personali su Internet al lavoro. Libin spera che una politica che permetta ai dipendenti di decidere la durata delle pause mentali si tradurrà in un aumento della produttività, e che i dipendenti siano abbastanza maturi da capire quando dovrebbero ricompensarsi con una vacanza dopo un lavoro ben svolto. All'inizio dice che in realtà temeva che i dipendenti si sentissero meno propensi a trarre vantaggio da questa politica unica prendendosi meno tempo libero.
“Non voglio che le persone non si prendano alcuna vacanza perché è un male per loro, ed è un male per me”, spiega Libin. "Così abbiamo iniziato a premiare le persone che facevano un vero viaggio almeno una settimana alla volta, dando loro 1.000 dollari da spendere."
Un’altra cosa di cui i dipendenti non devono preoccuparsi è il servizio di pulizia, un servizio gratuito che arriva a casa loro due volte al mese. Se non riesci a raggiungere l'ufficio, c'è anche un robot Anybots in modo da poter accedere al web e controllare il bot da remoto. Per contribuire a fornire la telepresenza, Anybots è un robot a due ruote alto sei piedi con occhi, orecchie e uno schermo che l'utente può utilizzare come web cam.
“Puoi avere conversazioni informali alla scrivania di qualcuno attraverso il robot. Ha un puntatore laser, quindi puoi sparare con i laser, il che è semplicemente un buon design", afferma Libin. “Non dovresti costruire un robot senza laser.”
A questo punto ti starai chiedendo come ottenere un lavoro in Evernote. Anche se Libin non ha detto che stava assumendo per l'azienda che conta già 160 dipendenti, ha detto che le sue qualità preferite per l'assunzione sono capacità di comunicazione articolate e affidabilità. Se hai qualcosa da offrire, tieni gli occhi aperti sulla sezione lavori dell'azienda!
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