Le buone notizie? NumeriIl nuovo benefit per i dipendenti è, letteralmente, il più interessante di cui abbiamo mai sentito parlare. La brutta notizia? Non potrai godertelo finché non sarai morto.
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"Consentiamo ai dipendenti la conservazione crionica del corpo come vantaggio", ha dichiarato a Digital Trends Richard Craib, fondatore di Numerai. "I dipendenti si iscrivono tramite una polizza di assicurazione sulla vita e in caso di morte legale, il risarcimento dell'assicurazione sulla vita viene consegnato al fornitore di crionica Alcor."
Anche se l’idea che la “crionica per la preservazione del corpo intero” sia un vantaggio non è necessariamente attraente a tutti, la speranza è che piaccia al giusto tipo di persone, che avranno qualcosa da portare Numeri. Ciò significa persone con un interesse (e, preferibilmente, molte qualifiche impressionanti) per l’intelligenza artificiale. “Anche un solido background di istruzione in matematica e statistica è vantaggioso”, ha continuato Craib.
L'azienda sta chiaramente facendo qualcosa di giusto in questo reparto perché include già ex dipendenti di Apple e Google DeepMind tra le sue fila (che presto verranno congelate).
Per quanto riguarda la durata del congelamento dei candidati prescelti, beh, dipende molto dai progressi scientifici. Secondo il sito web di Alcor, “La rinascita dei pazienti crionici di oggi richiederà la riparazione futura mediante tecnologie future altamente avanzate, come la nanotecnologia molecolare. Una tecnologia sufficientemente avanzata da riparare un cervello crioconservato sarebbe per sua natura anche in grado di far ricrescere nuovi tessuti, organi e un corpo sano per la persona rianimata”.
Non aspettarti troppo tempo libero per esplorare la tua nuova casa futuristica una volta scongelato, perché Craib si unirà ai dipendenti nel processo di crionica. L'unica cosa peggiore che essere rianimato anni nel futuro, scoprire che tutti i tuoi amici e la tua famiglia sono morti da tempo e tu sei un fossile vivente con visioni obsolete del 21° secolo? Svegliarsi nello scenario sopra menzionato, solo per essere immediatamente rimesso al lavoro dal tuo capo.
"Personalmente mi sono iscritto ad Alcor di recente", ha spiegato. “Molti degli altri dipendenti di Numerai erano incuriositi dal perché e generalmente concordano con l’argomentazione secondo cui una piccola possibilità di vita eterna vale il rischio di un’esperienza post-morte non convenzionale. Dopo aver discusso l’idea su “Questa settimana nelle startup”, abbiamo deciso di offrirlo a tutti i dipendenti.”
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