Microsoft annuncia Viva, una piattaforma per migliorare il lavoro a distanza

Come tutti continuiamo ad affrontare lavorare da casa, Microsoft ha annunciato un'altra piattaforma per migliorare l'esperienza di lavoro remoto. Basandosi sul successo di Squadre e il resto della suite Microsoft 365, Microsoft sta ora introducendo Microsoft Viva, una piattaforma di esperienza dei dipendenti progettata appositamente per il lavoro in questa era digitale e online.

Microsoft Viva tenta di risolvere molti problemi relativi al coinvolgimento della forza lavoro. Ciò include attività chiave nella vita di un dipendente, come formazione, benessere e onboarding.

Esistono molti strumenti che possono già supportare queste cose, ma Microsoft ha scoperto che gli strumenti sono frammentati sul mercato e possono disturbare i flussi di lavoro. Anche le aziende spendono 300 miliardi di dollari in questo ambito e molte stanno rivalutando i loro approcci.

Viva fa parte di una nuova categoria chiamata Employee Experience Platforms (EXP). Inoltre, dispone di quattro moduli chiave che riuniscono comunicazione, conoscenza, apprendimento e risorse. Tutto ciò viene vissuto attraverso Microsoft Teams e il resto di Microsoft 365.

Microsoft afferma che per iniziare Viva verrà fornito con i moduli Viva Connections, Viva Insights, Viva Learning e Viva Topics.

Viva Connections è basato su Microsoft SharePoint ed è in grado di fornirti un punto di accesso coinvolgimento dei dipendenti e comunicazioni interne: per i municipi aziendali, notizie aziendali, vantaggi o politiche. Si integra anche con Yammer e può essere personalizzato come app in Microsoft Teams.

Viva Insights, invece, è uno strumento accessibile tramite Teams per individui, manager o leader aziendali. Progettato per aiutarti a sfruttare al massimo il tuo tempo e ridurre l'esaurimento lavorativo, strumenti come il pendolarismo virtuale e l'integrazione con Headspace ne faranno parte.

Per i manager, nel frattempo, Viva Insights fornirà approfondimenti e consigli basati sui dati e protetti dalla privacy per promuovere un team sano e di successo. E, per i leader aziendali, far luce sui modelli e sulle tendenze del lavoro dell'organizzazione. Si collegherà e incorporerà dati da servizi di terze parti come Zoom, Workday e SAP SuccessFactors.

Per quanto riguarda Viva Learning, Microsoft ritiene che possa “rendere l’apprendimento una parte naturale sia del lavoro quotidiano di ogni dipendente che della cultura aziendale”. I dipendenti possono scoprire e condividere corsi di formazione e l'intelligenza artificiale può consigliare il contenuto giusto al momento giusto, aggregando i contenuti di LinkedIn apprendimento. È in un'anteprima privata.

Infine, ci sono Viva Topics. Microsoft pensa a Viva Topics come “una Wikipedia con A.I. superpoteri per la tua organizzazione.” Il servizio è rivolto a quelle situazioni in cui potresti imbatterti in argomenti o acronimi non familiari sul lavoro.

Viva Topics è in grado di aiutarti utilizzando l'intelligenza artificiale per organizzare contenuti e competenze a livello aziendale in diverse categorie. Verranno visualizzate le schede tematiche mentre le persone lavorano in app come Office, SharePoint e Teams. Quando i dipendenti fanno clic su una scheda, viene visualizzata una pagina di argomento con documenti, video e persone correlate.

Microsoft sta lavorando con i propri partner globali per integrare con Viva i sistemi e gli strumenti che un'azienda ha già in atto, affermano Salesforce, BA Insight, Raytion e ClearPeople. Partner di servizi come Accenture, PWC ed EY forniranno anche servizi di consulenza e consulenza per aiutare i clienti ottimizzano gli investimenti esistenti nell'esperienza dei dipendenti riunendoli a Microsoft Viva.

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