In prima linea nei loro sforzi c'è Abaco universitario, uno strumento online gratuito reso possibile dall'ente educativo senza scopo di lucro ECMC. Fornendo ai potenziali studenti universitari e alle loro famiglie informazioni più approfondite sul costo reale degli istituti, Seldin mi ha detto via e-mail che ritiene che il suo team abbia creato "il Kayak.com degli aiuti finanziari al college." Lo strumento calcola i risultati sulla base dei prezzi netti di oltre 5.100 college negli Stati Uniti, consentendo alle matricole universitarie in aumento per “calcolare e confrontare le opzioni di aiuto finanziario individualizzate tra le scuole, tutto in un unico posto, tutto in una volta”. Ancora più impressionante, lo strumento di Seldin è l’unico "per accedere direttamente ai calcolatori del prezzo netto delle scuole ed è uno dei pochi strumenti per integrare i dati dell'iniziativa College Scorecard della Casa Bianca, ha rilasciato questo autunno."
Video consigliati
Seldin ha riconosciuto la necessità di tale risorsa dopo aver parlato con sua suocera, che ricopre un ruolo di rettore universitario e ha quindi visto le famiglie degli studenti del primo anno devono affrontare “l’incredibile stress e l’ansia”, soprattutto quando gli aiuti finanziari sono una cosa seria considerazione. Oggi il debito collettivo americano è di oltre 1,3 dollari trilioni Il debito per i prestiti studenteschi e le tasse universitarie sono circa 12 volte superiori rispetto a una generazione fa, sottolinea Seldin, creando un bisogno ancora più pronunciato di una piattaforma come College Abacus.
“L’istruzione superiore è sempre stata una scala verso opportunità economiche in America, e questo è particolarmente vero oggi”, mi ha detto Seldin. “Anche se si parla molto del valore dell’istruzione universitaria, sappiamo che maggioranza dei datori di lavoro americani ora richiedono una laurea." E anche se nota che la tua specializzazione non deve tradurre direttamente nella tua percorso di carriera, aggiunge, “… devi essere in grado di comprendere il mondo che ti circonda e pensare in modo creativo e criticamente."
“Le donne in particolare possono utilizzare le credenziali per abbattere i preconcetti sulla competenza che possono impedire loro di avanzare professionalmente”, ha continuato. “Anche nella nostra era digitale, questi pregiudizi continuano a manifestarsi e a frenare molte donne, e questo ha una lunga storia include l’istruzione che funge sia da importante “offesa” per aiutare ad aprire le porte, sia da “difesa” critica per impedirne l’accesso chiusura."
In quanto imprenditrice, Seldin si è spesso imbattuta in questi pregiudizi, nonostante abbia notato che sia le “comunità di istruzione che quelle di accesso sono in genere più equilibrate in termini di genere”. Ricordando le sue frustrazioni riguardo ai tradizionali ruoli di genere all’interno della sua carriera professionale, Seldin ha detto: “A volte, alcuni hanno messo in dubbio la concretezza del mio ruolo in l'azienda è stata paragonata a quella di mio marito - e cofondatore di College Abacus - anche dopo che ho iniziato a dirigere College Abacus a tempo pieno e lui ha mantenuto il suo lavoro quotidiano. Ma considerando le incredibili donne di cui Seldin è circondato quotidianamente, dice di essere “al tempo stesso fiduciosa e ottimista che queste dinamiche continueranno ad equilibrarsi col tempo."
Circondarsi di un pubblico eterogeneo, tuttavia, è una decisione consapevole da parte di Seldin. Notando che è “fondamentale per tutti i datori di lavoro promuovere la diversità nel proprio personale”, l’imprenditore ritiene che “non solo ciò contribuisce a creare una migliore cultura del posto di lavoro e spesso a un prodotto migliore, ma è un segnale per i tuoi utenti che ti preoccupi e comprendi le loro diverse esigenze e prospettive. In definitiva, rivolgersi a un gruppo di utenti omogeneo è semplicemente una decisione non strategica, Seldin dice. “Penso che ci sia un crescente riconoscimento del fatto che le aziende di successo impiegano persone simili ai loro utenti target”.
In particolare per quanto riguarda College Abacus, il co-fondatore sottolinea che avere background e prospettive diversi attorno al tavolo è stato determinante per comprendere la questione in questione. In effetti, senza il suo team poliedrico, molte delle soluzioni innovative che College Abacus ha portato avanti forse non sarebbero state possibili.
Quindi, per le giovani donne che desiderano creare startup significative, che consigli ha da offrire Seldin? “Per prima cosa”, dice, “identifica un problema che nessuno sta affrontando in modo efficace e trova un modo per risolverlo”. Secondo: “definisci cosa significa per te il successo. Il successo non significa necessariamente raggiungere una valutazione di 1 miliardo di dollari; potrebbe significare realizzare un'attività stabile, completare una rapida uscita, generare forti rendimenti per i tuoi investitori o offrendo un prodotto coerente e di qualità ai tuoi utenti. E, ultimo ma non meno importante, dice Seldin, assicurati di sottoporre a stress test a nuova idea. Fondamentale per il successo di una giovane azienda, afferma, è comprendere “le potenziali vulnerabilità nei loro piani mentre hanno ancora il tempo e le risorse disponibili per affrontarle”.
Quindi, signorine, andate al college con College Abacus e poi seguite la strada di Abigail Seldin fino alla cima.
Raccomandazioni degli editori
- Le donne più influenti nella storia della tecnologia
- L’eredità di Sally Ride: la prima donna americana nello spazio
- Serena Williams si rivolgerà alle donne nel mondo della tecnologia alla Grace Hopper Celebration del 2020
Migliora il tuo stile di vitaDigital Trends aiuta i lettori a tenere d'occhio il frenetico mondo della tecnologia con tutte le ultime notizie, divertenti recensioni di prodotti, editoriali approfonditi e anteprime uniche nel loro genere.
