Lavoro/Vita: affrontare i problemi del razzismo in ufficio

In questo episodio di Work/Life, Ciara Pressler, autrice e fondatrice di Pre-partita, discute l'importanza di affrontare e combattere le questioni relative al razzismo sul posto di lavoro. Descrive come avviare la discussione e avviare il processo di lotta al razzismo sfumato e sottile che esiste nelle attività quotidiane.

Pressler osserva che il primo passo per comprendere e conciliare il razzismo sul posto di lavoro è evitare il “gettonismo”.

“Se hai un collega di lavoro o un membro del consiglio di amministrazione nero, non considerarlo il portavoce dell’intera popolazione nera”, afferma Pressler. “Possiamo guardare a loro per avere una prospettiva, ma non dare loro l’onere di parlare a nome di tutti i neri. E se hai solo una persona di colore, questo è simbolismo, non diversità.

Un altro passo positivo è dare un'occhiata alla rappresentanza sul posto di lavoro in termini di composizione dei dipendenti e anche in cose come i libri o le ricerche che stai leggendo e a cui fai riferimento.

"Invii continuamente segnali su chi sono le tue influenze", ha detto Pressler. Ciò può applicarsi ai libri che leggi, ai consigli a cui dai ascolto e ai riferimenti di ricerca inclusi (o non inclusi) nella costruzione di attività e relazioni. "Puoi facilmente inserire la diversità nel tuo lavoro, che si tratti di una presentazione o di un'opera d'arte."

Porre fine al razzismo e alla discriminazione non è facile, quindi Pressler dà consigli su come trattarlo come se fosse un processo in corso.
"Quando ti impegni a cambiare, allora devi istruirti", afferma. “Un modo per non farlo è chiedere ai tuoi amici neri di istruirti. Non è il loro lavoro. Le risorse sono già disponibili e basta una ricerca su Google per trovarle”.

Alcuni degli altri consigli che Pressler dà sono di non accendere il gas.

“Il gaslighting è quando dici alle persone che la realtà è qualcosa di diverso da ciò che vedono. Le persone di colore, in particolare i neri, hanno un’esperienza diversa del mondo. Solo perché i bianchi non l’hanno mai visto prima non significa che non sia vero”, afferma Pressler. “[Come donna birazziale] lo capisco sempre. Le persone che commentano: "Oh, non è così... non era l'intenzione di quella persona...", sono modi diversi in cui si può illuminare un'altra persona.

“Se l’ho sperimentato, allora è vero per me. E ho bisogno che tu mi creda e ne tenga conto. Non ignorare l’esperienza di qualcuno perché ti mette a disagio. La crescita richiede disagio, la crescita può comportare dolore, ma nel complesso questo risveglio è un passo positivo per il nostro Paese”.

Infine, raccomanda di “essere un’attivista con i tuoi soldi”. Questo paese è basato sul capitalismo e un modo per effettuare il cambiamento è attraverso quel sistema.

"Trova un elenco di aziende di proprietà di neri nella tua comunità che desideri supportare", consiglia Pressler. Ci sono persone di colore in ogni settore e in ogni segmento di attività, compresi marketing, pubblicità, tecnologia, investimenti, dipendenti contrattare e altro ancora, e utilizzarli per il successo della propria attività è un ottimo modo per essere un attivista con i propri soldi, afferma.

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