Hai bisogno di un lavoro o stai cercando il modo migliore per assumere dipendenti? Internet è dove si fa al giorno d'oggi e ci sono parecchi siti di ricerca di lavoro online per datori di lavoro e persone in cerca di lavoro nel 2022. Ovviamente, i siti di annunci di lavoro online non sono quasi nulla di nuovo: sono praticamente vecchi quanto il world wide web stesso, e sia i datori di lavoro che le persone in cerca di lavoro utilizzano Internet per connettersi tra loro da decenni Ora. Oggi ci sono un sacco di siti web di lavoro là fuori e può essere difficile trovare i migliori, soprattutto se sei un datore di lavoro alla ricerca di nuovi talenti. Non preoccuparti: siamo qui con una carrellata di tutti i migliori siti di ricerca di lavoro per collegare aziende e professionisti in cerca di lavoro.
1. ZipRecruiter
Fedele al suo nome, l'obiettivo di ZipRecruiter è rendere il processo di assunzione il più rapido e agevole possibile. Invece di essere un sito di annunci di lavoro autonomo, ZipRecruiter si collega a più di 100 bacheche di lavoro. I datori di lavoro che desiderano assumere possono creare un annuncio di lavoro e ZipRecruiter lo pubblicherà immediatamente su quell'enorme rete di siti Web di annunci di lavoro per lanciare la rete più ampia possibile. Ma va oltre: utilizzando i criteri scelti, ZipRecruiter esaminerà automaticamente i potenziali assunti che si adattano bene e li inviterà a contattarti.
ZipRecruiter semplifica inoltre la gestione del tuo pool di candidati dalla dashboard, permettendoti di farlo ordina e seleziona ulteriormente i candidati e decidi quali desideri avanzare alla fase successiva dell'assunzione processi. La maggior parte dei datori di lavoro trova candidati di qualità entro un giorno dalla pubblicazione del proprio annuncio di lavoro con ZipRecruiter, quindi questo sito di annunci di lavoro è decisamente all'altezza del suo nome, e alcuni anche prima di ricevere qualsiasi candidature utilizzando lo strumento "Invito a candidarsi" del servizio, che presenta i candidati qualificati per i ruoli aperti ai datori di lavoro ancor prima che facciano domanda, dove possono invitare le persone a candidarsi con uno clic.
ZipRecruiter funziona bene anche per chi cerca lavoro. Dopo esserti registrato, puoi personalizzare il tuo profilo con il tuo curriculum, la storia dell'istruzione, le competenze, i criteri di lavoro e altro filtri e ZipRecruiter eseguirà regolarmente la scansione dei siti di lavoro esistenti sul Web alla ricerca di eventuali annunci validi incontro. Quando ne trova uno, ti avviserà in modo che tu possa candidarti immediatamente. Puoi anche ricevere un elenco giornaliero delle offerte di lavoro disponibili nella tua casella di posta. Vuoi esaminare tu stesso gli annunci di lavoro? Nessun problema, puoi farlo anche tu. ZipRecruiter impiega molto tempo e fatica dal processo di assunzione sia per i datori di lavoro che per le persone in cerca di lavoro.
Saperne di più
2. Infatti
Indeed è il sito di ricerca di lavoro più grande e utilizzato al mondo, quindi non dovrebbe essere una grande sorpresa vederlo in cima alla nostra lista. È stato a lungo uno dei migliori siti per la ricerca di lavoro per i professionisti in cerca di nuova occupazione e molti siti Web e newsletter di ricerca di lavoro di terze parti più piccoli utilizzeranno il feed delle offerte di lavoro di Indeed per aggregare i propri annunci di lavoro. Ciò rende naturalmente Indeed un ottimo sito di ricerca di lavoro per i datori di lavoro che cercano di gettare una vasta rete per nuovi talenti.
I potenziali dipendenti possono creare un profilo personalizzato completo di CV e riprendere, quindi è più di una semplice bacheca di annunci di lavoro anonimi. Infatti consente di fatto ai datori di lavoro di sfogliare i curriculum di professionisti in cerca di lavoro ed entrare in contatto con loro loro, quindi a differenza di molti siti di lavoro in cui la persona in cerca di lavoro deve avviare un contatto, Indeed è più a doppio senso Affare. Questo è conveniente perché consente alle aziende di selezionare e connettersi con potenziali dipendenti: un vantaggio per le aziende che sono alla ricerca di talenti e desiderano adottare un approccio più attivo. Puoi fare colloqui virtuali e organizzare il tuo pool di candidati direttamente sul sito Web o sull'app mobile.
Per chi cerca lavoro, il motore di ricerca Indeed è completo. Durante la ricerca di lavoro, è possibile restringere i criteri di ricerca in base al settore di occupazione, all'ubicazione, alla permanenza (part-time, full-time, contratto, ecc.), paga iniziale e altro, rendendo relativamente facile filtrare i post che non si adattano bene a ciò che stai cercando per. Nel complesso, Indeed potrebbe essere il miglior sito di ricerca di lavoro sia per i datori di lavoro che per chi cerca lavoro e, poiché è il più popolare, è un ottimo punto di partenza.
3. Linkedin
LinkedIn, come Indeed, è un altro punto fermo per qualsiasi elenco dei migliori siti di ricerca di lavoro. LinkedIn funziona in modo leggermente diverso, in quanto è in gran parte strutturato come un sito web di social media fatto su misura per aziende e professionisti. È progettato per consentire alle aziende e ai dipendenti di connettersi tra loro, non solo ai fini delle domande di lavoro ma anche per entrare in contatto con altri professionisti nel tuo campo, una risorsa che ha usi ovvi oltre il semplice approdare a un nuovo concerto.
Sebbene il suo obiettivo principale sia il networking professionale, LinkedIn fornisce una bacheca di annunci di lavoro. Qui, i datori di lavoro possono pubblicare annunci di lavoro e gli utenti di LinkedIn possono cercare e candidarsi per posti vacanti. I datori di lavoro possono anche consultare i lavoratori attualmente disponibili. LinkedIn è anche uno dei migliori app mobili per la ricerca di lavoro, che è utile poiché è strutturato in modo molto simile a un sito Web di social media. Ti collegherai e parlerai con potenziali datori di lavoro insieme ad altri professionisti nel tuo area di lavoro, quindi è bello poter fare tutto dal tuo telefono o tablet quando sei sul andare.
Se stai cercando lavoro, LinkedIn può utilizzare il tuo curriculum e le tue preferenze di lavoro per setacciare automaticamente annunci di lavoro disponibili e avvisarti ogni volta che c'è un posto vacante che potrebbe essere una buona corrispondenza per te insieme di abilità. Puoi sfogliare le inserzioni manualmente, ovviamente, e filtrare le inserzioni in base al grado di paga, alla permanenza e altro specifiche, quindi fai domanda utilizzando il tuo profilo personale: non è necessario allegare e inviare il tuo CV e riprendere più e più volte di nuovo. Il tuo profilo LinkedIn è un ottimo posto per organizzare tutte le tue credenziali, istruzione ed esperienza lavorativa e persino mostrare esempi dal tuo portfolio di lavoro affinché i potenziali datori di lavoro possano vederli.
4. Mostro
Quando si tratta di riconoscimento del nome, pochi siti di annunci di lavoro reggono il confronto con Monster.com. Monster è stato uno dei primi esempi di siti di lavoro online e risale alla prima era delle dot-com. Anche se non è più il top dog e ha una feroce concorrenza da affrontare al giorno d'oggi, Monster è ancora uno dei migliori siti di ricerca di lavoro nel 2022 sia per i potenziali dipendenti che per i datori di lavoro.
Per i datori di lavoro, Monster ha una propria bacheca di annunci di lavoro, ma distribuisce anche i tuoi messaggi a centinaia di siti di notizie locali in tutto il paese. Questo lancia una rete piuttosto ampia e non c'è limite al numero di persone che possono candidarsi alle tue inserzioni. Ottieni pieno accesso all'ampio catalogo di descrizioni di lavoro e modelli di annunci di Monster per semplificare ulteriormente il processo di ricerca e puoi cercare tu stesso i candidati di lavoro disponibili.
Come con la maggior parte degli altri grandi siti di ricerca di lavoro, i professionisti in cerca di lavoro possono caricare i propri curriculum su Monster e cerca posti vacanti nella bacheca di lavoro in base a criteri come paga iniziale, ore, campo e altro specifiche. Monster offre alcuni consigli e suggerimenti per trovare lavoro, negoziare stipendi e anche colloqui di lavoro. Monster offre anche un'app mobile molto carina che ti consente di "scorrere" tra le schede di lavoro per candidarti o trasferire rapidamente i posti vacanti che compaiono nel tuo feed.
5. Porta di vetro
Glassdoor è un po' unico nel panorama dei siti di ricerca di lavoro. Sebbene presenti annunci di lavoro, è anche una sorta di sito di recensioni, simile a Yelp. I dipendenti possono condividere le loro esperienze e approfondimenti relativi al lavoro che hanno svolto per le aziende, fornendo un'esperienza di ricerca più approfondita per chi cerca lavoro. Quando cerchi lavoro su Glassdoor, non vedrai solo cose come paga base, permanenza, posizione e così via, ma vedrai valutazioni di leadership, raccomandazioni dei dipendenti e valutazioni di soddisfazione generale delle persone che lavorano o hanno lavorato in questi aziende.
Per le aziende, Glassdoor offre alcune opportunità uniche per costruire la propria reputazione, promuovere il proprio marchio e attrarre i migliori talenti. Questo è diverso da molti altri siti di ricerca di lavoro in quanto spetta ai datori di lavoro fare appello ai professionisti. Se vuoi attirare le persone migliori nel tuo campo, Glassdoor potrebbe darti il vantaggio di cui hai bisogno per distinguerti in un mercato in cui la concorrenza per i dipendenti è stata feroce negli ultimi tempi.
Con Glassdoor puoi fare molto di più che pubblicare un annuncio di lavoro. Lo dici ai potenziali dipendenti Perché dovrebbero lavorare nella tua azienda e possono anche imparare di più su come migliorare la tua esperienza dei dipendenti (che, ovviamente, renderà più facile attrarre le persone migliori per il lavoro). Se altri siti di ricerca di lavoro non ti aiutano a trovare il talento di cui hai bisogno o se sei in cerca di lavoro ma vuoi saperne di più informazioni su chi potresti lavorare rispetto a quelle che di solito ottieni da semplici bacheche di annunci di lavoro, Glassdoor fa per te.
6. Lavora
I siti di annunci di lavoro sono sicuramente convenienti, ma possono facilmente diventare travolgenti sia per i datori di lavoro che per chi cerca lavoro. Quando hai a che fare letteralmente con milioni di annunci di lavoro e candidati, può essere un compito di Sisifo riordinare tutto, anche se i filtri di ricerca ti consentono di restringere il campo. Puoi comunque ritrovarti con centinaia o migliaia di potenziali lead da gestire, per non parlare di elenchi duplicati o post obsoleti che non sono stati aggiornati. Può portare a un sacco di tempo sprecato ed energia mentale.
Getwork mira a semplificare un po' le cose. Invece di essere un sito di ricerca di lavoro autonomo o di aggregare elenchi di altri siti, Getwork estrae gli annunci di lavoro disponibili direttamente dai siti Web aziendali. Ciò significa che vengono pubblicate solo le offerte di lavoro aggiornate e attualmente disponibili, senza duplicati, annunci scaduti o altre perdite di tempo. Getwork gestisce anche le applicazioni direttamente tramite i siti Web aziendali, il che è conveniente ed efficiente sia per i datori di lavoro che per i dipendenti.
Per le aziende che desiderano costruire o migliorare il proprio flusso di talenti in entrata, Getwork offre soluzioni pubblicitarie e di reclutamento personalizzate. Questi includono campagne di reclutamento via e-mail, campagne pay-per-click e marketing mirato campagne che ti aiutano a concentrarti sui candidati che desideri da un pool di oltre 100 milioni professionisti. Getwork fornisce alcuni nuovi modi per trovare le migliori prospettive per la tua attività, nonché metodi che potrebbero essere utili opzione se l'approccio del fucile da caccia di pubblicare annunci di lavoro ovunque non sta ottenendo i risultati che stai cercando.
7. Lavoro flessibile
I liberi professionisti, gli appaltatori e i professionisti remoti sanno fin troppo bene che esaminare i tradizionali siti di ricerca di lavoro può essere un lavoro ingrato, poiché la maggior parte degli annunci riguarda l'occupazione a tempo pieno e/o sul posto. FlexJobs, come suggerisce il nome, è leggermente diverso. È un sito di ricerca di lavoro creato appositamente per i lavoratori remoti e freelance, in altre parole coloro che sono flessibili con l'orario di lavoro e la località, nonché le aziende alla ricerca di tale talento.
FlexJobs è in circolazione dal 2007, quindi anche se l'era del lavoro a distanza è entrata pienamente in proprio solo relativamente di recente, questo sito ha fatto le sue cose per un po'. È di gran lunga la migliore piattaforma per i datori di lavoro alla ricerca di lavoratori freelance, remoti, part-time e ibridi, nonché per le persone in cerca di lavoro che rientrano in queste categorie. Ciò potrebbe limitare la gamma di campi professionali disponibili che vedrai su FlexJobs: stiamo parlando di lavori che vengono per lo più svolti online, dopotutto (cose come la scrittura, lo sviluppo web, la programmazione, ecc.) - ma c'era da aspettarselo data la natura di questo tipo di lavoro.
Un altro vantaggio di FlexJobs è che consente ai datori di lavoro di attingere a un pool di professionisti che potrebbero essere difficili da raggiungere perché potrebbero non preoccuparsi affatto del lavoro tradizionale cercare siti come Indeed o Monster (dovuti in gran parte alla suddetta difficoltà che i lavoratori remoti e freelance hanno spesso con questi enormi annunci di lavoro tavole). Anche il lavoro online non sta andando da nessuna parte, e in realtà crescerà, quindi anche se stai ancora sfruttando l'altra migliore ricerca di lavoro siti che abbiamo elencato, FlexJobs è uno che potrebbe valere la pena aggiungere alla tua cassetta degli attrezzi se potessi anche utilizzare un aiuto remoto o freelance per alcuni progetti.
8. AngelList
AngelList è relativamente nuovo nella scena dei siti Web di ricerca di lavoro, ed è rivolto quasi interamente alle piccole aziende startup e a coloro che cercano di lavorare per uno. Il suo pool di professionisti comprende oltre 8 milioni di candidati da tutto il mondo, rendendolo innegabilmente il miglior sito di ricerca di lavoro nella comunità delle startup. Peloton, Plaid, NerdWallet, DoorDash e Roblox sono solo alcune startup di successo che hanno utilizzato AngelList, affermandolo come il luogo n. 1 per trovare talenti nella startup dinamica e frenetica spazio.
Il database di AngelList di professionisti pronti per l'avvio si estende in tutto il mondo, quindi non sei limitato solo agli Stati Uniti o al Nord America. È anche una buona opzione per le aziende che cercano lavoratori remoti o freelance, nonché per le persone in cerca di lavoro che rientrano in queste categorie. Puoi cercare competenze e tipi di lavoro specifici e puoi persino ordinare e filtrare i candidati in base al fuso orario, se lo desideri. I datori di lavoro possono organizzare, gestire e comunicare direttamente con i loro pool di candidati direttamente attraverso il sito web.
"Startup" è quasi sinonimo di "tecnologia" al giorno d'oggi e puoi star certo che AngelList è un ottimo posto per datori di lavoro e persone in cerca di lavoro nei settori legati alla tecnologia. Programmatori, ingegneri del software, sviluppatori e amministratori di siti Web, professionisti delle vendite e del marketing: se è il tipo di lavoro che potresti trovare in una startup, AngelList lo soddisfa. Tieni presente che AngelList è focalizzato sulle startup e probabilmente non sarà adatto a datori di lavoro o persone in cerca di lavoro che non sono attive (o cercano di entrare) in questo spazio.
9. Scoperto
Anche i migliori siti di ricerca di lavoro tendono a fare affidamento su curriculum ed esperienze lavorative per aiutare a mettere in contatto aziende e persone in cerca di lavoro, ma questo può lasciare alcuni talenti fuori dal giro. Se non hai ancora una vasta esperienza lavorativa o se sei un datore di lavoro che cerca di attingere a nuovi talenti che altrimenti potrebbero essere trascurati, vale la pena dare un'occhiata a Scouted. Invece di fare affidamento esclusivamente su un curriculum, Scouted adotta un approccio più olistico al processo di assunzione e ricerca di lavoro, con il mirare ad abbinare persone e aziende in base non solo alle loro capacità ed esperienze ma anche alle loro personalità e potenzialità.
Attraverso questo metodo, Scouted si propone di aumentare la compatibilità tra datori di lavoro e dipendenti. Se suona come un espediente o un po' troppo come un sito di incontri, lascia che i numeri parlino da soli: Scouted vanta un tasso di ritenzione del 95% grazie al suo software AI che abbina le aziende di livello base e medio talento. Al momento della registrazione e della creazione di un profilo, le persone in cerca di lavoro risponderanno a una serie di questionari. Scouted utilizza questo approccio più completo per creare un elenco curato di domande prequalificate tra cui i datori di lavoro possono scegliere.
I datori di lavoro possono persino creare un modello di colloquio, che i candidati possono utilizzare per registrare un video del colloquio per restringere ulteriormente le scelte. Il database di annunci di lavoro di Scouted non è il più grande, ma il suo approccio alle assunzioni basato sulla "qualità piuttosto che sulla quantità" distingue Scouted dalla massa di siti di ricerca di lavoro e aggiunge un tocco più umano all'intero processo di assunzione (che sappiamo tutti può essere stressante e richiedere molto tempo nel migliore dei casi volte).
Qual è il miglior sito di ricerca di lavoro negli Stati Uniti?
È difficile scegliere quale di questi sia il miglior sito di ricerca di lavoro, ma alcuni si distinguono. Indeed è di gran lunga il più grande database di annunci di lavoro, mentre LinkedIn è onnipresente tra i professionisti che cercano di entrare in contatto con le aziende e tra di loro. Uno di questi due sarebbe un buon candidato per il miglior sito di ricerca di lavoro: Indeed è la scelta migliore per semplice annunci di lavoro nelle nostre stime e LinkedIn è la scelta migliore per le aziende e le persone in cerca di lavoro che cercano di fare connessioni.
Tuttavia, un sito "taglia unica" come Indeed potrebbe non essere il migliore per tuo situazione, anche se potrebbe essere considerata la migliore in assoluto. Se gestisci una startup o stai cercando di essere assunto da una, ad esempio, AngelList è la soluzione migliore. D'altra parte, se i siti di ricerca di lavoro standard sono troppo impersonali per te e stai cercando un approccio più curato per trovare talenti o un lavoro, allora Glassdoor e Scouted potrebbero adattarsi meglio.
I lavoratori remoti e freelance che cercano condizioni di lavoro più flessibili saranno serviti meglio da FlexJobs, per citare un altro caso in cui un sito come Indeed o Monster potrebbe sopraffare. Alla fine, dovrai decidere tu stesso quale dei migliori siti di ricerca di lavoro è più adatto ai tuoi obiettivi di carriera professionale o aziendale.
Qual è il sito di lavoro più utilizzato negli Stati Uniti?
Indeed è di gran lunga il sito Web di lavoro più trafficato negli Stati Uniti, motivo per cui è in cima alla nostra lista. Copre praticamente ogni campo di lavoro e, con oltre 130 milioni di aspiranti candidati, ha il più grande pool di assunzioni con un ampio margine. Un'altra cosa da considerare con Indeed è che la sua società madre possiede altri siti di ricerca di lavoro, incluso Glassdoor. Non solo Indeed è il sito di lavoro più utilizzato negli Stati Uniti, ma le tue inserzioni finiranno su altri siti Web e raggiungeranno potenziali clienti che non utilizzano affatto Indeed.
Gli annunci sul sito di Indeed sono abbastanza impressionanti, ma se consideri quanti siti di annunci di lavoro aggregare i loro feed da Indeed, è ovvio che questo prende la torta quando si tratta di puro numeri. Una delle sue principali attrattive continua ad essere la sua semplicità; mentre altri siti di ricerca di lavoro vantano campane e fischietti come questionari sulla personalità e screening della compatibilità potenziato dall'intelligenza artificiale, l'interfaccia di Indeed è rimasta praticamente la stessa sin dal suo inizio. La facilità d'uso e la bassa barriera all'ingresso sono gran parte di ciò che rende Indeed così popolare sia per i datori di lavoro che per chi cerca lavoro, e non è probabile che cambi nel prossimo futuro.
Qual è il posto migliore per pubblicare offerte di lavoro negli Stati Uniti?
Per i datori di lavoro che stanno cercando di gettare la rete più ampia possibile durante il reclutamento di talenti, la scelta più ovvia è Indeed. È il sito di ricerca di lavoro più utilizzato negli Stati Uniti, come abbiamo già detto, e si rivolge a quasi tutti i tipi di attività sotto il sole. Se insisti a utilizzare solo un singolo sito di annunci di lavoro, non puoi davvero sbagliare con Indeed, anche se lo sei non limitandoti a uno solo (e non c'è motivo per cui dovresti, davvero), allora dovresti aggiungere LinkedIn al mescolare. Questi potrebbero facilmente essere considerati i "due grandi" quando si tratta di siti Web di ricerca di lavoro.
Ancora una volta, tuttavia, ciò potrebbe dipendere dalle tue esigenze e preferenze. ZipRecruiter è un'altra ottima opzione non solo per cercare talenti in lungo e in largo, ma anche per farlo rapidamente mentre gran parte del processo pre-colloquio è automatico. Il tempo è denaro, dopotutto, e questo vale sicuramente per le aziende. Come accennato, AngelList è il miglior sito di lavoro per aziende startup e professionisti in cerca per lavori in uno, mentre FlexJobs è il posto di riferimento per i datori di lavoro che cercano lavoro da remoto e freelance talento. Tutti i migliori siti di ricerca di lavoro hanno le proprie caratteristiche e punti di forza che si rivolgono a determinate folle.
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