Butuh pekerjaan atau mencari cara terbaik untuk merekrut karyawan? Internet adalah tempatnya saat ini, dan ada beberapa situs pencarian kerja online untuk pemberi kerja dan pencari kerja di tahun 2022. Tentu saja, situs daftar pekerjaan online bukanlah sesuatu yang baru — mereka hampir setua world wide web sendiri, dan pemberi kerja serta pencari kerja telah menggunakan internet untuk terhubung satu sama lain selama beberapa dekade Sekarang. Saat ini, ada banyak sekali situs web pekerjaan di luar sana, dan sulit untuk menemukan yang terbaik, terutama jika Anda adalah perusahaan yang sedang mencari bakat baru. Jangan khawatir: Kami di sini dengan kumpulan semua situs pencarian kerja terbaik untuk menghubungkan bisnis dan profesional pencari kerja.
1. ZipRecruiter
Sesuai dengan namanya, tujuan ZipRecruiter adalah membuat proses perekrutan secepat dan semulus mungkin. Daripada menjadi situs daftar pekerjaan mandiri, ZipRecruiter terhubung ke lebih dari 100 papan pekerjaan. Pengusaha yang ingin merekrut dapat membuat daftar pekerjaan, dan ZipRecruiter akan langsung mempostingnya di jaringan besar situs web daftar pekerjaan untuk menyebarkan jaring seluas mungkin. Namun lebih jauh lagi: Dengan menggunakan kriteria yang Anda pilih, ZipRecruiter akan secara otomatis menyaring calon karyawan yang cocok dan mengundang mereka untuk menghubungi Anda.
ZipRecruiter juga mempermudah pengelolaan kumpulan kandidat Anda dari dasbor, memungkinkan Anda melakukannya menyortir lebih lanjut dan menyaring pelamar dan memutuskan mana yang ingin Anda lanjutkan ke tahap perekrutan berikutnya proses. Sebagian besar pemberi kerja menemukan kandidat berkualitas dalam satu hari setelah memposting daftar pekerjaan mereka dengan ZipRecruiter, jadi situs daftar pekerjaan ini benar-benar sesuai dengan namanya, dan beberapa bahkan sebelum menerimanya aplikasi menggunakan alat 'Undang untuk Melamar' layanan, yang menghadirkan kandidat yang memenuhi syarat untuk peran terbuka kepada pemberi kerja bahkan sebelum mereka melamar, di mana mereka dapat mengundang orang untuk melamar dengan satu klik.
ZipRecruiter juga berfungsi dengan baik untuk pencari kerja. Setelah mendaftar, Anda dapat menyesuaikan profil Anda dengan resume, riwayat pendidikan, keterampilan, kriteria pekerjaan, dan lainnya filter, dan ZipRecruiter akan secara teratur memindai situs pekerjaan yang ada di seluruh web untuk setiap postingan yang bagus cocok. Ketika menemukan satu, itu akan memberi tahu Anda sehingga Anda dapat segera mendaftar. Anda juga dapat menerima daftar harian lowongan yang berlaku di kotak masuk Anda. Ingin membaca dengan teliti daftar pekerjaan sendiri? Tidak masalah — Anda juga bisa melakukannya. ZipRecruiter menghabiskan banyak waktu dan kerumitan dalam proses perekrutan baik untuk pemberi kerja maupun pencari kerja.
Belajarlah lagi
2. Memang
Memang adalah situs pencarian kerja terbesar dan paling banyak digunakan di dunia, jadi tidak mengherankan jika melihatnya di bagian atas daftar kami. Sudah lama menjadi salah satunya situs pencarian kerja terbaik untuk profesional yang mencari pekerjaan baru, dan banyak situs web dan buletin pencarian kerja pihak ketiga yang lebih kecil akan menggunakan umpan kerja Indeed untuk mengumpulkan daftar pekerjaan mereka. Itu secara alami menjadikan Memang situs pencarian kerja yang bagus bagi pemberi kerja yang ingin mencari bakat baru.
Calon karyawan dapat menyiapkan profil khusus lengkap dengan CV dan resume, jadi ini lebih dari sekadar papan daftar pekerjaan anonim. Memang benar-benar memungkinkan pemberi kerja untuk menelusuri resume para profesional yang mencari pekerjaan dan menghubungi mereka mereka, jadi tidak seperti banyak situs kerja di mana pencari kerja harus memulai kontak, Indeed lebih bersifat dua arah kesepakatan. Ini nyaman karena memungkinkan bisnis menyaring dan terhubung dengan calon karyawan — keuntungan bagi perusahaan yang mencari bakat dan ingin melakukan pendekatan yang lebih aktif. Anda dapat melakukan wawancara virtual dan mengatur kumpulan kandidat Anda langsung di situs web atau aplikasi seluler.
Untuk pencari kerja, mesin pencari Memang komprehensif. Saat mencari pekerjaan, Anda dapat mempersempit kriteria pencarian Anda berdasarkan bidang pekerjaan, lokasi, permanen (paruh waktu, penuh waktu, kontrak, dll.), pembayaran awal, dan lainnya, membuatnya relatif mudah untuk memfilter postingan yang tidak sesuai dengan apa yang Anda cari untuk. Secara keseluruhan, Indeed mungkin merupakan situs pencarian kerja terbaik untuk pemberi kerja dan pencari kerja, dan karena ini yang paling populer, ini adalah tempat yang tepat untuk memulai.
3. LinkedIn
LinkedIn, seperti Memang, adalah cara lain untuk daftar situs pencarian kerja terbaik. LinkedIn bekerja sedikit berbeda, karena sebagian besar terstruktur seperti situs web media sosial yang dibuat khusus untuk bisnis dan profesional. Ini dirancang untuk memungkinkan perusahaan dan karyawan untuk berjejaring satu sama lain, tidak hanya untuk tujuan melamar pekerjaan tetapi juga untuk terhubung dengan profesional lain di bidang Anda - sumber daya yang memiliki kegunaan yang jelas lebih dari sekadar mendapatkan yang baru dokar.
Meskipun fokus utamanya adalah pada jaringan profesional, LinkedIn memang menyediakan papan daftar pekerjaan. Di sini, pemberi kerja dapat memposting daftar pekerjaan, dan pengguna LinkedIn dapat mencari dan melamar lowongan. Pengusaha juga dapat menelusuri pekerja yang tersedia saat ini. LinkedIn juga merupakan salah satunya aplikasi seluler pencarian kerja terbaik, yang berguna karena terstruktur seperti situs web media sosial. Anda akan terhubung dan berbicara dengan calon pemberi kerja bersama dengan profesional lain di perusahaan Anda area kerja, jadi bagus untuk dapat melakukan semuanya dari ponsel atau tablet Anda saat Anda berada di pergi.
Jika Anda sedang mencari pekerjaan, LinkedIn dapat menggunakan resume dan preferensi pekerjaan Anda untuk menjelajahi secara otomatis daftar pekerjaan yang tersedia dan memberi tahu Anda setiap kali ada lowongan yang mungkin cocok untuk Anda keahlian. Anda dapat menelusuri daftar secara manual, tentu saja, dan memfilter posting berdasarkan tingkat gaji, keabadian, dan lainnya spesifik, lalu lamar menggunakan profil pribadi Anda — tidak perlu melampirkan dan mengirimkan CV dan resume berulang-ulang lagi. Profil LinkedIn Anda adalah tempat yang tepat untuk mengatur semua kredensial, pendidikan, dan pengalaman kerja Anda, dan bahkan menunjukkan contoh dari portofolio kerja Anda untuk dilihat oleh calon pemberi kerja.
4. Raksasa
Ketika datang ke pengenalan nama, beberapa situs daftar pekerjaan memegang lilin ke Monster.com. Monster adalah salah satu contoh situs pekerjaan online paling awal dan sudah ada sejak awal era dot-com. Meskipun bukan lagi top dog dan memiliki persaingan sengit untuk bersaing saat ini, Monster masih menjadi salah satu situs pencarian kerja terbaik di tahun 2022 untuk calon karyawan dan pemberi kerja.
Untuk pemberi kerja, Monster memiliki papan daftar pekerjaan sendiri, tetapi juga mendistribusikan postingan Anda ke ratusan situs berita lokal di seluruh negeri. Ini menghasilkan jaring yang cukup luas, dan tidak ada batasan berapa banyak orang yang dapat melamar ke listingan Anda. Anda mendapatkan akses penuh ke katalog lengkap deskripsi pekerjaan dan templat daftar Monster untuk merampingkan proses pencarian lebih jauh, dan dapat mencari sendiri pelamar kerja yang tersedia.
Seperti kebanyakan situs pencarian kerja besar lainnya, para profesional yang mencari pekerjaan dapat mengunggah resume mereka ke Monster dan cari papan pekerjaan untuk lowongan berdasarkan kriteria seperti gaji awal, jam kerja, bidang, dan lainnya spesifik. Monster menawarkan beberapa saran dan tip untuk mencari pekerjaan, menegosiasikan gaji, dan juga wawancara kerja. Monster juga menampilkan aplikasi seluler yang sangat bagus yang memungkinkan Anda "menggesek" melalui kartu pekerjaan untuk melamar atau meneruskan lowongan yang muncul di feed Anda dengan cepat.
5. Pintu kaca
Glassdoor agak unik dalam lanskap situs pencarian kerja. Meskipun menampilkan daftar pekerjaan, itu juga semacam situs ulasan, mirip dengan Yelp. Karyawan dapat berbagi pengalaman dan wawasan terkait pekerjaan yang telah mereka lakukan untuk perusahaan, memberikan pengalaman penelitian yang lebih mendalam bagi para pencari kerja. Saat mencari pekerjaan di Glassdoor, Anda tidak hanya akan melihat hal-hal seperti gaji pokok, status permanen, lokasi, dan sebagainya — Anda akan melihat peringkat kepemimpinan, rekomendasi karyawan, dan peringkat kepuasan keseluruhan dari orang-orang yang bekerja atau pernah bekerja di ini perusahaan.
Untuk bisnis, Glassdoor memberikan beberapa peluang unik untuk membangun reputasi, mempromosikan merek, dan menarik talenta terbaik. Ini berbeda dari banyak situs pencarian kerja lainnya karena tanggung jawab ada pada pemberi kerja untuk menarik para profesional. Jika Anda ingin menarik orang-orang terbaik di bidang Anda, Glassdoor dapat memberi Anda keunggulan yang Anda butuhkan untuk menonjol di pasar di mana persaingan untuk mendapatkan karyawan sangat ketat akhir-akhir ini.
Dengan Glassdoor, Anda dapat melakukan lebih dari sekadar memposting daftar pekerjaan. Anda memberi tahu calon karyawan Mengapa mereka harus bekerja di perusahaan Anda dan juga dapat mempelajari lebih lanjut tentang cara meningkatkan pengalaman karyawan Anda (yang tentu saja akan mempermudah menarik orang-orang terbaik untuk pekerjaan itu). Jika situs pencarian kerja lain tidak membantu Anda menemukan bakat yang Anda butuhkan, atau jika Anda seorang pencari kerja tetapi ingin melihat lebih banyak informasi tentang siapa Anda mungkin bekerja daripada yang biasanya Anda dapatkan dari papan daftar pekerjaan sederhana, Glassdoor cocok untuk Anda.
6. Dapatkan pekerjaan
Situs daftar pekerjaan nyaman untuk dipastikan, tetapi mereka dapat dengan mudah membuat kewalahan baik bagi pemberi kerja maupun pencari kerja. Ketika Anda berurusan dengan jutaan daftar pekerjaan dan pelamar, itu bisa menjadi tugas Sisyphean untuk memilah semuanya, bahkan jika filter pencarian membiarkan Anda mempersempitnya. Anda masih bisa mendapatkan ratusan atau ribuan prospek potensial untuk ditangani, belum lagi daftar duplikat atau posting usang yang belum diperbarui. Ini dapat menyebabkan banyak waktu dan energi mental yang terbuang percuma.
Getwork bertujuan untuk merampingkan hal-hal sedikit. Alih-alih menjadi situs pencarian kerja mandiri atau menggabungkan daftar dari situs lain, Getwork menarik daftar pekerjaan yang tersedia langsung dari situs web perusahaan. Ini berarti bahwa hanya lowongan terkini dan yang tersedia saat ini yang diposting — tidak ada duplikat, daftar kedaluwarsa, atau pemboros waktu lainnya. Getwork juga menangani aplikasi secara langsung melalui situs web perusahaan, yang nyaman dan efisien baik untuk pemberi kerja maupun karyawan.
Untuk bisnis yang ingin membangun atau meningkatkan aliran bakat yang masuk, Getwork menawarkan solusi iklan dan rekrutmen yang disesuaikan. Ini termasuk kampanye perekrutan email, kampanye bayar per klik, dan pemasaran bertarget kampanye yang membantu Anda membidik kandidat yang Anda inginkan dari kumpulan lebih dari 100 juta profesional. Getwork menyediakan beberapa cara baru untuk menemukan prospek terbaik untuk bisnis Anda, serta metode yang mungkin bagus pilihan jika pendekatan shotgun memposting daftar pekerjaan di semua tempat tidak mendapatkan hasil yang Anda cari.
7. Pekerjaan Fleksibel
Freelancer, kontraktor, dan profesional jarak jauh tahu betul bahwa membaca dengan teliti situs pencarian kerja tradisional bisa menjadi pekerjaan rumah, karena sebagian besar daftar adalah untuk pekerjaan penuh waktu dan / atau di lokasi. FlexJobs, seperti namanya, sedikit berbeda. Ini adalah situs pencarian kerja yang dibuat khusus untuk pekerja jarak jauh dan pekerja lepas — dengan kata lain, mereka yang fleksibel dengan jam kerja dan lokasi mereka, serta bisnis yang mencari bakat tersebut.
FlexJobs telah ada sejak 2007, jadi meskipun usia kerja jarak jauh baru sepenuhnya menjadi miliknya baru-baru ini, situs ini telah melakukan tugasnya untuk sementara waktu. Ini adalah platform terbaik bagi pemberi kerja yang mencari pekerja lepas, jarak jauh, paruh waktu, dan hibrida, serta pencari kerja yang termasuk dalam kategori tersebut. Ini mungkin membatasi rentang bidang profesional yang tersedia yang akan Anda lihat di FlexJobs — kita berbicara tentang pekerjaan yang sebagian besar dilakukan online, lagipula (hal-hal seperti menulis, pengembangan web, pemrograman, dll.) — tetapi itulah yang diharapkan mengingat sifat dari jenis ini pekerjaan.
Manfaat lain dari FlexJobs adalah memungkinkan pemberi kerja memanfaatkan kumpulan profesional yang mungkin sulit dijangkau karena mereka mungkin tidak peduli sama sekali dengan pekerjaan tradisional. cari situs seperti Memang atau Monster (sebagian karena kesulitan yang disebutkan di atas yang sering dialami oleh pekerja jarak jauh dan pekerja lepas dengan daftar pekerjaan besar-besaran ini papan). Pekerjaan online juga tidak akan kemana-mana, dan faktanya hanya akan berkembang, jadi bahkan jika Anda masih menggunakan pencarian pekerjaan terbaik lainnya situs yang telah kami cantumkan, FlexJobs adalah salah satu yang mungkin layak ditambahkan ke kotak peralatan Anda jika Anda juga dapat menggunakan bantuan jarak jauh atau lepas untuk pekerjaan tertentu. proyek.
8. AngelList
AngelList adalah pendatang baru di kancah situs web pencarian kerja, dan ini adalah salah satu yang ditujukan hampir seluruhnya untuk perusahaan rintisan yang lebih kecil dan mereka yang ingin bekerja untuk itu. Kumpulan profesionalnya mencakup lebih dari 8 juta kandidat dari seluruh dunia, menjadikannya situs pencarian kerja terbaik di komunitas startup. Peloton, Plaid, NerdWallet, DoorDash, dan Roblox hanyalah beberapa startup sukses yang telah menggunakan AngelList, menjadikannya sebagai tempat No. 1 untuk menemukan bakat dalam startup yang dinamis dan bergerak cepat ruang angkasa.
Database AngelList dari para profesional siap-startup tersebar di seluruh dunia, jadi Anda tidak hanya terbatas di AS atau Amerika Utara. Ini juga merupakan pilihan yang baik untuk bisnis yang mencari pekerja jarak jauh atau pekerja lepas, serta pencari kerja yang termasuk dalam kategori tersebut. Anda dapat mencari keahlian dan jenis pekerjaan tertentu, dan Anda bahkan dapat mengurutkan dan memfilter kandidat berdasarkan zona waktu jika diinginkan. Pengusaha dapat mengatur, mengelola, dan berkomunikasi langsung dengan kumpulan kandidat mereka melalui situs web.
"Startup" hampir identik dengan "tech" saat ini, dan Anda dapat yakin bahwa AngelList adalah tempat yang bagus untuk pemberi kerja dan pencari kerja di bidang yang berhubungan dengan teknologi. Pemrogram, insinyur perangkat lunak, pengembang dan administrator situs web, profesional penjualan dan pemasaran - jika itu adalah jenis pekerjaan yang Anda temukan di startup, AngelList melayaninya. Ingatlah bahwa AngelList berfokus pada perusahaan rintisan dan kemungkinan besar tidak cocok untuk pemberi kerja atau pencari kerja yang tidak aktif di (atau mencari jalan masuk ke) ruang ini.
9. Dipandu
Bahkan situs pencarian kerja terbaik cenderung mengandalkan resume dan pengalaman kerja untuk membantu menghubungkan bisnis dan pencari kerja, tetapi hal ini dapat membuat beberapa talenta keluar dari lingkaran. Jika Anda belum memiliki pengalaman kerja yang luas, atau jika Anda adalah perusahaan yang ingin memanfaatkan bakat baru yang mungkin terlewatkan, maka Scouted layak untuk dilihat. Alih-alih hanya mengandalkan resume, Scouted mengambil pendekatan yang lebih holistik untuk proses perekrutan dan pencarian kerja, dengan bertujuan untuk mencocokkan orang dan perusahaan tidak hanya berdasarkan keterampilan dan pengalaman mereka tetapi juga pada kepribadian dan potensi mereka.
Melalui metode ini, Scouted mengusulkan untuk meningkatkan kecocokan antara pemberi kerja dan karyawan. Jika itu terdengar seperti tipu muslihat atau sedikit berlebihan seperti situs kencan, biarkan angka yang berbicara sendiri: Scouted membanggakan tingkat retensi 95% berkat perangkat lunak AI-nya yang cocok dengan perusahaan dengan level pemula dan menengah bakat. Saat mendaftar dan menyiapkan profil, pencari kerja akan menjawab serangkaian kuesioner. Scouted menggunakan pendekatan yang lebih komprehensif ini untuk membuat daftar aplikasi pra-kualifikasi yang dikurasi untuk dipilih oleh pemberi kerja.
Pengusaha bahkan dapat membuat template wawancara, yang dapat digunakan pelamar untuk merekam video wawancara untuk lebih mempersempit pilihan. Database daftar pekerjaan Scouted bukanlah yang terbesar, tetapi pendekatan "kualitas melebihi kuantitas" untuk perekrutan membuat Scouted menonjol dari kerumunan situs pencarian kerja dan menambahkan sentuhan yang lebih manusiawi ke seluruh proses perekrutan (yang kita semua tahu bisa membuat stres dan menghabiskan waktu sebaik-baiknya waktu).
Apa situs pencarian kerja terbaik di AS?
Sulit untuk memilih situs pencarian kerja mana yang terbaik, tetapi ada beberapa yang menonjol. Memang sejauh ini database daftar pekerjaan terbesar, sementara LinkedIn ada di mana-mana di antara para profesional yang ingin berjejaring dengan bisnis dan satu sama lain. Salah satu dari keduanya akan menjadi kandidat yang baik untuk situs pencarian kerja terbaik: Memang adalah pilihan teratas untuk langsung daftar pekerjaan dalam perkiraan kami, dan LinkedIn adalah pilihan terbaik untuk perusahaan dan pencari kerja yang ingin dibuat koneksi.
Namun, situs “satu ukuran cocok untuk semua” seperti Memang mungkin bukan yang terbaik milikmu situasi, bahkan jika itu bisa dianggap yang terbaik secara keseluruhan. Jika Anda menjalankan startup atau ingin dipekerjakan oleh salah satunya, misalnya, AngelList adalah taruhan terbaik Anda. Di sisi lain, jika situs pencarian kerja standar terlalu impersonal untuk Anda dan Anda mencari pendekatan yang lebih terkurasi untuk menemukan bakat atau pekerjaan, maka Glassdoor dan Scouted mungkin lebih cocok.
Pekerja jarak jauh dan pekerja lepas yang mencari persyaratan kerja yang lebih fleksibel akan dilayani dengan lebih baik oleh FlexJobs, untuk menyebutkan contoh lain di mana situs seperti Memang atau Monster mungkin kewalahan. Pada akhirnya, Anda harus memutuskan sendiri mana salah satu situs pencarian kerja terbaik yang paling cocok untuk tujuan bisnis atau karir profesional Anda.
Apa situs web pekerjaan yang paling banyak digunakan di AS?
Memang sejauh ini merupakan situs web pekerjaan yang paling banyak diperdagangkan di A.S., itulah sebabnya situs ini berada di urutan teratas dalam daftar kami. Ini mencakup hampir semua bidang pekerjaan, dan dengan lebih dari 130 juta pelamar yang bercita-cita tinggi, ia memiliki kumpulan perekrutan terbesar dengan selisih yang besar. Hal lain yang perlu dipertimbangkan dengan Indeed adalah perusahaan induknya memiliki situs pencarian kerja lain, termasuk Glassdoor. Tidak hanya situs lowongan kerja Indeed yang paling banyak digunakan di AS, tetapi daftar Anda akan berakhir di situs web lain dan akan menjangkau prospek yang bahkan tidak menggunakan Indeed sama sekali.
Daftar di situs Memang cukup mengesankan, tetapi ketika Anda mempertimbangkan berapa banyak situs daftar pekerjaan mengumpulkan feed mereka dari Memang, jelas bahwa yang satu ini mengambil kue ketika datang ke belaka angka. Salah satu daya tarik utamanya adalah kesederhanaannya; sementara situs pencarian kerja lainnya membanggakan bel dan peluit seperti kuesioner kepribadian dan penyaringan kompatibilitas yang ditingkatkan AI, antarmuka Memang tetap hampir sama sejak awal. Kemudahan penggunaan dan hambatan masuk yang rendah adalah bagian besar dari apa yang membuat Indeed begitu populer bagi pemberi kerja dan pencari kerja, dan hal itu sepertinya tidak akan berubah di masa mendatang.
Di mana tempat terbaik untuk memposting lowongan pekerjaan di AS?
Untuk pemberi kerja yang ingin menyebarkan jaringan seluas mungkin saat merekrut bakat, pilihan yang jelas adalah Memang. Ini adalah situs pencarian kerja yang paling banyak digunakan di AS seperti yang telah kami sebutkan, dan melayani hampir semua jenis bisnis di bawah matahari. Jika Anda bersikeras hanya menggunakan satu situs daftar pekerjaan, Anda benar-benar tidak bisa salah dengan Memang, meskipun jika Anda tidak membatasi diri Anda hanya pada satu (dan tidak ada alasan Anda harus melakukannya), maka Anda harus menambahkan LinkedIn ke mencampur. Ini dapat dengan mudah dianggap sebagai "dua besar" ketika datang ke situs pencarian kerja.
Namun, sekali lagi, ini mungkin tergantung pada kebutuhan dan preferensi Anda sendiri. ZipRecruiter adalah pilihan bagus lainnya untuk tidak hanya mencari bakat di mana-mana tetapi melakukannya dengan cepat sambil mengotomatiskan sebagian besar proses pra-wawancara. Waktu adalah uang, bagaimanapun, dan ini pasti berlaku untuk bisnis. Seperti yang telah kami sebutkan, AngelList adalah situs pekerjaan terbaik untuk perusahaan pemula dan mencari profesional untuk pekerjaan sekaligus, sementara FlexJobs adalah tempat tujuan bagi pemberi kerja yang mencari pekerjaan jarak jauh dan pekerja lepas bakat. Semua situs pencarian kerja terbaik memiliki fitur dan kekuatannya sendiri yang melayani orang-orang tertentu.
Rekomendasi Editor
- Cara memposting pekerjaan di Google dan merekrut kandidat terbaik
