Posao u startupu definitivno je jedna od najtoplijih novih pozicija u tehnološkoj industriji za mlade stručnjake koji traže jedinstveno radno okruženje. A u nedavnom intervjuu s The New York Times, nije teško shvatiti zašto bi Evernote bio jedno od najboljih mjesta za rad ikada.
Phil Libin, izvršni direktor Evernotea, aplikacije za produktivnost bilježenja, rekao je za NYT da startup potiče otvoreni ured u kojem se nitko ne osjeća više ili manje starijim od druge osobe. Sa sjedištem u Mountain Viewu, Kalifornija. i Austin, Teksas, svi zaposlenici sjede i rade zajedno u istoj prostoriji tako da postoji osjećaj suradnje i nema statusnih simbola. Web-kamere uživo omogućuju da se oba ureda vide u stvarnom vremenu kako bi se lakše povezivali prostori. Kako bi se riješio dosadne buke, Evernote se također riješio telefonskih linija i tjerao ljude da razgovaraju osobno kao preferirani način komunikacije.
Preporučeni videozapisi
"Snažno obeshrabrujemo duge nizove e-pošte u kojima svatko ima primjedbu", kaže Libin. “Opasno je jer je previše lako pogrešno protumačiti ton nečega. Ako želite razgovarati s nekim, a udaljeni ste nekoliko katova, želim da ustanete i odete razgovarati s njima.”
Još jedna jedinstvena pogodnost rada u Evernoteu je neograničeno vrijeme za odmor. Zaposlenici mogu uzeti koliko god vremena žele sve dok obave svoj posao. Ideja je slična dopuštanju radnicima da se prijave na Facebook ili pretražuju osobne stvari na internetu na poslu. Libin se nada da će politika koja dopušta zaposlenicima da sami odlučuju o duljini mentalnih pauza rezultirati povećanom produktivnošću, te da su zaposlenici dovoljno zreli da shvate kada se nakon dobro obavljenog posla trebaju nagraditi godišnjim odmorom. Kaže da se isprva zapravo brinuo da će zaposlenici biti manje skloni iskoristiti ovu jedinstvenu politiku uzimajući manje slobodnog vremena.
"Ne želim da ljudi ne idu na godišnji odmor jer je to loše za njih, a loše je i za mene", objašnjava Libin. "Stoga smo počeli nagrađivati ljude koji su barem tjedan dana zaredom odveli na pravo putovanje dajući im 1000 dolara novca za trošenje."
Još jedna stvar o kojoj zaposlenici ne moraju brinuti je pospremanje, besplatna usluga koja dolazi u njihove domove dvaput mjesečno. Ako ne možete doći u ured, tu je i robot Anybots tako da se možete prijaviti na web i daljinski upravljati botom. Kako bi pomogao u pružanju teleprisutnosti, Anybots je robot na dva kotača visok šest stopa s očima, ušima i zaslonom koje korisnik može koristiti kao web-kameru.
“Možete voditi ležerne razgovore za nečijim stolom preko robota. Ima laserski pokazivač, tako da možete pucati laserima, što je jednostavno dobar dizajn,” kaže Libin. "Ne biste trebali napraviti robota bez lasera."
U ovom trenutku možda se pitate kako dobiti posao u Evernoteu. Iako Libin nije rekao da zapošljava za tvrtku koja već ima 160 zaposlenika, rekao je da su njegove omiljene kvalitete za zapošljavanje artikulirane komunikacijske vještine i pouzdanost. Ako imate nešto za ponuditi, držite oči otvorene na odjelu o poslovima tvrtke!
Nadogradite svoj životni stilDigitalni trendovi pomažu čitateljima da prate brzi svijet tehnologije sa svim najnovijim vijestima, zabavnim recenzijama proizvoda, pronicljivim uvodnicima i jedinstvenim brzim pregledima.
