Digital Trends Live nedavno je pozdravio Lauren Proctor, voditeljicu proizvoda i marketinga za Posao, koji spaja međunarodne tehnološke radnike s tvrtkama iz cijelog svijeta.
"Trenutačno gotovo posvuda postoji nedostatak vještina u tehnologiji, a imamo tehnološke radnike iz zemalja diljem svijeta", rekao je Proctor. "Upravo smo dobili prijavu iz Sjeverne Koreje, imamo poslodavce iz 76 zemalja, tako da su to poslodavci koji stvarno žele izgraditi raznolike timove i imati koristi od globalne stručnosti iz cijelog svijeta."
Jobbatical je upravo proslavio svoj četvrti rođendan i pomogao je 275.000 ljudi i ima prosječno 3.000 prijava tjedno. Tvrtka je spojila ljude iz 34 zemlje s 54 druge zemlje. Nije iznenađujuće, Proctor je objasnio da trendovi zapošljavanja za 2019. uključuju ljude koji žele raditi na daljinu.
Povezano
- Jon Bernthal želi glumiti Little Maca u filmu Punch-Out
- Digitalni trendovi uživo: Samsung Galaxy Fold nevolje, zombi svinje i još mnogo toga
- Digitalni trendovi uživo: PlayStation 5, Samsung Galaxy Fold i više
"Vidimo sve više i više rada na daljinu... ljudi žele ostati na daljinu u svojoj karijeri, žele fleksibilnost", rekla je. “Više od svega vidimo gomilu ljudi iz velikih startup središta, San Francisca i New Yorka, oni su bacajući svoju plaću za stvarni osobni rast i rast karijere i brigu o radu s tvrtkom na a misija."
Poslodavci se također trude pozabaviti umjetnom inteligencijom (A.I.) i kako pronaći zaposlenike koji će zadovoljiti te potrebe.
“Vidimo gomilu poslodavaca koji pokušavaju shvatiti što učiniti s A.I. i strojno učenje”, rekla je. “Vidimo da i vlade to podržavaju. Radimo s nekim vladama na stvarnoj promjeni zakona o vizama kako bi tvrtke mogle zaposliti te visokoprofilirane radnike.”
Jobbatical radi na Digital Nomad Visa, u partnerstvu s estonskom vladom, koja će tehnološkim stručnjacima omogućiti mnogo lakše putovanje iz zemlje u zemlju u Europi.
Proctor je također govorio o tome da više poslodavaca koristi model temeljen na učinku umjesto da se fokusira na odrađene sate.
“Vidimo da sve više poslodavaca koristi model temeljen na učinku, pri čemu su zabrinutiji o tome što postižu tijekom radnog tjedna za razliku od toga koliko dugo trebaju biti tamo,” Proctor rekao je. “Dakle, ne radi se o brojanju sati i promaknućima tipa koji se pojavi u osam i ne ode do ponoći. Govorimo o nagradama temeljenim na učinku i nije važno gdje ste ili kada ste tamo.”
Pronađite više o Jobbaticalu ili potražite radnih mjesta sami, provjerite njihove web stranica.
Digital Trends Live emitira se u 9 ujutro po pacifičkom vremenu od ponedjeljka do petka, a istaknuti dijelovi dostupni su na zahtjev nakon završetka prijenosa. Za više informacija, pogledajte Početna stranica Digital Trends Live.
Preporuke urednika
- Karamo Brown iz grupe Queer Eye: Društveni mediji nisu mjesto za zdrav razgovor
- Digitalni trendovi uživo: Samsung raspakira Galaxy, Disney spaja usluge, više
- Digitalni trendovi uživo: potpuno digitalni Xbox One S, bosiljak izrazitog okusa i više
- Digital Trends uživo: potpuno digitalni Xbox, treniranje fitnessa na vašem telefonu i više
- Digitalni trendovi uživo: Julian Assange uhićen, LG sklopivi telefon i više
Nadogradite svoj životni stilDigitalni trendovi pomažu čitateljima da prate brzi svijet tehnologije sa svim najnovijim vijestima, zabavnim recenzijama proizvoda, pronicljivim uvodnicima i jedinstvenim brzim pregledima.
