सीईएस महिलाओं के लिए कभी अच्छा नहीं रहा। क्या 2020 वह वर्ष है जो बदल जाता है?

वर्षों से, उपस्थित लोगों और संगठनों ने उपभोक्ता इलेक्ट्रॉनिक्स शो की विविधता की समस्या की ओर इशारा किया है। वर्षों के साथ कोई महिला मुख्य वक्ता नहीं, की लंबी परंपरा "बूथ लड़कियां," और यह किसी पुरस्कार को रद्द करना ओस रोबोटिक मसाजर के कारण कई गैर-पुरुष शो देखने वालों को ऐसा लगा कि उनका स्वागत कम हुआ है। शो चलाने वाले कंज्यूमर टेक एसोसिएशन (सीटीए) ने वादा किया है परिवर्तन, लेकिन क्या CES 2020 में वे वादे पर्याप्त होंगे?

मुख्य नोट्स या वह-नोट्स?

2017 में, जीना ग्लैंट्ज़, संस्थापक लिंग बदला लेने वाला, सीईएस के लिए कंज्यूमर टेक एसोसिएशन को बुलाने वालों में से एक था' मुख्य वक्ताओं की सर्व-पुरुष सूची. 2020 के लिए, जेंडरएवेंजर ने शो दिया अनुमोदन की कांस्य मोहर इसके अधिक विविध लाइनअप के लिए जिसमें क्विबी के सीईओ मेग व्हिटमैन और सीटीए के करेन चुपका सहित अन्य के मुख्य वक्ता शामिल हैं।

2019 में, बोलने वालों में ⅓ महिलाएं थीं, 2018 से 2019 तक 25 प्रतिशत की वृद्धि। 2020 के आंकड़े बताना अभी जल्दबाजी होगी। सीटीए के लिए सीईएस के कार्यकारी उपाध्यक्ष चुपका ने कहा, "हम यह भी सुनिश्चित करना चाहते हैं कि हम सभी को शामिल करें।" “हम केवल पुरुष बनाम महिला को नहीं देख रहे हैं। हम यह सुनिश्चित करने के लिए समग्र समावेशन पर विचार कर रहे हैं कि हम उन सभी समुदायों का प्रतिनिधित्व कर सकें जो हम कर सकते हैं।"

ग्लैंट्ज़ ने डिजिटल ट्रेंड्स को बताया, "हम सीईएस पर बहुत सख्त रहे हैं।" सूची को पूरी तरह से अंतिम रूप देने से पहले मंजूरी मिल गई, लेकिन उस समय प्रतिशत 40% से अधिक महिलाओं का था। ग्लैंट्ज़ ने कहा, "हम वास्तव में यह सुनिश्चित करना चाहते हैं कि बदलाव के लिए उन्हें पुरस्कृत किया जाए।"

ब्रेंडा डार्डन विल्करसन, अध्यक्ष और सीईओ अनिताबी.ओआरजीएक गैर-लाभकारी संस्था, जिसका लक्ष्य तकनीक में महिलाओं की संख्या बढ़ाना है, को मंच पर अधिक महिलाओं को देखने के लिए प्रोत्साहित किया जाता है, लेकिन वह यह देखना चाहती है कि इसका शो के बाकी हिस्सों पर क्या प्रभाव पड़ेगा। पिछला साल पहला साल था सौंदर्य तकनीक पूरी तरह से प्रदर्शन पर था और किसी लीक से हटकर बॉलरूम में सिमटा हुआ नहीं था। लेकिन महिलाएं सिर्फ बच्चों और सुंदरता से कहीं अधिक की परवाह करती हैं।

विल्करसन ने कहा, "यह वास्तव में समस्या है, और जिस चीज़ को हम अपने संगठन के भीतर संबोधित करते हैं, वह तकनीक के लिए सामान्य मानी जाती है और तकनीकी निर्माता कौन हैं।" इस दृष्टिकोण से निपटने का एक तरीका उन वक्ताओं की तलाश करना है जो एक विशिष्ट सीईओ के ढांचे में फिट नहीं बैठते हैं। यह एक बदलाव है जो अनिताबी.ओआरजी को अपने ग्रेस हॉपर सेलिब्रेशन सम्मेलन में अधिक रंगीन लोगों को लाने के लिए करना पड़ा। विल्करसन ने कहा, "हमें ऐसे लोग मिलते हैं जो आश्चर्यजनक चीजें कर रहे हैं, जरूरी नहीं कि यह किसी शीर्षक पर आधारित हो।"

विलो के अध्यक्ष और सीएमओ विकी मर्वा ने कहा, "जब हमने कुछ साल पहले सीईएस में अनावरण किया था, तो विलो महिलाओं के लिए पहली प्रौद्योगिकियों में से एक थी।" स्मार्ट स्तन पंप कंपनी का बूथ एक कोने में छिपा हुआ था, लेकिन इस साल इसमें पारदर्शी दीवारों वाला एक पंप रूम होगा। “हम अपना ध्यान केंद्रित कर रहे हैं और बढ़ते निवेश और फीमेल-टेक की बढ़ती दृश्यता का जश्न मना रहे हैं ऐसी कंपनियाँ और प्रौद्योगिकियाँ जो विशेष रूप से महिलाओं के लिए डिज़ाइन की जा रही हैं, ताकि महिलाओं को उनका जीवन वापस मिल सके," श्रीवा ने कहा।

मंच से बाहर परिवर्तन

2020 में बूथ बेब्स को अलविदा कहें, कम से कम सिद्धांत रूप में। शो के अनुसार, "ऐसे कपड़े जिनसे नंगी त्वचा, विशेष रूप से गुप्तांग, छाती या नितंबों की अधिकता दिखाई देती हो, उन्हें नहीं पहनना चाहिए।" आचार संहिता. चुप्का ने कहा, "हमने जो पहचाना वह वह चीज है जो हमारे पास जरूरी नहीं कि बुरे व्यवहार को उजागर करने का एक अच्छा तरीका हो।" अब नियमों का उल्लंघन करने पर प्रतिभागियों को दंडित किया जा सकता है.

महिला भागफल इवेंट का आधिकारिक समानता भागीदार है और अपने समानता लाउंज में विभिन्न प्रकार के पैनलों की मेजबानी करेगा। सीईओ, शेली ज़ालिस का मानना ​​है कि ड्रेस कोड एक सकारात्मक कदम है। उन्होंने एक ईमेल में डिजिटल ट्रेंड्स को बताया, "हम चाहते हैं कि लोग बूथों पर रुकें क्योंकि उन्हें प्रदर्शन पर मौजूद उत्पादों में दिलचस्पी है, न कि उसके बाहर खड़े लोगों में।" "हम अपना ध्यान केवल लोगों से उत्पाद की ओर स्थानांतरित कर रहे हैं।"

अनिताबी.ओआरजी के विल्करसन और ज़ालिस दोनों एक क्षेत्र में सुधार देखना चाहते हैं और वह है महिला संस्थापकों पर ध्यान केंद्रित करना। 2017 में ही 2.5% स्टार्टअप उद्यम-पूंजी समर्थन के साथ सभी महिला संस्थापक टीमें थीं। विल्करसन ने कहा, "इन अद्भुत कंपनियों में काम करने वाले लोगों के रूप में महिलाओं को तकनीक में शामिल किया जाना महत्वपूर्ण है।" “लेकिन यह कहीं अधिक महत्वपूर्ण है कि हम उन महिला संस्थापकों की संख्या में वृद्धि करें जिन्हें निम्न स्तर पर वित्त पोषित किया जा रहा है पुरुष।"

ज़ालिस ने कहा, "जब महिलाओं के नवाचारों का समर्थन नहीं किया जाता है तो हम सभी हार जाते हैं।" "मैं चाहता हूं कि सीईएस और सीटीए इस दिशा में आगे बढ़ने में मदद करें, तकनीक में अधिक महिलाओं को प्रदर्शित करें और उन्हें अधिक निवेश प्राप्त करने में मदद करें।"

2019 की गर्मियों में, CTA के राजनीतिक और उद्योग मामलों के वरिष्ठ उपाध्यक्ष टिफ़नी मूर ने डिजिटल ट्रेंड्स से बात की तकनीक की समावेशिता समस्याएँ. उन्होंने कहा, "नवाचार को अपनी पूर्ण क्षमता तक पहुंचने के लिए, विभिन्न आवाज़ों और दृष्टिकोणों को हमारे कार्यबल में एक साथ आने का अवसर मिलना चाहिए।" "सीटीए शिक्षा, निवेश, सदस्यता और उदाहरण के द्वारा नेतृत्व के माध्यम से समाधान खोजने के लिए प्रतिबद्ध है।"

मुख्य वक्ता पंक्ति में देर से शामिल किया गया

इस लेख के लिए सभी साक्षात्कार इवांका ट्रम्प को आधिकारिक तौर पर सीईएस मुख्य वक्ता सूची में शामिल किए जाने से पहले आयोजित किए गए थे, इस फैसले की कई लोगों ने आलोचना की थी। "यह कई स्तरों पर एक भयानक विकल्प है, लेकिन यह भी - वर्षों और वर्षों के विरोध का कितना अपमान है कि कैसे कुछ महिलाओं को आमंत्रित किया गया था मुख्य वक्ता के रूप में और कहा जा रहा है कि यह एक पाइपलाइन समस्या थी, जबकि समान स्थिति वाले लोगों को ऊपर उठाया गया था,'' चेंज द के सह-संस्थापक राचेल स्केलर अनुपात, ट्वीट किए. “वहाँ बहुत सारी महान, योग्य महिलाएँ हैं। शर्म करो।"

सीटीए अध्यक्ष गैरी शापिरो के साथ ट्रम्प की चर्चा इस बात पर केंद्रित होगी कि राष्ट्रपति का प्रशासन "नियोक्ता के नेतृत्व वाली रणनीतियों की वकालत कैसे कर रहा है" जो श्रमिकों को फिर से कुशल बनाने, प्रशिक्षुता तैयार करने और K-12 STEM शिक्षा कार्यक्रम विकसित करने में निवेश करता है।'' जबकि वह शीर्ष तकनीकी नेताओं से मिल चुकी हैं पसंद गूगल के सुंदर पिचाई और एप्पल के टिम कुकआलोचकों का कहना है कि तकनीक में अधिक योग्य महिलाएं हैं जो मंच पर नहीं होंगी। चुपका ने कहा कि ट्रंप रोजगार सृजन और प्रशिक्षण पर काम कर रहे हैं। चुपका ने कहा, "ये नीतिगत प्राथमिकताएं हैं जिन पर हम काम करते हैं, और वह इस सप्ताह उस मुद्दे पर बात करने और प्रकाश डालने में मदद करने के लिए यहां हैं जो एक उद्योग के रूप में हमारे लिए बहुत महत्वपूर्ण है।" उन्होंने कहा कि ट्रम्प सीईएस के सरकारी ट्रैक के हिस्से के रूप में भाग ले रहे हैं, जिसमें अन्य नेता भी शामिल हैं। "यह उनके लिए यहां आने, प्रौद्योगिकी देखने, प्रौद्योगिकी के बारे में जानने का अवसर है, लेकिन फिर यह भी सुनने का है कि अन्य सरकारें क्या कर रही हैं और अन्य लोग क्या कर रहे हैं।"

निश्चित रूप से, तकनीक से संबंधित बहुत सारे प्रश्न हैं जो शापिरो ट्रम्प से पूछ सकते हैं और उन्हें पूछना चाहिए। क्या प्रशासन ने विचार किया है कि कैसे बढ़ रहा है एच-1बी वीज़ा अस्वीकृत अमेरिकी टेक कंपनियों पर पड़ेगा असर? इसमें लगभग समय क्यों लगा? बहाल करने के लिए तीन साल विज्ञान और प्रौद्योगिकी पर राष्ट्रपति की सलाहकार परिषद? कुशल उपकरण, शौचालय, और प्रकाश बल्ब उपभोक्ताओं और पर्यावरण के लिए अच्छे हैं, तो प्रशासन क्यों है विनियमों को वापस लेना जो अधिक लागत प्रभावी उपकरणों को प्रोत्साहित करने में मदद करता है? राष्ट्रपति अब भी इसका उपयोग क्यों करते हैं? एक असुरक्षित फ़ोन संवेदनशील संचार के लिए?

इसके अलावा, ट्रम्प प्रशासन महिलाओं के प्रति बिल्कुल भी अनुकूल नहीं रहा है, जिससे बाधा उत्पन्न हो रही है स्वास्थ्य देखभाल तक पहुंच, एक को समाप्त करने का प्रयास कर रहा है समान वेतन नियम, और परिसरों के तरीके को बदल रहा है यौन उत्पीड़न का इलाज करें. हालाँकि, ये विषय इवांका ट्रम्प के पोर्टफोलियो में नहीं हो सकते हैं, इसलिए उनके बारे में सुनने की उम्मीद न करें।

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