League of Legends: Faille sauvage | Annoncer la bande-annonce
En 2019, League of Legendscréateur Jeux anti-émeuteconvenu d'un règlement dans un recours collectif pour discrimination fondée sur le sexe qui a abouti à un versement de 10 millions de dollars à environ 1 000 employés actuels et anciens. Cependant, les agences d'État de Californie estiment que ce chiffre n'est qu'une simple tape sur les doigts et affirment que le paiement total devrait être considérablement plus élevé – peut-être 400 millions de dollars.
Selon le Los Angeles Times, la Division californienne de l’application des normes du travail a demandé à intervenir dans l’affaire de règlement au motif que les femmes poursuivant Riot Games n'ont pas été correctement représentées par leur avocats. L'agence a déclaré qu'elle est tenue, en vertu de la loi californienne, d'être informée d'un éventuel procès en droit du travail afin de pouvoir avoir la possibilité de défendre sa propre cause, mais l'avis a été mal déposé et il a donc le droit d'intervenir dans.
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De plus, le Département californien de l’Emploi et du Logement équitable enquêtait sur Riot Games depuis fin 2018 et a déclaré dans un document déposé début janvier que les plaignants pourraient avoir droit à 400 millions de dollars ou plus. Il a également déclaré que les mesures non monétaires, telles que les changements sur le lieu de travail, semblaient également inefficaces.
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Le rapport du Los Angeles Times indique également que la société des plaignants, Rosen Saba LLP, a déposé une plainte. réfutation des agences d'État, malgré le fait qu'un changement pourrait entraîner une augmentation considérablement plus importante paiement.
Joe Hixon, responsable des communications d'entreprise de Riot Games, a reconnu ces « objections fortement formulées » lorsqu'il s'est entretenu avec Digital Trends et a qualifié le chiffre de 400 millions de dollars d'« appât à clics ».
Le règlement initial de Riot Games est intervenu quelques mois après la publication d'un long article détaillant une culture du sexisme. Kotaku. L'article alléguait que Riot Games désavantageait les femmes, les employés étant évoqués de manière sexuelle par courrier électronique et posés de questions inappropriées lors du processus d'embauche. Les femmes ont déclaré qu'on ne leur accordait pas non plus d'attention lorsqu'elles parlaient lors des réunions, les hommes parlant par-dessus elles, et seraient critiqués s'ils n'effectuaient pas un travail de secrétariat qui ne faisait pas partie de leur description de poste.
Le règlement de 10 millions de dollars pour discrimination fondée sur le sexe par une société de jeux vidéo était déjà assez sans précédent, mais un dédommagement potentiel de 400 millions de dollars enverrait un message encore plus clair aux dirigeants des grands studios: le jeu n’est plus un club de garçons et les personnes discriminées ne sont plus impuissantes à y mettre un terme.
Mis à jour le 23/01/20 avec des citations de Riot Games.
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