Malgré l'argent supplémentaire dans son budget dû aux événements annulés à cause du coronavirus, Google a déclaré mercredi à ses employés qu'ils ne pouvaient pas dépenser de nourriture pour des réunions virtuelles Zoom ni donner à des œuvres caritatives en utilisant le surplus, selon un rapport de CNBC.
Google a déclaré la semaine dernière aux employés dans un courrier électronique adressé à l'ensemble de l'entreprise qu'ils ne pouvaient pas continuer à dépenser des articles tels que des meubles, des décorations, des équipements de fitness, des cadeaux et de la nourriture pendant cette période. travailler à domicile. Il a également déclaré que l’excédent d’argent provenant des fonds non utilisés pour les voyages et les événements ne pouvait pas être utilisé pour faire un don à des œuvres caritatives choisies par un employé.
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Dans l'e-mail obtenu par CNBC, la société a déclaré: « Nous savons que les Googleurs sont désireux de redonner à leurs communautés. et soutenir les efforts de secours liés au COVID-19, mais le budget des événements internes ne doit pas être reversé aux organisations locales. organismes de bienfaisance/organisations.
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"Ces politiques contribuent à garantir la conformité en matière de reporting et de fiscalité, ainsi que la cohérence et l'équité pour les Googleurs dans toutes les équipes."
Digital Trends a contacté Google au sujet de cette politique et pour savoir combien d'employés de Google dépensaient leurs déjeuners à la maison. Nous mettrons à jour cette histoire lorsque nous aurons une réponse.
Cette dernière politique intervient moins d'une semaine après que Google a signalé son états financiers du premier trimestre. Bien que solides, les dirigeants n’ont donné que peu d’indications sur la manière dont le deuxième trimestre se déroulerait compte tenu des fermetures généralisées et de la perte des dépenses publicitaires, affirmant seulement que ce serait « difficile ».
Il est notoire que les employés de Google bénéficient d'avantages somptueux au bureau: une quantité apparemment infinie de repas. et des collations, des navettes de transport gratuites, un nettoyage à sec et des abonnements à une salle de sport, ainsi que des réductions dans des magasins renommés. musées.
Depuis que le coronavirus a fermé presque tous les campus Google dans le monde, les employés se sont tournés vers les réseaux sociaux pour se plaindre sur la perte de ces avantages luxueux, donnant un tout nouveau sens à «problèmes du premier monde » – ou plutôt l’exemple même des travailleurs gâtés de la Silicon Valley.
L'entreprise a été l'un des premiers géants de la technologie à annuler un événement majeur à cause du virus, abandonnant sa conférence annuelle des développeurs d'E/S début mars, avant que de nombreuses ordonnances de confinement ne soient en vigueur. L'événement devait avoir lieu le 12 mai.
Les employés de Google ne devraient pas retourner au bureau avant juin au plus tôt. D’ici là, beaucoup devront donc continuer à compter sur leurs propres compétences culinaires, sans remboursement.
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