Chez un fonctionnaire article de blog Aujourd'hui, LinkedIn a annoncé des pages de profil améliorées pour aider les diplômés universitaires et les étudiants actuels à se démarquer de la foule des chercheurs d'emploi. La mise à niveau ajoute des sections spécifiques pour les réalisations que les responsables du recrutement et les recruteurs peuvent utiliser pour trouver des employés plus ciblés pour des postes de débutant. Cela aide un étudiant sans antécédents professionnels approfondis ni recommandations d'employeurs précédents.
Les réalisations comprennent des projets, des récompenses, des organisations, des résultats de tests et des cours. Les projets peuvent contenir n’importe quoi, depuis des projets de groupe récents jusqu’à des recherches approfondies liées à un domaine souhaité. Les distinctions et récompenses comprennent des distinctions telles que l'inscription sur la liste du doyen pour un semestre ou l'obtention d'un diplôme. summa cum laude. Les organisations comprennent des groupes sur le campus, probablement des groupes universitaires et externes comme le bénévolat pour le service communautaire. Les résultats des tests incluent un incroyable GPA ou des résultats de tests standardisés comme le LSAT pour les étudiants qui se lancent en droit. Les cours comprennent des cours spécifiques suivis ainsi que des professeurs. Si un responsable du recrutement peut se connecter à une expérience partagée, comme suivre le même cours auprès d'un professeur spécifique, un employé potentiel a un avantage sur la concurrence.
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Les étudiants ou jeunes diplômés peuvent également réorganiser ce nouveau contenu sur la page de profil remaniée pour mettre en avant les qualités les plus fortes en premier. Cette révision des profils par LinkedIn arrive à un moment où les perspectives sont sombres pour les diplômés de 2011. Selon une étude récente du Bureau of Labor des États-Unis, le taux de chômage des jeunes diplômés est passé de 7,1 pour cent en mai 2011 à 12,1 pour cent en juin 2011. Bien que cette hausse soit toujours attribuée au moment où l’obtention du diplôme a lieu, l’augmentation en 2010 n’était que de 3 pour cent.
Un million et demi de diplômés de 2011 sont également en concurrence avec les diplômés sans emploi des années précédentes. De plus en plus de diplômés sont contraints de recourir à des emplois temporaires à temps partiel et indépendants pendant la reprise économique. Au cours du mois de juin, seuls 18 000 emplois ont été ajoutés à l’économie américaine, un chiffre bien inférieur aux 125 000 emplois requis pour suivre la croissance démographique américaine.
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