Une entreprise chinoise forme des mineurs de charbon américains à des carrières dans l’énergie éolienne

Les mineurs de charbon du Wyoming, l'énergie éolienne greenmountainwindfarm fluvanna 2004

Le charbon domine les marchés mondiaux de l’énergie depuis des décennies, mais le secteur évolue tant au niveau national qu’à l’étranger. Lors d'une conférence de presse dans le Wyoming, un fabricant chinois d'éoliennes a annoncé qu'il offrirait une formation gratuite aux techniciens des parcs éoliens aux mineurs de charbon locaux.

Le Wyoming est le plus grand producteur de charbon des États-Unis. En fait, l'État produit près de quatre fois plus de charbon que la Virginie occidentale. Pour une bonne dose d’ironie, le site de ce futur parc éolien de Goldwind Americas, Carbon County (nommé pour ses vastes gisements de charbon), était en fait la première mine de charbon de l'État. Cependant, la région connaît une formidable transformation économique.

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La mécanisation croissante de l'industrie charbonnière et la baisse de la demande ont provoqué des licenciements massifs. Rien que l'année dernière, des centaines des mineurs de charbon ont perdu leur emploi dans tout l’État de Cowboy. Dire que le Wyoming a été réticent au changement serait un euphémisme. À un moment donné, l'État a imposé une 

impôt sur la production d'énergie éolienne. Néanmoins, l’industrie éolienne offre une multitude d’opportunités économiques et d’emplois dans une région qui a cruellement besoin de croissance de l’emploi.

Cette résistance acharnée au marché en plein essor de l’énergie éolienne est également intrinsèquement paradoxale. Le Wyoming possède certains des le plus élevé vitesse annuelle du vent aux États-Unis et également l'une des densités de population les plus faibles. Ces facteurs rendent l’État idéal pour les projets éoliens à grande échelle. Et avec des milliards de dollars de fonds fédéraux dollars de subvention disponible pour les développeurs de parcs éoliens, Goldwind Americas cherche à transformer à la fois l’avenir énergétique et économique de l’État.

L’entreprise souhaite former des travailleurs américains locaux sur les parcs éoliens qu’elle produit. Goldwind estime que ces anciens mineurs sont des candidats idéaux compte tenu de leurs compétences existantes en génie mécanique et électrique. On estime que le projet de parc éolien pourrait créer des milliers d'emplois et des centaines d'autres postes de soutien auxiliaire.

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