Microsoft annonce Viva, une plateforme pour améliorer le travail à distance

Alors que nous continuons tous à faire face travailler à domicile, Microsoft a annoncé une autre plate-forme pour améliorer l'expérience de travail à distance. S'appuyant sur le succès de Équipes et le reste de la suite Microsoft 365, Microsoft présente maintenant Microsoft Viva, une plateforme d'expérience employé spécialement conçue pour travailler à l'ère numérique et en ligne.

Microsoft Viva tente de résoudre de nombreux problèmes liés à l'engagement de la main-d'œuvre. Cela inclut les activités clés de la vie d'un employé, telles que la formation, le bien-être et l'intégration.

De nombreux outils peuvent déjà prendre en charge ces éléments, mais Microsoft a constaté que les outils sont fragmentés sur le marché et peuvent perturber les flux de travail. Les entreprises y consacrent également 300 milliards de dollars, et nombre d’entre elles réévaluent leurs approches.

Viva fait partie d'une nouvelle catégorie qu'ils appellent Employee Experience Platforms (EXP). Et il comporte quatre modules clés qui rassemblent les communications, les connaissances, l’apprentissage et les ressources. Tout cela est vécu à travers Équipes Microsoft et le reste de Microsoft 365.

Microsoft indique que pour commencer, Viva sera livré avec les modules Viva Connections, Viva Insights, Viva Learning et Viva Topics.

Viva Connections est construit sur Microsoft SharePoint et est en mesure de vous offrir un point d'entrée pour l'engagement des employés et les communications internes - pour les assemblées publiques de l'entreprise, les actualités de l'entreprise, les avantages sociaux ou Stratégies. Il s'intègre même à Yammer et peut être personnalisé en tant qu'application dans Microsoft Teams.

Viva Insights, quant à lui, est un outil accessible via Teams pour les particuliers, les managers ou les chefs d'entreprise. Conçus pour vous aider à tirer le meilleur parti de votre temps et à réduire l'épuisement professionnel, des outils tels que les déplacements virtuels et une intégration avec Headspace en feront partie.

Pour les managers, Viva Insights fournira des informations et des recommandations basées sur des données et protégées par la confidentialité pour favoriser une équipe saine et performante. Et, pour les dirigeants d’entreprise, faites la lumière sur les modes de travail et les tendances de l’organisation. Il intégrera et intégrera les données de services tiers tels que Zoom, Workday et SAP SuccessFactors.

Quant à Viva Learning, Microsoft estime pouvoir « faire de l’apprentissage un élément naturel du travail quotidien de chaque employé et de la culture d’entreprise ». Les employés peuvent découvrir et partager des formations, et l'IA peut recommander le bon contenu au bon moment, en regroupant le contenu de LinkedIn. apprentissage. C’est en avant-première privée.

Enfin, il y a Viva Topics. Microsoft considère Viva Topics comme « un Wikipédia doté de l'IA ». des super pouvoirs pour votre organisation. Le service est destiné aux situations dans lesquelles vous pourriez rencontrer des sujets ou des acronymes inconnus au travail.

Viva Topics est en mesure de vous aider en utilisant l'IA pour organiser le contenu et l'expertise à l'échelle de l'entreprise en différentes catégories. Il fera apparaître des fiches thématiques au fur et à mesure que les utilisateurs travailleront dans des applications telles qu'Office, SharePoint et Teams. Lorsque les employés cliquent sur une carte, une page thématique apparaît avec des documents, des vidéos et des personnes associées.

Microsoft travaille avec ses partenaires mondiaux pour intégrer à Viva les systèmes et outils qu'une entreprise a déjà en place, par exemple Salesforce, BA Insight, Raytion et ClearPeople. Les partenaires de services tels qu'Accenture, PWC et EY fourniront également des services de conseil et de conseil pour aider les clients optimisent leurs investissements existants en matière d'expérience employé en les réunissant avec Microsoft Vive.

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