Lenovo licencie environ 1 100 employés de Motorola

Siège social de Motorola
Lenovo a licencié plus de 1 100 personnes, soit environ 2 % de son effectif mondial de 55 000 personnes. Depuis son Acquisition 2014 de Motorola à Google, la société chinoise a licencié des centaines d'employés, dont l'ancien président de Motorola, Rick Osterloh, qui est maintenant à la tête de la division matériel chez Google.

La vie du droïde rapporte qu'un ancien employé de Motorola a pris Facebook pour mentionner que Lenovo le laissait partir. L'employé affirme que Lenovo transfère davantage d'opérations en Chine, bien que la société chinoise ait confirmé à Digital Trends qu'elle envisage de conserver son siège social à Chicago.

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"Lenovo est absolument engagé à Chicago et nous prévoyons d'y maintenir notre siège social de Motorola Mobility", a déclaré un représentant de Motorola à Digital Trends. « Chicago jouit d'une réputation bien méritée en matière d'excellence technique et, en tant que plaque tournante de notre R&D mondiale pour nos téléphone intelligent activité, nous prévoyons de tirer parti des talents locaux pour continuer à y développer des produits Moto.

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Lenovo affirme que les licenciements font partie de la stratégie de l'entreprise visant à intégrer l'activité smartphones de Motorola dans Lenovo et à « rationaliser » les produits pour le marché mondial. téléphone intelligent marché.

« L'entreprise procède également à des ajustements dans d'autres domaines de l'activité dans le cadre d'un effort continu pour gérer les coûts, améliorent l’efficacité et soutiennent l’amélioration continue de la performance financière globale », selon le représentant. « Même si ces actions ne sont jamais faciles, elles font partie intégrante de nos efforts continus pour assurer une croissance rentable à long terme dans toutes nos activités. »

Plus tôt cette année, Lenovo a déclaré que les efforts d'intégration liés à Motorola «n'a pas répondu aux attentes", et cette transition de produit n'a pas été réussie" en Amérique du Nord. Les expéditions en Chine ont chuté de 85 pour cent, mais la société a déclaré avoir tiré les leçons de ses erreurs et avoir créé une société. structure qui donne le pouvoir à deux coprésidents – l’un pour se concentrer sur le marché chinois et l’autre pour diriger les États-Unis et d’autres pays émergents. marchés.

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