Tässä Work/Life-jaksossa Ciara Pressler, perustaja Esipeli, istuu alas Greg Niblerin kanssa keskustelemaan nykyisestä liiketoimintaympäristöstä COVID-19:n eli koronaviruksen puhkeamisen aikana ja siitä, kuinka johtajuutta voidaan edistää ja kehittää näinä epävarmoina aikoina. Johtajuus ei ole vain valituille virkamiehille, esimiehille tai ryhmäjohtajille; se on jokaiselle meistä ja olosuhteissa, joissa jokainen päivä tuo uusia muutoksia ja uusia haasteita, jokainen meistä vaalimalla omia sisäisiä johtajiamme voi tuoda rauhaa ja vakautta jatkuvasti muuttuvaan maailman.
Tällaisina aikoina ei vain palkattujen johtajien pitäisi nousta johtoasemaan. Meillä muilla on aina mahdollisuus nousta eteenpäin, ja aina on tapoja johtaa, olipa kyse sitten työelämästäsi tai henkilökohtaisesta elämästäsi. "Ensimmäinen neuvo on vain tulla paikalle", Pressler sanoo. Soita yhteyshenkilöillesi – ei myyntiehdotuksena, vaan vain sisäänkirjautumisen vuoksi. "Ole ihminen", Pressler sanoo. Ole käytettävissä, tarkista tapasi, jolla kommunikoit sekä asiakkaiden että kumppaneiden kanssa, ja ole edessä varmistamassa, että yhteyksiä syntyy edelleen.
Pressler sanoo myös, että ole varovainen levittämäsi tiedon suhteen, olipa se sitten sosiaalisessa mediassa tai työelämässäsi ja sosiaalisissa piireissäsi. "Meidän on todella annettava terveysviranomaisten puhua terveydestä. Pysy omalla kaistallasi”, hän sanoo. "Meidän on palattava kuuntelemaan asiantuntijoita."
Liittyvät
- Työ/elämä: Kuinka pysyä autenttisena menettämättä yksityisyyttäsi
- Työ/elämä: Kuinka löytää intohimo työstäsi
- Työ/elämä: Kuinka täyttää ansioluettelosi aukot
”Viestintä on avainasemassa. Nyt on hyvä aika julkaista relevanttia sisältöä ja kommunikoida läpinäkyvästi”, hän jatkaa. Jos sinun on mukauduttava tai jos sinun on peruutettava ja viivästettävä, ole vain rehellinen. Me olemme kaikki tässä yhdessä. Osoita empatiaa stressaantuneille tai järkyttyneille ihmisille ja anna ihmisille tilaa tuntea olonsa epämukavaksi ja surra. "Me kaikki menetämme tilaisuuksia", joten meidän ei tarvitse pukea päällemme vääriä, rohkeita kasvoja.
Lopuksi "löydä paikka, jossa voit antaa enemmän kuin tavallisesti", Pressler rohkaisee. Millä tavoilla voit auttaa? Mitä voit tehdä? Kuinka voit olla työ- ja elämäyhteisöissäsi ja tarjota apua, rohkaisua, apua ja paikan kuunnella? "Aina on mahdollisuus, joten etsi se", Pressler sanoo.
Katso aiemmat työ/elämä-osat osoitteesta www.digitaltrends.com/business/
Toimittajien suositukset
- Työ/elämä: Kuinka pysyä keskittyneenä häiriöaikoina
- Työ/elämä: Miten ja miksi näyttää parhaalta videopuheluiden aikana
- Työ/elämä: Kuinka tehdä suuri pyyntö palveluksista korvauksiin
- Työ/elämä: Kuinka toteuttaa arvojasi työpaikalla
- Työ/elämä: Rasismiin liittyvien asioiden käsitteleminen toimistossa
Päivitä elämäntapasiDigital Trends auttaa lukijoita pysymään tekniikan nopeatempoisessa maailmassa uusimpien uutisten, hauskojen tuotearvostelujen, oivaltavien toimitusten ja ainutlaatuisten kurkistusten avulla.
