Tässä ovat kaikki parhaat rekrytointisovellukset

Tämä sisältö on tuotettu yhteistyössä ZipRecruiterin kanssa.

Paras työllistämisohjelmisto ja vertailukelpoiset mobiilisovellukset tarjoavat arvokkaan työkalusarjan esimiehille, henkilöstöhallinnolle ja jopa rekrytoijille. Ne pääasiallisesti virtaviivaistavat ehdokkaiden haku- ja perehdytysprosesseja, mikä helpottaa mahdollisten työntekijöiden löytämistä, mutta myös kommunikoimista, sitouttamista ja heidän syvällisempää tutkimista. On siis selvää, että parhaat rekrytointisovellukset ovat samoja palkkausresursseja, joita lähes jokainen ammattilainen voi käyttää, ja vaikka se voi olla totta, on yksi poikkeus. Tiettyjen työkalujen rekrytointi helpottaa rekrytoijien etsimistä ja turvaamista huipputason kyvyistä ja jatkaa sitä johdonmukaisesti. Tämä tarkoittaa, että ne sisältävät lahjakkuuksien hankintatyökaluja, haastattelu- ja viestintätyökaluja sekä joskus aikataulu- ja kalenterityökaluja, jotta kaikki pysyy järjestyksessä.

Et ehkä usko, että ne ovat paljon erilaisia, mutta rekrytoijille parhaat rekrytointisovellukset tarjoavat myös luotettavan tavan pitää sormensa erittäin laajan osaajajoukon pulssissa. Tämän valossa tässä ovat parhaat rekrytoijien palkkaussovellukset:

Paras kokonaisuus: ZipRecruiter

ZipRecruiter on johtava ammattilaisten palkkaussovellus, joka yhdistää työnantajat työnhakijoihin kaikkialla Yhdysvalloissa ja Kanadassa. Sovelluksen avulla rekrytoijat voivat julkaista avoimia työpaikkoja yli 100 työpaikalle yhdellä napsautuksella ja olla sitten tekemisissä mahdollisten hakijoiden ja ehdokkaiden kanssa, kunnes rooli(t) on täytetty. Se on helppokäyttöinen ja tarjoaa puhtaan ja nautinnollisen käyttöliittymän, selaatpa sitten työpöydältä tai mobiililaitteelta.

ZipRecruiterin innovatiivinen tekniikka auttaa tunnistamaan parhaat ehdokkaat kuhunkin tehtävään sovellus tarjoaa myös rekrytointikohtaisia ​​ominaisuuksia, kuten tiimityötyökalut ja haastattelut ajoitus. ZipRecruiterin ansioluettelotietokanta on myös erottuva ominaisuus, jonka avulla rekrytoijat voivat etsiä parhaita ehdokkaita ja ottaa niihin suoraan yhteyttä. "Kutsu hakemaan" -vaihtoehto, joka on käytettävissä töiden julkaisussa, lähettää automaattisesti ja valmiiksi kirjoitetun viestit sopiville hakijoille, joissa heitä pyydetään hakemaan tehtävää yksityiskohtaisten tietojen kera asema. Tämä tuo potentiaaliset mahdollisuudet useammalle ihmiselle kuin vain työn julkaiseminen ja julkistaminen. Alusta tarjoaa erilaisia ​​hinnoittelusuunnitelmia, joten se sopii kaikenkokoisille yrityksille. ZipRecruiterin avulla rekrytoijat voivat säästää paljon aikaa ja vaivaa etsiessään oikeita ehdokkaita avoimiin tehtäviinsä.

LinkedIn Rekrytoija

LinkedIn Recruiter on tehokas palkkaussovellus, joka tarjoaa rekrytoijille pääsyn yli 740 miljoonalle jäsenelle maailmanlaajuisesti. Se voi tuntua pelottavalta, mutta se tarjoaa runsaasti yksityiskohtaisia ​​työkaluja työnantajien ja rekrytoijien yhdistämiseksi oikeisiin ihmisiin. Yhteystietohakuja voidaan hienosäätää hakijoiden etsimiseksi useiden eri kriteerien perusteella, mukaan lukien sijainti, toimiala ja ammattinimike. LinkedIn Recruiter tarjoaa myös ominaisuuksia, kuten ehdokkaiden seurannan, viestit LinkedIn InMailin kautta ja tiimin yhteistyötyökaluja.

Vielä tärkeämpää on, että kaikkea voidaan hallita LinkedInistä, sosiaalisesta verkostosta, joka on yksi alusta, ja mistä tahansa laitteesta, myös liikkeellä ollessa. Tämä on erittäin tärkeää kiireisille ammattilaisille, koska he voivat olla tekemisissä, viestiä ja olla vuorovaikutuksessa milloin tahansa, aamumatkasta suuren yrityksen kokouksen jälkeiseen seisokkiin. Heidän ei myöskään tarvitse vaihtaa palveluita, työkaluja tai sovelluksia, ja he voivat kirjautua sisään melkein mistä tahansa ja milloin tahansa. Tärkein etu tässä on, että niin monet käyttävät jo LinkedIniä, joten harppaus sen rekrytointialustalle on minimaalinen. Jos olet sellainen henkilö, joka kirjautuu LinkedIniin joka aamu tai päivä, se on oikea valinta. Recruiter voi olla vain alustalle tarkoitettu työkalu, mutta voit myös hoitaa useimmat tehtävät tavallisen sosiaalisen verkoston kautta sekä pöytäkoneella että mobiililaitteella.

Todellakin

Indeed on suosittu työpaikka- ja palkkaussovellus, jonka avulla rekrytoijat voivat julkaista avoimia työpaikkoja ja etsiä ehdokkaita. Yli 250 miljoonalla työnhakijalla maailmanlaajuisesti, Indeed tarjoaa valtavan valikoiman potentiaalisia hakijoita rekrytoijat, joista valita, ja sovellus tarjoaa myös ominaisuuksia, kuten ehdokkaiden seurannan ja työpaikkailmoitukset analytiikka. Se ylittää myös sen tarjoamalla lisätyökaluja ihmisten tunnistamiseen, jotka todella sopivat avoimeen rooliin. Esimerkiksi esitestaus, joka on ainutlaatuinen Indeedille, antaa työnantajille ja rekrytoijille mahdollisuuden rajata osaajien joukkoa hakijoiden kapealla listalla taitojen ja muiden parametrien perusteella. Heille tehdään nopea soveltuvuustesti, jossa on tosielämän simulaatioita ja reaaliaikaisia ​​vastauksia, jotka antavat työnantajille todellisen katsauksen henkilön kykyihin. He saattavat sopia rooliin paperilla, mutta ovatko he ottelun kentällä?

Sovelluksen avulla rekrytoijat voivat myös määrittää automaattisia sähköpostihälytyksiä uusille hakijoille, mikä helpottaa uusien sovellusten perillä pysymistä. Alustan avulla voit myös määrittää arvioinnit automaattisesti, kuten minitaitotestit, ja käsitellä haastattelujen ajoitusta. Jos hakija läpäisee hyvin, haastattelu ajoitetaan automaattisesti rekrytoijan tai rekrytointipäällikön saatavuuden mukaan. Tämä poistaa paljon arvailua käyttöönottoprosessista ja pitää kaikki samalla sivulla. Se myös nopeuttaa kaikkea ja varmistaa, että työnantajat ja rekrytoijat eivät menetä huippukykyjä.

Lasiovi

Glassdoor, kuten melkein kaikki tietävät, on työpaikkalista kuten monet muutkin, kyllä, mutta se tarjoaa myös ainutlaatuisen ominaisuuden – yritysarvostelut ja -arviot nykyisiltä ja entisiltä työntekijöiltä. Tämän sovelluksen avulla rekrytoijat voivat julkaista avoimia työpaikkoja ja etsiä ehdokkaita samalla kun ne tarjoavat tietoa yrityksen kulttuurista ja maineesta. Sen avulla rekrytoijien on paljon helpompi tunnistaa, kenen kanssa he haluavat työskennellä ja tukea, ovatko he kiinnostuneita enemmän kestäviä ja ympäristöystävällisiä yrityksiä tai vain sosiaalisesti vastuullisia yrityksiä, joihin ei ole vaikuttanut kielteisten arvostelujen parvi ja huono PR.

Glassdoor tarjoaa myös ominaisuuksia, joita olet tottunut odottamaan kaikilta työpaikkailmoituksilta, kuten ehdokkaiden seurannan ja haastattelun ajoituksen. Runsas analytiikka ja oivallukset tukevat jokaista liikettä ja jokaista päätöstä, mikä auttaa sinua sekä hallitsemaan että vahvistamaan kykyjen hankkimista. Lisäksi Indeedin kanssa tehdyn kumppanuuden ansiosta niputettuja tuotteita on saatavilla, jotta saat entistä enemmän irti rekrytointi- ja ehdokkaiden hakuprosessista. Rekrytoijat voivat esimerkiksi hyödyntää Indeed-arvosteluja ja -arvioiden vertailuja tai laajennettuja oivalluksia Indeed-arvosteluista, mahdollistaa mahdollisuuksia hyödyntää oivalluksia molemmista paikoista ja todella syventyä yritykseen, ehdokkaisiin ja perehdyttämiseen ratkaisuja.

SmartRecruiters

Yli 5 000 yritystä maailmanlaajuisesti käyttämä SmartRecruiters on kattava lahjakkuuksien hankintaratkaisu poikkeuksellisten kykyjen houkuttelemiseksi ja omaksumiseksi. Se on pilvipohjainen rekrytointisovellus, joka integroituu muihin palveluihin, kuten urasivustoihin, sosiaaliseen mediaan ja muihin palveluihin. Se antaa myös rekrytoijille pääsyn joukkoon älykkäitä työkaluja, mukaan lukien tekoäly, ehdokkaiden vastaavuuteen, automaattiseen seulomiseen, ehdokkaiden tuloskortteja ja paljon muuta. Se virtaviivaistaa koko ammattihaku-, vuokraus- ja perehdytyskokemusta. Jopa palkkaamisen jälkeen käytettävissä on sisäänrakennetut sähköisen allekirjoituksen työkalut, taustaseulonta ja viitteiden tarkistusvaihtoehdot ja paljon muuta.

Erityisesti rekrytoijille tämän sovelluksen avulla voit julkaista avoimia työpaikkoja, etsiä ehdokkaita ja hallita koko rekrytointiprosessia yhdestä alustasta. SmartRecruiters tarjoaa myös ominaisuuksia, kuten ehdokkaiden seulonta, videohaastattelut ja työtarjousten hallinnan. Useimmat muut työpaikat keskittyvät rekrytointiin ja lopettavat sitten siellä, tämä kattaa myös ennen, aikana ja jälkeen vaiheet.

Toimiva

Workable on all-in-one rekrytointialusta ja rekrytointiratkaisu, joka tarjoaa erilaisia ​​ominaisuuksia, jotka auttavat löytämään ja palkkaamaan parhaat ehdokkaat. Rekrytoijat voivat lähettää työpaikkailmoituksia yli 180:lle saatavilla olevalle taululle nopeasti, myös sellaisille alustoille, joita et ehkä löydä muualta, kuten LinkedIn ja muut sosiaalisen median verkostot. Palkkaamalla johtajat ja rekrytoijat voivat myös täysin mukauttaa hakulomakkeita, jotta ne sopivat paremmin yrityksen brändiin tai tekevät niistä paljon kiinnostavampia mahdollisten ehdokkaiden kannalta.

Workablen analytiikkamahdollisuudet ovat erottuvampia. Rekrytoijat voivat käyttää näitä tietoja luodakseen ehdokkaiden tuloskortteja ja tunnistaakseen paremmin, kuka sopii rooliin ja miksi. Näihin tuloskortteihin voidaan myös lisätä kommentteja ja seurata niitä, koska muilla rekrytoijilla ja rekrytoinneilla on yksilöllisiä kokemuksia. Tämä voi olla korvaamatonta "isomman kuvan" näkemiselle mahdollisesta ehdokkaasta. Muiden raportointityökalujen avulla voit nähdä, mistä sovellukset tulevat, ja tunnistaa niistä eniten asiaankuuluva rekrytointilautakunta rooliin tai yritykseen, ja siellä on myös tuki EEO-raportoinnille ja taustalle tarkastukset.

Reipas HR

Alusta asti rakennettu Breezy HR keskittyy enemmän rekrytointi- ja HR-prosessien ydinelementtien automatisointiin erityisesti pienissä ja keskisuurissa toiminnoissa, joissa on vähemmän resursseja. Joitakin esimerkkejä automatisoiduista tehtävistä ovat ehdokkaiden esiseulonta, haastattelujen ajoitus, viestit ja muut. Se myös automatisoi palautteen keräämisen erityisesti tiimin jäseniltä ryhmäpohjaisessa rekrytointipaneelissa. Tämä voi nopeuttaa palkkaamista merkittävästi, kun mukana on useita ihmisiä, toisin kuin yksi rekrytointipäällikkö. Se auttaa myös pienempiä tiimejä tarttumaan suurempiin kokemuksiin, esimerkiksi kommunikoimaan aktiivisesti ja avoimesti suuren ehdokasjoukon kanssa. Kuvittele, että yrität lähettää jokaiselle hakijalle viestin manuaalisesti, omasta tahdostasi? Se olisi tylsää ja lähes mahdotonta.

Suosituimpia verkkoselaimia varten on selainlaajennus, joka helpottaa töiden lähettämistä eri alustoilla, kuten ZipRecruiter, LinkedIn, Glassdoor ja monet muut. Voit myös saada työpaikkailmoitukset näkyviin muutamalla napsautuksella tai vähemmän. Se on nopeaa, helppoa ja suhteellisen kivutonta, ja myös jälkiseuranta on tehty helpommaksi. Pätevien tai huippuluokan ehdokkaiden löytäminen on mahdollista saamasi analytiikan ja Breezyn avulla integroituu muiden alustojen, kuten Slackin, kanssa, jos sinulla on jo täysi pinoratkaisu sisäiseen käyttöön viestintää. Integraatiot ovat aina tervetulleita, koska useimmilla yrityksillä on vakiintunut sarja ohjelmia ja sovelluksia he käyttävät, ja olisi vaivalloista vaihtaa uusiin ratkaisuihin - esimerkiksi käyttämällä jotain muuta kuin löysä.

JazzHR

Perusasioihin tiivistettynä JazzHR on erinomainen työkalu pienille ja keskisuurille yrityksille, jotka haluavat hyödyntää helppokäyttöisiä ja laadukkaita rekrytointiohjelmistoja. Sen mantralla "rekrytoi paremmin, palkkaa nopeammin" pääset myös ehdokkaiden hankintaan, haastatteluihin, arviointeihin, yhteistyöhön perustuviin rekrytointityökaluihin sekä vaatimustenmukaisuus- ja raportointiratkaisuihin. Rekrytoijat hyötyvät rajattomista työpaikkailmoitusmahdollisuuksista, joissa on erittäin muokattava automaatio – jonka voit räätälöidä tarpeidesi mukaan. Rekrytoijat voivat myös hyödyntää muokattavia tuloskortteja arvioidakseen ehdokkaita tiettyjen kriteerien perusteella.

Integraatiot kaikkiin tärkeimpiin palveluihin parantavat käytettävyyttä, joista esimerkkejä ovat ZipRecruiter, HackerRank, LinkedIn, Monster, Salesforce ja Microsoft Exchange. Sinun ei tarvitse lopettaa jo käyttämiesi työkalujen ja alustojen käyttöä, mutta sen sijaan täällä on paljon hyödyllistä löytää ehdokkaita, olla vuorovaikutuksessa heidän kanssaan ja ottaa heidät sitten mukaan eri brändeihin.

Vaihtoehtoja

Vaikka emme ehkä ole käsitelleet niitä tässä, on olemassa muutamia muita vaihtoehtoja, jos haluat nähdä, mitä muuta on saatavilla, mukaan lukien:

• Calendly
• Testaa Gorilla
• Hirviö
• Maaginen
• Kotipesä
• Textrecruit
• ApplicantStack Onboard
• Shapr

Toimittajien suositukset

• Kuinka palkata etätyöntekijöitä
• On aika harkita virtuaalikoneita: VMwaren Fusion Pro ja Workstation Pro
• Tarvitsetko apua? Nämä ovat parhaita paikkoja palkata ihmisiä verkossa
• Ota stressi pois yritysverojen hallinnasta QuickBooks Onlinen avulla
• Tämä työkalu voi todella auttaa sinua kasvattamaan pienyritystäsi