Tutvustame Microsoft Vivat
Nagu me kõik jätkame kodus töötamineMicrosoft on teatanud teisest platvormist kaugtöökogemuse täiustamiseks. Toetudes edule Meeskonnad ja ülejäänud Microsoft 365 komplekti Microsoft tutvustab nüüd Microsoft Viva, töötajate kogemuste platvorm, mis on loodud spetsiaalselt sellel digitaalsel ja veebiajastul töötamiseks.
Microsoft Viva püüab lahendada paljusid tööjõu kaasamisega seotud probleeme. See hõlmab olulisi tegevusi töötaja elus, nagu koolitus, heaolu ja sisseelamine.
Soovitatavad videod
On palju tööriistu, mis neid asju juba toetavad, kuid Microsoft on leidnud, et tööriistad on kogu turul killustatud ja võivad töövooge häirida. Ettevõtted kulutavad sellele ka 300 miljardit dollarit ja paljud hindavad oma lähenemisviise ümber.
Seotud
- Nüüd saate Microsoft Teamsis avatare ja virtuaalruume proovida
- Kuidas kasutada Microsoft Teamsi uut kommuunide funktsiooni
- See Microsoft Teamsi ärakasutamine võib teie konto haavatavaks muuta
Viva on osa uuest kategooriast, mida nad kutsuvad töötajate kogemuste platvormideks (EXP). Ja sellel on neli peamist moodulit, mis koondavad suhtlust, teadmisi, õppimist ja ressursse. Seda kõike kogetakse läbi
Microsoft Viva – toote ülevaade
Microsoft ütleb, et alustuseks on Vivaga kaasas moodulid Viva Connections, Viva Insights, Viva Learning ja Viva Topics.
Viva Connections on üles ehitatud Microsoft SharePointile ja suudab anda teile sisenemispunkti töötajate kaasamine ja sisekommunikatsioon — ettevõtte vallamajade, firmauudiste, soodustuste või poliitikat. See integreerub isegi Yammeriga ja seda saab kohandada rakendusena Microsoft Teamsis.
Vahepeal on Viva Insights üksikisikutele, juhtidele või ettevõtete juhtidele mõeldud tööriist, millele pääseb ligi Teamsi kaudu. Tööriistad, nagu virtuaalne pendelränne ja Headspace’iga integreerimine, on loodud selleks, et aidata teil aega maksimaalselt ära kasutada ja tööpõlemist vähendada.
Vahepeal pakub Viva Insights juhtidele andmepõhist privaatsusega kaitstud teavet ja soovitusi terve ja eduka meeskonna edendamiseks. Ja ettevõtte juhtide jaoks valgustage organisatsiooni töömustreid ja suundumusi. See lisab ja sisaldab andmeid kolmandate osapoolte teenustest, nagu Zoom, Workday ja SAP SuccessFactors.
1 kohta 4
Mis puudutab Viva Learningut, siis Microsoft usub, et see võib "muuta õppimise nii iga töötaja igapäevatöö kui ka ettevõtte kultuuri loomulikuks osaks". Töötajad saavad koolitusi avastada ja jagada ning tehisintellekt võib soovitada õiget sisu õigel ajal, koondades sisu LinkedInist õppimine. See on privaatses eelvaates.
Lõpuks on Viva teemad. Microsoft peab Viva teemasid "Vikipeediaks, millel on A.I. supervõimed teie organisatsioonile. Teenus on mõeldud olukordadeks, kus tööl võib ette tulla võõraid teemasid või akronüüme.
Viva Topics saab teid aidata, kasutades AI-d, et korraldada kogu ettevõtte sisu ja teadmisi erinevatesse kategooriatesse. See kuvab teemakaardid, kui inimesed töötavad sellistes rakendustes nagu Office, SharePoint ja Teams. Kui töötajad kaardil klõpsavad, kuvatakse teemaleht dokumentide, videote ja seotud inimestega.
Microsoft teeb koostööd oma ülemaailmsete partneritega, et integreerida Vivaga süsteemid ja tööriistad, mis ettevõttel juba olemas on – näiteks Salesforce, BA Insight, Raytion ja ClearPeople. Teeninduspartnerid, nagu Accenture, PWC ja EY, pakuvad ka konsultatsiooni- ja nõustamisteenuseid, et aidata kliendid optimeerivad oma olemasolevaid töötajate kogemusi investeeringuid, viies nad kokku Microsoftiga Viva.
Toimetajate soovitused
- Põlengusuits sunnib Google'it väljastama kodus töötamise nõuannet
- Microsoft Teams Premium kasutab teie koosolekute automaatseks kokkuvõtmiseks tehisintellekti
- Unustage kodus töötamine. Britid pakkusid talveks töö pubist pakkumisi
- Microsoft Teams tõlgib nüüd teie kõned – lihtsalt
- Ma ei saaks oma töö- ja seltsielu ilma selle ühe rakenduseta hallata
Uuendage oma elustiiliDigitaalsed suundumused aitavad lugejatel hoida silma peal kiirel tehnikamaailmal kõigi viimaste uudiste, lõbusate tooteülevaadete, sisukate juhtkirjade ja ainulaadsete lühiülevaadetega.
