Apple se enfrenta a una demanda colectiva por supuestas prácticas laborales injustas

Apple puede estar bastante bien en este momento con billones de dolares de ganancias reportadas en su último trimestre financiero, pero miles de sus empleados actuales y anteriores en California ahora son parte de una demanda colectiva presentada contra el gigante tecnológico por supuestas violaciones de derechos laborales. derechos.

La demanda fue presentada originalmente en 2011 por cuatro ex empleados que trabajaban en las divisiones corporativa y minorista de la empresa. Después de varios años en el sistema judicial, la presentación fue categorizada esta semana como una demanda colectiva. demanda, permitiendo que hasta 20,000 trabajadores actuales y anteriores en el estado formen parte del grupo legal actas.

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Presuntas violaciones laborales

Los abogados que actúan en nombre de los demandantes de salarios por horas alegan que la firma con sede en Cupertino ha violado ciertas secciones del Código Laboral de California, con Quejas que incluyen períodos de aviso cortos de tan solo 72 horas, pago tardío de salarios al final del empleo y falta de comida y descanso a tiempo. se rompe. También se citó la falta de pago cuando los empleados trabajaban durante los descansos.

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Además, la presentación dice que las políticas de Apple le permitieron "invocar miedo en los miembros del grupo que Si siquiera discuten las diversas políticas laborales, corren el riesgo de ser despedidos, demandados o disciplinado."

Es comprensible que el gran número de demandantes, que incluye trabajadores que van desde empleados de la tienda Apple y representantes del centro de llamadas hasta ingenieros junior, pueda convertir el caso en un verdadero dolor de cabeza para Apple. Sin embargo, no es la primera vez que los abogados de la empresa tienen que lidiar con un litigio colectivo de este tipo.

Experiencia de acción colectiva

En abril, Apple, junto con Google, Intel y Adobe, estaban ordenado a pagar 324 millones de dólares por un tribunal de California después de que los trabajadores del sector tecnológico acusaran a las empresas de conspirar para mantener bajos los salarios de Silicon Valley al acordar no perseguir a los empleados de los demás.

Lo más famoso es una demanda colectiva presentada por varios propietarios de iPhone 4 que habían estado experimentando Los problemas de recepción con sus teléfonos resultaron en un pequeño pago en efectivo, o una funda protectora gratuita, para sus teléfono.

La demanda de 2010, denominada "antennagate", fue presentada por usuarios de iPhone 4 que habían rechazado la oferta original de Apple de un estuche gratuito para resolver el problema de conexión. La cuestión finalmente fue liquidado en febrero de 2012.

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