Arias trabajaba para Intermex, un servicio de transferencia de dinero que se especializaba en envíos de dinero a América Latina. Su supervisor, John Stubits, pidió a Arias y sus colegas que descargaran Xora, una aplicación de gestión de trabajos para los iPhones que les proporcionaba la empresa.
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Después de investigar la aplicación, Arias descubrió que Xora rastreaba el paradero de todos los empleados, incluso cuando no estaban trabajando. Stubits incluso ocasionalmente se jactaba ante los demás de que sabía dónde estaban sus subordinados en todo momento. También se jactó de saber a qué velocidad conducían y qué caminos tomaron para llegar a un determinado destino.
Luego, Arias hizo lo que probablemente harías si estuvieras en su situación: desinstalar la aplicación. Sin embargo, esto resultó en su posterior despido. Ahora, Arias está contraatacando presentando una
demanda judicial contra Intermex. La demanda, que busca 500.000 dólares por daños y perjuicios, alega que Intermex es culpable de invasión de la privacidad, represalias y prácticas comerciales desleales, además de otras violaciones.En la demanda, Arias admitió que no tuvo ningún problema con la función GPS de la aplicación mientras estaba trabajando, pero se opone a que su función permanezca encendida durante los fines de semana, cuando no estaba trabajando. Incluso si la aplicación tuviera una función de “fichar entrada/salida”, esta función no detendría el monitoreo GPS de la aplicación, según Gail Glick, abogada de Arias.
Independientemente de qué lado gane la demanda, una cosa está clara: es bastante extraño que un trabajo controle a los empleados como lo hace Intermex con los suyos. También es interesante si esos otros empleados que también tuvieron que descargar Xora hablarán en contra de Intermex de la misma manera que lo hace Arias. Estaremos atentos al caso a medida que se desarrolle en un futuro próximo.
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