Durante años, los asistentes y las organizaciones han señalado el problema de diversidad del Consumer Electronics Show. Años con no hay oradoras principales, la larga tradición de “chicas de stand," y el rescisión de un premio El Ose Robotic Massager hizo que muchos asistentes no masculinos se sintieran bienvenidos. La Consumer Tech Association (CTA), que dirige el programa, ha prometido cambiar, pero ¿serán suficientes esas promesas en CES 2020?
¿Notas clave o notas él?
En 2017, Gina Glantz, fundadora de GéneroAvenger, estuvo entre los que criticaron a la Consumer Tech Association por el CES lista exclusivamente masculina de oradores principales. Para 2020, GenderAvenger le dio al programa un sello de aprobación de bronce por su programación más diversa que incluye conferencias magistrales de la directora ejecutiva de Quibi, Meg Whitman, y Karen Chupka de la CTA, entre otros.
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En 2019, ⅓ de los oradores eran mujeres, un aumento del 25 por ciento entre 2018 y 2019. Es demasiado pronto para decir las cifras de 2020. "También queremos asegurarnos de incluir a todos", dijo Chupka, vicepresidente ejecutivo de CES para la CTA. “No estamos mirando sólo a hombres versus mujeres. Estamos buscando la inclusión total para asegurarnos de representar a todas las comunidades que podamos”.
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"Hemos sido muy, muy duros con CES", dijo Glantz a Digital Trends. El visto bueno se produjo antes de que la lista estuviera completamente finalizada, pero el porcentaje en ese momento superaba el 40% de mujeres. "Realmente queremos asegurarnos de que sean recompensados por haber realizado ese cambio", dijo Glantz.
Brenda Darden Wilkerson, presidenta y directora ejecutiva de AnitaB.org, una organización sin fines de lucro cuyo objetivo es aumentar el número de mujeres en la tecnología, se anima a ver más mujeres en el escenario, pero quiere ver cómo afectará esto al resto del espectáculo. El año pasado fue el primer año. tecnología de belleza estaba completamente en exhibición y no secuestrado en un salón de baile fuera de lo común. Pero las mujeres se preocupan por algo más que los bebés y la belleza.
"Ese es realmente el problema que nos ocupa, y lo que abordamos dentro de nuestra organización es lo que se considera normal para la tecnología y quiénes son los creadores de tecnología", dijo Wilkerson. Una forma de combatir esta visión es buscar oradores que no encajen en el molde de un CEO típico. Es un cambio que AnitaB.org tuvo que hacer para atraer a más personas de color a su conferencia Grace Hopper Celebration. "Encontramos gente que está haciendo cosas increíbles, no necesariamente basadas en un título", dijo Wilkerson.
"Cuando lo presentamos en CES hace unos años, Willow era una de las únicas tecnologías que daban prioridad a las mujeres", dijo Vickie Mrva, presidenta y CMO de Willow. El extractor de leche inteligente El stand de la compañía estaba escondido en una esquina, pero este año albergará una sala de bombas con paredes transparentes. “Estamos enfocados y celebrando la mayor inversión y la mayor visibilidad de la tecnología femenina. empresas y tecnologías que se están diseñando específicamente para mujeres, para devolverles la vida”, dijo Mrva.
Cambios fuera del escenario
Dile adiós a las chicas del stand en 2020, al menos en teoría. “No se debe usar ropa que revele un exceso de piel desnuda, específicamente genitales, pecho o nalgas”, según el programa. Código de conducta. "Lo que reconocimos es que lo que no necesariamente teníamos era una buena manera de denunciar el mal comportamiento", dijo Chupka. Ahora los participantes pueden ser penalizados por violar las reglas.
El cociente femenino es el socio oficial de Igualdad del evento y albergará una variedad de paneles en su Salón de Igualdad. La directora ejecutiva, Shelley Zalis, cree que el código de vestimenta es un paso positivo. "Queremos que la gente pase por los stands porque está interesada en los productos expuestos, no en las personas que están fuera", dijo a Digital Trends en un correo electrónico. "Simplemente estamos cambiando el enfoque atractivo de las personas al producto".
Un área que tanto Wilkerson como Zalis de AnitaB.org quieren mejorar es el enfoque en las mujeres fundadoras. En 2017, sólo 2,5% de las startups con respaldo de capital de riesgo tenía equipos fundadores exclusivamente femeninos. "Es importante que las mujeres sean incluidas en la tecnología como personas que trabajan en estas increíbles empresas", dijo Wilkerson. “Pero es mucho más importante que aumentemos el número de mujeres fundadoras que reciben financiación en los niveles de hombres."
"Todos perdemos cuando no se apoyan las innovaciones de las mujeres", afirmó Zalis. "Me gustaría ver que CES y CTA ayuden a avanzar en esto, mostrando a más mujeres en tecnología y ayudándolas a obtener más inversiones".
En el verano de 2019, Tiffany Moore, vicepresidenta senior de asuntos políticos e industriales de la CTA, habló con Digital Trends sobre Los problemas de inclusión de la tecnología. "Para que la innovación alcance su máximo potencial, diferentes voces y perspectivas deben tener la oportunidad de unirse en nuestra fuerza laboral", dijo. "CTA está comprometida a encontrar soluciones a través de la educación, la inversión, la membresía y el liderazgo con el ejemplo".
Una incorporación tardía al cartel principal
Todas las entrevistas para este artículo se realizaron antes de que Ivanka Trump fuera agregada oficialmente a la lista de conferencias magistrales de CES, una decisión que muchos criticaron. “Esta es una elección terrible en muchos niveles, pero también – ¡qué insulto a los AÑOS Y AÑOS de protestar por las pocas mujeres que fueron invitadas a asistir! discurso de apertura y que me dijeran que era un problema de tubería, mientras que a hombres en situaciones similares se les elevaba”, Rachel Sklar, cofundadora de Change The Relación, tuiteó. “Hay tantas mujeres excelentes y calificadas. Lástima."
La discusión de Trump con el presidente de la CTA, Gary Shapiro, se centrará en cómo la administración del presidente “está abogando por estrategias lideradas por los empleadores”. que invierten en la recapacitación de los trabajadores, la creación de puestos de aprendizaje y el desarrollo de programas educativos STEM K-12”. Si bien se ha reunido con los principales líderes tecnológicos como Sundar Pichai de Google y Tim Cook de Apple, los críticos señalan que hay más mujeres calificadas en tecnología que no subirán al escenario. Chupka dijo que Trump está trabajando en la creación de empleo y la capacitación. "Estas son prioridades políticas en las que trabajamos, y ella está aquí esta semana para ayudar a hablar y sacar a la luz ese tema que es muy importante para nosotros como industria", dijo Chupka. Agregó que Trump asistirá como parte del recorrido gubernamental de CES, que incluye a otros líderes. "Es una oportunidad para que vengan aquí, vean tecnología, aprendan sobre tecnología, pero también para escuchar lo que otros gobiernos y lo que otras personas están haciendo".
Sin duda, hay muchas preguntas relacionadas con la tecnología que Shapiro podría y debería plantearle a Trump. ¿Ha considerado la administración cuán creciente Denegaciones de visa H-1B ¿Afectará a las empresas tecnológicas estadounidenses? ¿Por qué tomó casi tres años para reinstalar ¿El Consejo Presidencial de Asesores en Ciencia y Tecnología? Eficiente accesorios, baños y bombillas son buenos para los consumidores y el medio ambiente, entonces ¿por qué la administración hacer retroceder las regulaciones ¿Eso ayuda a impulsar dispositivos más rentables? ¿Por qué el presidente todavía usa un teléfono no seguro para comunicaciones sensibles?
Además, la administración Trump no ha sido precisamente amigable con las mujeres, lo que ha dificultado acceso a la atención médica, intentando poner fin a una regla de igualdad salarialy cambiando la forma en que los campus tratar la agresión sexual. Sin embargo, es posible que estos temas no estén en la cartera de Ivanka Trump, así que no espere oír hablar de ellos.
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