La pandemia de coronavirus obligó a empresas de todo el mundo a cerrar temporalmente sus oficinas, lo que obligó a innumerables empleados a trabajar desde casa.
En Estados Unidos, las empresas tecnológicas en particular parecen haber adoptado el trabajo desde casa; Twitter, por ejemplo, ofreciendo a muchos de sus empleados la oportunidad de trabajar desde casa "para siempre" y Facebookpermitiendo a parte de su personal trabajar de forma remota hasta al menos fin de año.
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El martes 26 de mayo, el director ejecutivo de Google, Sundar Pichai, reveló los planes para la propia estrategia de trabajo pospandemia de la compañía mientras centra su atención en la reapertura de sus oficinas en todo el mundo.
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Si bien actualmente planea que un número relativamente pequeño de sus llamados empleados de Google regresen a las oficinas a partir del 6 de julio, escribió Pichai.
en un correo electrónico a sus empleados que espera que la mayoría trabaje en gran medida desde casa durante el resto de 2020.Como resultado, la empresa entregará a cada Googler un subsidio en efectivo de 1.000 dólares (o su equivalente dependiendo de la moneda local) para comprar el equipo y el mobiliario necesarios para su oficina en casa. Cabe mencionar aquí que Digital Trends tiene una guía práctica sobre cómo configurar una oficina de este tipo.
Para las oficinas que reabren en julio, Google planea mantener la ocupación en solo el 10% de la capacidad al principio, incrementándola al 30% en septiembre. La idea es que las bajas cifras ayuden a reducir el contacto entre personas, evitando así más infecciones por coronavirus.
También se implementarán rigurosas medidas de salud y seguridad, como distanciamiento social y desinfección. “para que la oficina se vea y se sienta diferente” que cuando los empleados dejaban sus escritorios a principios de este año, Pichai dicho.
El director ejecutivo calificó los pasos para reabrir las oficinas de Google como “lentos” y “deliberados”.
Añadió que, de cara al futuro, Google considerará cómo puede "desarrollar una mayor flexibilidad general en nuestra forma de trabajar".
Pero también quiso señalar los beneficios de acudir a una oficina todos los días y dijo: “Nuestros campus están diseñados para permitir la colaboración y la comunidad. de hecho, algunas de nuestras mayores innovaciones fueron el resultado de encuentros casuales en la oficina, y está claro que esto es algo que muchos de nosotros no queremos perder”.
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