Queridos robots: si vienen a robarnos nuestros trabajos, tomen estos primero.

Hace tiempo que se ha respondido a la pregunta de si es posible automatizar un determinado número de puestos de trabajo. Profesiones como operador de centralita, operador de ascensor, cobrador de puentes de peaje y más hace tiempo que han desaparecido casi por completo de la automatización. En las próximas décadas, es probable que una gran cantidad de otros empleos también sean reemplazados gracias a los avances en inteligencia artificial y robótica.

Pero debería ¿Automatizamos algunos de estos trabajos? En algunos casos, la respuesta es un rotundo “sí”. Aunque, como veremos, no queremos ver alguien sin trabajo, ciertamente hay escenarios en los que incluso podría ser lo moralmente correcto hacer. Aquí hay unos ejemplos:

Conductores

Pedir la eliminación de los conductores como categoría laboral es, en esencia, pedir el despido de millones de personas. En los EE. UU. Actualmente hay más de 200.000 personas empleadas como taxistas y otros choferes en el Norte. America. Sorprendentemente, hay 3,5

millón personas empleadas como camioneros en el país.

No es ningún secreto que los coches autónomos han avanzado enormemente en los últimos años. A principios de este siglo, un coche autónomo parecía algo que nunca sucedería debido a la complejidad de la tarea. Ahora sabemos que es posible que esté más seguro en un automóvil o caminando por las calles con máquinas conduciendo vehículos.

Se trata de un enorme incentivo para sustituir a los conductores humanos. Si bien podemos suponer que el conductor profesional típico es superior al volante que el ciudadano medio, esto aún podría tener un impacto importante. En 2017, 36.750 personas fueron asesinadas en accidentes automovilísticos sólo en los EE. UU. Es probable que esas cifras nunca se reduzcan a cero, pero ¿cuántas vidas serían necesarias salvar para argumentar moralmente que es mejor para la sociedad eliminar a los conductores humanos de las carreteras? No parece un cálculo demasiado difícil.

Añade a eso el reducción del tráfico en nuestras ciudades alcancemos un cierto punto crítico con vehículos autónomos, y tenemos argumentos convincentes para reemplazar a los conductores con robots.

Eliminación de bombas, tala y otros trabajos peligrosos

Agrupar los “trabajos peligrosos” es un lema bastante amplio. Podría decirse que, como dije anteriormente, se podría incluir conducir automóviles entre ellos. Pero esto se refiere más explícitamente a los trabajos en los que el riesgo de lesiones o incluso de muerte es una preocupación diaria.

La tala, por ejemplo, es la profesión con la tasa de mortalidad más alta. Mientras tanto, la desactivación de bombas requiere que los humanos se acerquen personalmente a explosivos que tienen el potencial de mutilarlos, o algo peor. Hay muchos más. En estos trabajos, el salario suele ser más alto como una forma de compensar monetariamente el riesgo que corren los trabajadores. ¿Pero es eso suficiente? Se ha prohibido el uso de sustancias químicas o sustancias extremadamente peligrosas como el amianto en los casos en que el riesgo de mala salud se considera demasiado grande.

Esto a pesar del hecho de que muchas personas probablemente jugarían con su salud trabajando con asbesto, o incluso viviendo en una casa con él, si el precio fuera correcto. Dado que los robots son capaces de desempeñarse adecuadamente en algunos de los trabajos más peligrosos del mundo, no hay razón lógica para arriesgar la seguridad de los humanos donde lo harían las máquinas. Esto se aplica a trabajos que van desde talar árboles hasta hurgar en los desechos humanos en las alcantarillas.

Trabajo de fábrica o almacén.

Trabajar en una fábrica o en un almacén puede resultar monótono, aburrido y, en ocasiones, agotador. Ya sea empacar cajas en un centro logístico o realizar la fabricación física de artículos en una línea de producción, este trabajo a menudo trata a los humanos como Máquinas: requieren muchas repeticiones, minimizan las conversaciones y las pausas para ir al baño y, a veces, incluso utilizan máquinas para revelar exactamente cómo debe ser el trabajo. realizado.

Si bien los humanos son ciertamente capaces de realizar estos trabajos, no enfatizan exactamente el conjunto de habilidades únicas que tienen los humanos. La eliminación de estos empleos también ayudaría a combatir abusos como el empleo de trabajadores menores de edad en líneas de producción en partes del mundo como China.

abogados y procuradores

Ser abogado puede parecer un trabajo prestigioso, pero hay muchos aspectos de la profesión jurídica que podrían (y deberían) automatizarse para el beneficio de todos. Parte de esto está relacionado con el aburrimiento inherente a ciertas tareas legales, como el proceso de descubrimiento de pruebas en casos judiciales. Parte de esto se relaciona con la prevalencia de roles que desvían a las personas inteligentes hacia trabajos poco gratificantes y, en un sentido social, improductivos. (“No estoy seguro de haber conocido a un abogado corporativo que no pensara que su trabajo era una mierda”, escribe David Graeber en el sorprendentemente sensato Trabajos de mierda: una teoría.)

Pero la mayor parte de esto es que contar con humanos altamente capacitados para llevar a cabo la abrumadora cantidad de trabajo legal lo hace inasequible para la mayoría de las personas. Nadie debería argumentar que un abogado de primer nivel hace mucho más que saber qué norma recurrir en el momento adecuado. Si ese fuera el caso, no habría duda de que las máquinas podrían hacerlo mejor que los humanos.

Sin embargo, hay muchas tareas no personalizadas y listas para usar en las que incorporar a un abogado humano simplemente agrega costos innecesarios para el cliente. Los bots pueden realizar trabajos por contrato y reclamos menores, como empresas emergentes como LegalZoom y No paga han demostrado. Al automatizar este trabajo, no sólo se pueden optimizar las firmas legales y permitir que los mejores abogados se concentren en las tareas realmente importantes, sino que las personas que la necesitan pueden obtener la ayuda legal que necesitan.

Esas son buenas noticias para todo, desde asuntos a pequeña escala de “conoce tus derechos”, como conseguir boletos de avión más baratos o pelear. multas de estacionamiento para hacer que los casos más importantes de derechos humanos sean más asequibles para las empresas, ya que gran parte del trabajo se puede llevar a cabo por robots. Ahora eso es un ejemplo de por qué es moral que las máquinas realicen ciertos trabajos.

trabajador de entrega

Cualquiera que haya repartido pizzas u otros productos sabe que ser repartidor no siempre es el mejor trabajo, ni mucho menos. Blanco de atracos, muchas horas antisociales y con beneficios decrecientes cortesía de la economía de los trabajos por encargo, esta es una línea de trabajo con cada vez menos cosas que recomendarla. Tampoco es ideal desde la perspectiva del cliente.

Las entregas robadas son un problema creciente, especialmente en los casos en los que no necesariamente estás en la dirección de entrega cuando se entrega un paquete. Reemplazar estos empleos es algo de lo que los robots son más que capaces. Las entregas con drones permiten entregar suministros médicos que salvan vidas en lugares con mala infraestructura vial. Empresas como Starship Technologies, pionero de los robots de reparto, mientras tanto, permita a los clientes indicar exactamente dónde quieren que se entregue un paquete.

Es cierto que, en comparación con otros trabajos de esta lista, el de repartidor no es el peor trabajo que existe. Pero cuando tanto el trabajo como la experiencia del cliente tienen fallas importantes que las máquinas podrían solucionar, ¿por qué no entregar el trabajo? Todos te lo agradecerán.

La gran condición

Si se le da a la mayoría de la gente la opción entre el desempleo y un mal trabajo, la mayoría elegirá la opción que les permita alimentarse a sí mismos y a sus familias. Como se señaló, esa es la razón por la que mucha gente realiza trabajos peligrosos. También es la misma razón por la que la gente hace trabajos sucios o monótonos. El argumento de que la humanidad está haciendo lo correcto al eliminar ciertos tipos de empleo sólo funciona siempre y cuando se creen nuevos empleos para esas mismas personas que sean más interesantes, más seguros y mejores pagado.

Afortunadamente, hay motivos para creer que así será. A informe del Foro Económico Mundial sugiere que, si bien los robots destruirán alrededor de 75 millones de empleos para 2025, se crearán aproximadamente 133 millones de empleos humanos durante ese mismo período de tiempo. Si ese es el caso, no hay ningún problema en sugerir que ciertos trabajos se entreguen a las máquinas por el bien de todos los involucrados.

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