Según la CWA, a pesar de que AT&T Aunque obtiene más de mil millones de dólares de beneficios al año, la empresa sigue pagando salarios bajos a sus empleados y cobrando a sus clientes mucho dinero. Además de eso, la empresa supuestamente se niega a negociar con los trabajadores sobre el aumento de esos salarios y continúa subcontratando un gran porcentaje de su fuerza laboral.
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Ese último punto es un problema grave para los trabajadores de AT&T y si ve fotografías de las protestas, es posible que vea un cartel que diga: "Puedo conseguir subcontratado por AT&T”. A pesar de eso, AT&T está presionando por una reforma fiscal que le permitiría a la empresa pagar impuestos más bajos, argumentando que como resultado Como resultado, se crearán más puestos de trabajo, al tiempo que se reducirá en decenas de miles el número de puestos de trabajo que ofrece en los últimos años. de acuerdo a un
informe del Instituto de Estudios Políticos.Por supuesto, AT&T no necesariamente está de acuerdo con la CWA. Según la empresa, está comprometida a trabajar con el sindicato para llegar a un acuerdo justo.
"Este contrato cubre empleos estadounidenses bien remunerados con un promedio de casi 70.000 dólares al año en salarios y beneficios, y algunos con un promedio de más de 115.000 dólares", dijo la compañía en su comunicado enviado por correo electrónico. “Estamos ofreciendo términos en estas negociaciones, incluidos aumentos anuales de salarios y pensiones y Beneficios integrales de atención médica, similares a los que otros empleados en todo el país han ratificado en otros contratos. Estamos seguros de que los empleados estarán mejor financieramente con su nuevo contrato”.
AT&T continuó explicando que tiene más trabajadores sindicalizados a tiempo completo que cualquier otra empresa en los EE. UU., y alrededor de 43.000 de su fuerza laboral de Movilidad pertenecen a esa categoría.
Entonces, ¿por qué protestar por el evento de Apple? El lanzamiento de la nueva serie de iPhones representa el comienzo de unos meses importantes para proveedores de servicios inalámbricos como AT&T. Todos los principales operadores de EE. UU. ganarán millones antes de que finalice el período de vacaciones y, considerando su tamaño, AT&T estará entre los que más ganarán con el iPhone.
esta no es la primera vez AT&T Los trabajadores han tomado una postura en contra de la empresa. A principios de 2017, más de 35.000 trabajadores abandonaron sus puestos de trabajo para iniciar una huelga de tres días, lo que obligó al gigante inalámbrico a cerrar cientos de sus tiendas en todo el país. En ese momento, los trabajadores argumentaron que AT&T había eliminado miles de empleos en centros de llamadas en todo el país y al mismo tiempo había creado muchos empleos similares en el extranjero.
Es probable que la batalla entre los trabajadores sindicales y AT&T sea larga.
Actualización: AT&T nos envió un correo electrónico con una declaración.
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