De acuerdo con la Correo diario, Los trabajadores de Foxconn deben firmar acuerdos en los que digan que no se suicidarán. La empresa fabricante china, responsable de una cantidad significativa de dispositivos iOS, ha sido vinculada a muchos informes sórdidos sobre personal con exceso de trabajo, y hace cuatro años un empleado se suicidó después de que desapareciera un prototipo de iPhone 4 que estaba a su cuidado. Desafortunadamente, él no fue la única víctima y poco después un puñado de trabajadores de Foxconn también se quitaron la vida.
La planta se ha convertido en sinónimo de lucha de sus trabajadores, y en los últimos dos años, 14 empleados se han suicidado y varios otros lo han intentado. Uno murió de agotamiento después de un turno de 34 horas. A principios de este año, ante la creciente mala prensa, Apple investigó la instalación por su Informe de progreso de Responsabilidad del Proveedor. El director de operaciones, Tim Cook, incluso hizo el viaje y los ejecutivos de Apple intentaron "comprender mejor las condiciones en el lugar". Según el informe, Apple instituyó varias políticas para mejorar la moral, como un centro de atención las 24 horas, consejeros e incluso colocó redes alrededor del edificio para evitar futuros suicidios. Todo eso, y aparentemente un acuerdo de no suicidio.
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Los trabajadores de Foxconn firman promesas diciendo que no se suicidarán y que, si lo hacen, sus familias podrán hacerlo. solo buscan daños mínimos (ha habido preocupación de que algunos trabajadores se suiciden para obtener dinero para sus familias). A pesar de los intentos de Apple de mejorar las instalaciones afectadas, una investigación reciente afirma que las condiciones son tan desgarradoras como siempre. Un estudio del Centro de Investigación sobre Empresas Multinacionales y Estudiantes y Académicos Contra el Mal Comportamiento Corporativo reveló el trato que Foxconn da a sus Empleados: Los trabajadores no pueden hablar entre sí, trabajan enormes cantidades de horas extras, no pueden visitar a sus familias y son humillados si no cumplen con los estándares, entre otras cosas. otras cosas.
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Según el informe, la creciente demanda de iPads y iPhones ha hecho que la vida en las fábricas sea aún más exigente, ya que los trabajadores luchan por cumplir objetivos de producción cada vez más altos. Esta no es la primera vez que Foxconn es noticia reciente: la semana pasada, tres de sus los empleados fueron arrestados por supuestamente filtrar un prototipo de iPad 2.
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