En este episodio de Work/Life, el presentador Greg Nibler se sienta con Ciara Pressler, fundadora y autora de Antes del juego, para discutir uno de los aspectos más difíciles de la vida laboral: comunicar lo que vales. ¿Cómo descubres tu propio valor? ¿Cómo se puede hablar de su valor con un jefe, o para tu próximo trabajo? ¿Qué dices? ¿Y cómo lo dices? Pressler está disponible para brindarle consejos y contexto para encontrar su propia voz y comunicar claramente su valor.
En primer lugar, señala Pressler, "estás comunicando constantemente lo que vales". La forma de vestir es una manera clara, pero Pressler anima a profundizar más. “Si estás en reuniones, hazte dueño de tu lugar y siéntate al frente, no en las afueras. Habla cuando tengas la oportunidad de hacerlo. Di lo que tengas que decir”. Y hable con confianza y directamente. "No termines tus oraciones con el 'signo de interrogación' de una inflexión superior", advierte Pressler. "Termina con un punto, porque vale la pena considerar tu opinión".
Además, dice Pressler, el entorno de trabajo no es el lugar para frases indecisas como "Tengo ganas" u otro lenguaje suavizante. “Sea sincero”, dice. “No estás diciendo simplemente algo que sientes, es algo que estás recomendando o has investigado. No expreses tu lenguaje de una manera que haga que sea fácilmente descartado”.
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Pressler también recomienda realizar un seguimiento de sus logros para tener una métrica sólida de sus éxitos. "Mantenga una lista de las cosas que ha logrado y de cómo ha agregado valor a su empresa", dice. “¿Sus sugerencias y liderazgo le han ahorrado dinero a la empresa? ¿Le ha quitado el estrés? ¿Ha iniciado nuevas relaciones comerciales? ¿Cuál es el valor?" Y dilo claramente. “Asuma el mérito de sus logros. Tienes que gritarte, absolutamente”.
Pressler dice que es especialmente importante ser dueño de su tiempo y establecer límites profesionales. “No contestes el teléfono del trabajo a las 2 de la mañana”, por ejemplo. Y si eres consultor o realizas asesoramiento profesional, ten claro que las personas te piden tu tiempo y asesoramiento de forma gratuita. Su experiencia es asunto suyo y debe ser tratada de esa manera.
Finalmente, dice Pressler, tómese el tiempo suficiente para concentrarse en sus objetivos comerciales y personales. Saber hacia dónde se dirige y qué se necesita para llegar allí aumentará su propia visión del trabajo que ha realizado y puede ayudar a cuantificarlo para alguien que no esté familiarizado con su trabajo.
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