En este episodio de Work/Life, Ciara Pressler, autora y fundadora de Antes del juego, analiza la importancia de abordar y combatir los problemas del racismo en el lugar de trabajo. Ella describe cómo iniciar la discusión y el proceso de lucha contra el racismo sutil y matizado que existe en los negocios cotidianos.
Pressler señala que el primer paso para comprender y reconciliar el racismo en el lugar de trabajo es evitar el “simbólico”.
“Si tiene un compañero de trabajo o miembro de la junta directiva negro, no considere que sea el portavoz de toda la población negra”, dice Pressler. “Podemos buscar perspectiva en ellos, pero no darles la carga de hablar en nombre de todos los negros. Y si solo tienes una persona de color, eso es simbólico, no diversidad”.
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Otro paso positivo es analizar la representación en el lugar de trabajo en términos de la composición de los empleados y también en aspectos como los libros o las investigaciones que estás leyendo y haciendo referencia.
"Estás enviando señales todo el tiempo sobre quiénes son tus influencias", dijo Pressler. Esto puede aplicarse a los libros que lee, los consejos que sigue y las referencias de investigación incluidas (o no incluidas) en la creación de negocios y relaciones. "Puedes incorporar fácilmente diversidad a tu trabajo, ya sea una presentación o una obra de arte".
Poner fin al racismo y la discriminación no es fácil, por eso Pressler da consejos sobre cómo tratarlo como el proceso continuo que es.
"Cuando te comprometes a cambiar, entonces necesitas educarte", dice. “Una forma de no hacerlo es pedirles a tus amigos negros que te eduquen. Ese no es su trabajo. Los recursos ya están disponibles y todo lo que se necesita es una búsqueda en Google para encontrarlos”.
Otro de los consejos que da Pressler es no utilizar gaslight.
“El gaslighting es cuando le dices a la gente que la realidad es algo distinto de lo que ven. Las personas de color, especialmente los negros, tienen una experiencia diferente del mundo. El hecho de que los blancos no lo hayan visto antes no significa que no sea cierto”, dice Pressler. “[Como mujer birracial] entiendo eso todo el tiempo. Las personas que comentan: "Oh, no es así... esa no era la intención de esa persona...", son diferentes formas en que uno puede engañar a otra persona.
“Si lo experimenté, entonces es verdad para mí. Y necesito que me creas y lo tengas en cuenta. No ignores la experiencia de alguien porque te hace sentir incómodo. El crecimiento requiere incomodidad, el crecimiento puede generar dolor, pero en general este despertar es un paso positivo en nuestro país”.
Finalmente, recomienda “ser un activista con tu dinero”. Este país se basa en el capitalismo y una forma de efectuar cambios es a través de ese sistema.
"Busque una lista de empresas de propiedad negra en su comunidad que desee apoyar", aconseja Pressler. Hay personas de color en todos los sectores y en todos los segmentos de negocios, incluidos el marketing, la publicidad, la tecnología, las inversiones y los empleados. contratar y más, y utilizarlos en el éxito de su propio negocio es una excelente manera de ser un activista con su dinero, dice.
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