En este episodio de Work/Life, los presentadores Greg Nibler y Ciara Pressler, fundadora y autora de Antes del juego, siéntate para discutir cómo navegar uno de los elementos más complicados del mundo laboral: pedir una recomendación profesional. ¿Cómo vá uno sobre eso? ¿Qué plataformas son mejores? ¿Hay cosas que evitar? ¿Qué pasos tomas?
Pressler sugiere comenzar con lo que se llama una “lista de resultados”, que es simplemente una lista de personas de las que le gustaría recibir recomendaciones. Responder estas preguntas fundamentales le ayudará a prepararse y adquirir las recomendaciones adecuadas. ¿Quiénes son en relación contigo? ¿Quiénes son en relación con el trabajo que desea conseguir? ¿Esa recomendación significará algo para un nuevo empleador?
Pressler sugiere preguntar el doble de personas que necesita, para asegurarse de que suficientes personas respondan y para facilitarles la tarea. "Si quieres algo de alguien, asegúrate de que le resulte fácil dártelo", dice Pressler. Hágales saber exactamente lo que quiere y con qué quiere que hablen, y proporcióneles un cronograma razonable para una respuesta.
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Pressler también recomienda hacer un seguimiento con aquellas personas a las que les hayas pedido una recomendación. "No espere que la gente recuerde su nombre o que lo incluya en su lista de tareas pendientes", señala.
Cuando se trata del momento en el que se pide una recomendación a la gente, Pressler señala que hay algunos momentos clave a los que hay que prestar atención. “El momento suele ser alrededor de una transición como una promoción o encontrar el nuevo trabajo perfecto, o tal vez un evento como la publicación de un libro, un gran proyecto creativo o algo que atraiga más miradas a su sitio o perfil”, dijo.
Pressler también sugiere dar recomendaciones a otros. Haz que la otra persona se vea bien y describe lo que la hace única. Esto no sólo ayuda a la otra persona, sino que también abrirá una relación en la que es más probable que esa otra persona te dé una recomendación cuando la necesites.
La clave más importante, señala Pressler, es “no seas tímido”. ¡Toca tu propia bocina! Sal y encuentra personas que sepan lo increíble que eres y consíguelo por escrito. Encontrar a las personas adecuadas que le brinden las recomendaciones adecuadas podría ser la clave para desbloquear una mayor oportunidad para su carrera.
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