Maxime Béland ha dimitido de su puesto como vicepresidente creativo de Ubisoft Toronto tras las acusaciones de violencia en estado de ebriedad hacia trabajadoras y otras formas de acoso sexual, que se detallaron en las redes sociales. medios de comunicación.
Ubisoft confirmó en un comunicado a Polygon que Béland, exdirector creativo, dejaba la empresa.
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“Maxime Beland, vicepresidente editorial, ha dimitido de su puesto en Ubisoft, con efecto inmediato. A pesar de su dimisión, seguimos investigando las acusaciones formuladas en su contra. Además, a partir de ayer, Tommy François, vicepresidente de servicios editoriales y creativos, ha sido puesto en licencia disciplinaria en espera del resultado de una investigación. Otra persona en nuestro estudio de Toronto fue despedida por tener comportamientos que no se alinean con lo que se espera de los empleados de Ubisoft. Otras investigaciones están en curso y se llevarán a cabo con rigor”, dice el comunicado.
“Ubisoft No toleraremos la mala conducta en el lugar de trabajo y continuaremos tomando medidas disciplinarias contra cualquiera que participe en ella. acoso, discriminación y otros comportamientos que infringen nuestro Código de Conducta Justa”, continúa el comunicado. decir.
Las acusaciones, descritas por el usuario de Twitter @DennyVonDoom, recopilan declaraciones de algunos de los compañeros de trabajo y conocidos de Beland.
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"Ahorcó a una empleada en una fiesta de Far Cry después de emborracharse y enfurecerse", decía un comunicado. “Conservó su trabajo. Era el director creativo del estudio y se acostó y salió con varias mujeres más jóvenes mientras trabajaba allí. Se fue y fue recibido nuevamente en una mejor posición y con un salario más alto después de todo su comportamiento”.
Según los informes, la esposa de Béland, Rima Brek, era la jefa de recursos humanos de la empresa durante los casos de asalto, y Kotaku informa que hay una racha sistémica de inacción contra las acusaciones en el compañía.
Ubisoft El director ejecutivo, Yves Guillemot, publicó recientemente una carta en el sitio web de la empresa diciendo que Ubisoft iba a cambiar la forma en que la empresa ha abordado este tipo de problemas. La carta se titula “El cambio comienza hoy.”
“No buscamos una solución rápida, sino más bien un cambio estructural en Ubisoft que se alinee completamente con nuestros valores: valores que no toleran comportamientos tóxicos y donde todos se sienten seguros para hablar afuera. Debemos hacer todo lo posible para garantizar que nadie vuelva a encontrarse en estas situaciones. Con esto en mente, también estoy poniendo en marcha una serie de iniciativas que servirán como hoja de ruta mientras escuchamos, aprendemos y actuamos”, decía la carta.
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