¿Qué significa Parse CV?

El "análisis de currículum vitae" es un proceso de contratación de empleo que se produce al completar una solicitud de empleo y después de enviar un currículum por correo electrónico. Es posible que vea o no un enlace "Analizar currículum" al completar una solicitud de empleo en línea, y es posible que una referencia a este término no sea publicado en un anuncio de trabajo que le solicita que envíe su currículum a un empleador; sin embargo, el análisis de currículum podría tener lugar en ambos casos. Por lo tanto, los solicitantes de empleo deben comprender algunos de los mecanismos detrás del análisis de currículums para obtener una ventaja competitiva.

Cuando vea un enlace en la página web de una solicitud de empleo que dice "Analizar CV", al hacer clic en ese enlace se inicia una Proceso basado en la web que extrae información de un campo de datos de currículum y la carga en los datos de la solicitud de empleo. células. Después de hacer clic en el enlace "Analizar currículum vítae", debe revisar cada uno de los campos de la solicitud de empleo para asegúrese de que los resultados del análisis sean legibles y confirme que los datos de su currículum aparecen de forma lógica pedido. Es posible que deba realizar correcciones manuales antes de enviar la solicitud. Si omite el análisis del currículum vitae, se requerirá que ingrese la información relevante de su trabajo en los campos de solicitud de trabajo del empleador.

El objetivo del análisis de currículums es encontrar candidatos calificados a través de un proceso de selección asistido por computadora; es por eso que el análisis del currículum vitae de correo electrónico se produce después de adjuntar y enviar un documento de Microsoft Word a la dirección de correo electrónico de recursos humanos de un empleador. Porque el análisis de currículums enviados por correo electrónico permite a los reclutadores de empleo identificar candidatos que envían spam a su dirección de correo electrónico con más de una currículum vitae, abstenerse de enviar múltiples currículums a un empleador y tomar medidas para asegurarse de que un reclutador no pase por alto su currículum. El currículum que envíe por correo electrónico también debe estar preparado para analizarlo y asegurarse de que un reclutador lo descubra.

La tecnología que facilita el análisis del currículum convierte el contenido del currículum en formato libre en una estructura que una computadora puede analizar. Se pueden capturar más detalles si el software de análisis puede identificar patrones dentro de su currículum, por lo que incluir una lista de lavandería de habilidades no es tan útil como colocar sus habilidades en un contexto, especialmente si se utiliza software de análisis de última generación en su reanudar. Recuerde no sobre-formatear un currículum que sospeche que será analizado. La información contenida en gráficos, encabezados y pies de página puede hacer que su currículum ahogue el sistema de análisis del empleador. Mantenga su currículum simple y coloque su información de contacto en el cuerpo de su currículum.

Ya sea que encuentre un enlace "Analizar currículum vítae" o envíe un correo electrónico a los empleadores con su currículum, aplicar el conocimiento del proceso de análisis del currículum lo ayudará a competir mejor con otros solicitantes de empleo. La información que se analiza de los currículums se usa para separar a los candidatos no calificados de los calificados; por lo tanto, preste atención a las palabras clave que usa en su currículum. La ubicación estratégica de palabras clave relacionadas con el trabajo puede brindarle una ventaja entre los empleadores que dependen del software de análisis de currículums. Puede conseguir una entrevista si esas palabras clave estratégicas están validadas por la experiencia laboral del mundo real.