Από πότε η τεχνολογία έγινε τόσο πολιτική; Τις τελευταίες δύο εβδομάδες δεν είχαμε ένα, αλλά δύο πιθανά στελέχη δέχτηκαν σοβαρά πυρά, όχι επειδή δεν είχαν τα προσόντα, αλλά επειδή ομάδες ανθρώπων διαφωνούσαν με την πολιτική τους και το παρελθόν.
Ο Brendan Eich διετέλεσε 11 ημέρες ως Διευθύνων Σύμβουλος στη Mozilla προτού αποπεμφθεί επειδή υποστήριξε την απαγόρευση των γάμων ομοφυλοφίλων σε εκλογές στην Καλιφόρνια το 2008 (η πλειοψηφία των Καλιφορνέζων το υποστήριξε τότε, και αυτό πέρασε). Και τώρα που ο Eich πήρε την μπότα, είναι η σειρά της Condoleezza Rice στο βαρέλι.
Η Ράις έχει λάβει θέση στο Διοικητικό Συμβούλιο του Dropbox, όπου θα συμβουλεύει για θέματα που σχετίζονται με τη διεθνή επέκταση και την ιδιωτικότητα.
Ναι, ο Έιχ βρισκόταν στη λάθος πλευρά της ιστορίας σχετικά με τους γάμους ομοφυλοφίλων (φαίνεται ότι) και η Ράις δούλευε για την Η κυβέρνηση των ΗΠΑ, η οποία δέχεται τώρα πυρά για τις τακτικές κατασκοπείας της Υπηρεσίας Εθνικής Ασφάλειας, αλλά έρχεται επί. Δεν είναι καιρός ο κόσμος της τεχνολογίας να μάθει πώς να συγχωρεί και να ξεχνά;
Πέρα από την πολιτική, γιατί οι Eich και Rice είναι ακατάλληλοι για αυτές τις δουλειές;
Πέρα από την πολιτική, γιατί οι Eich και Rice είναι ακατάλληλοι για αυτές τις δουλειές; Ο Eich είχε 20 χρόνια στη Mozilla πριν γίνει Διευθύνων Σύμβουλος, δημιούργησε JavaScript και βοήθησε στην ίδρυση του ίδιου του έργου Mozilla. Είναι ασφαλές να πούμε ότι ήταν αφοσιωμένος στον σκοπό. Η Κοντολίζα Ράις δεν είναι μόνο πρώην υπουργός Εξωτερικών, αλλά ήταν επίσης Σύμβουλος Εθνικής Ασφάλειας για τέσσερα χρόνια και έχει συμμετάσχει σε πολλά διοικητικά συμβούλια, συμπεριλαμβανομένων των Hewlett Packard και Rand Corporation. Ακούγεται αρκετά καταρτισμένη.
Οι λόγοι για τη φασαρία για το ραντεβού του Eich και της Rice δεν είναι οι ίδιοι, αλλά το τελικό αποτέλεσμα θα μπορούσε να είναι το ίδιο. Η Eich είναι εκτός, και αν γίνει αρκετός θόρυβος για τη θέση της Rice στο Dropbox, θα μπορούσε να είναι η επόμενη. Ενώ ο αγώνας για έναν σκοπό – οποιαδήποτε αιτία – είναι ευγενής και ουσιαστικός, και οι δύο είναι μάχες που δεν βοηθούν κανέναν. Αντίθετα, δύο εταιρείες καταλήγουν να χάνουν πολύτιμα, έμπειρα και έμπειρα μέλη της ομάδας. Η Eich δεν πιέστηκε να παραιτηθεί για σοβαρό παράπτωμα και η Rice δεν βρέθηκε να πουλά τα περιεχόμενα των φακέλων Dropbox στο Deep Web.
Τα σκάνδαλα που αφορούν στελέχη τεχνολογίας δεν είναι κάτι καινούργιο, αλλά θα πρέπει τουλάχιστον να κάνουν κάτι λάθος ή ανόητο για να πάρουν την μπότα. Για παράδειγμα, το 2012, ο Διευθύνων Σύμβουλος της Best Buy, Brian Dunn, είχε μια σχέση με μια γυναίκα υπάλληλο, η οποία ήταν αντίθετη με τον κώδικα δεοντολογίας της εταιρείας. Την ίδια χρονιά, ο Διευθύνων Σύμβουλος της Yahoo, Σκοτ Τόμσον, έφυγε αφού ανακαλύφθηκε ότι είπε ψέματα στο βιογραφικό του. Αυτοί οι τύποι δεν ακούγονται ως οι κατάλληλοι άνθρωποι για να διευθύνουν μια εταιρεία.
Ο Thompson και ο Dunn έχουν κάτι κοινό. Είπαν ψέματα, εξαπάτησαν και έκαναν κατάχρηση της θέσης τους. Δεν εργάζονται πια εκεί για αυτόν τον λόγο. Για τους Eich και Rice, δεν έχει να κάνει με την ανικανότητα να κάνει τη δουλειά ή να την κάνει άσχημα. Αντίθετα, πρόκειται για άλλους ανθρώπους – μερικούς που δεν συνδέονται με κανέναν τρόπο με την εταιρεία – που δεν θέλουν να διοριστούν με βάση τις δικές τους απόψεις ή πολιτικές τάσεις. Κάποιος δεν πρέπει να χάσει τη δουλειά του μόνο και μόνο επειδή δεν του αρέσει.
Θα αρχίσει κάθε εταιρεία να υποκύπτει στη δημόσια (κοινωνική) πίεση με αυτόν τον τρόπο; Πόσο καιρό πριν το τρολάρισμα επηρεάζει έναν CEO; Αυτή η θολούρα του ποιος παίρνει αποφάσεις στέλνει ένα μπερδεμένο μήνυμα. Εμείς, τα μέσα ενημέρωσης και τα κοινωνικά κανάλια αφήνουμε τους πάντες να φωνάζουν και οι εταιρείες αρχίζουν να λυγίζουν τη δημόσια βούληση (σωστά ή όχι) πολύ πιο συχνά.
Στο ύψος του Eich-gate, ένας φίλος μου φορούσε μια καρφίτσα Firefox για να δουλέψει και τον τιμώρησαν όχι μόνο κάποιοι από το προσωπικό, αλλά και ο Διευθύνων Σύμβουλος της εταιρείας, για «υποστήριξη της Mozilla, η οποία είναι ενάντια στα δικαιώματα των ομοφυλοφίλων». Τώρα θα άξιζε να θυμώσεις γι' αυτό, αν ήταν αληθής. δεν ήταν.
Ένας από τους λόγους που αγαπάμε την τεχνολογία είναι η συνεχής εξέλιξή της. Η εκσκαφή του παρελθόντος έρχεται σε αντίθεση με αυτό. Η απώθηση των ανθρώπων από τη δουλειά τους με βάση τη γνώμη και όχι την απόδοση είναι μια ολισθηρή πορεία. Είναι χειρότερο αν αυτές οι απόψεις προέρχονται από τυχαίες δυνατές φωνές στο Διαδίκτυο με τις δικές τους ατζέντες.
Δεν θέλουμε να κατακλύζεται η ιδιωτική μας ζωή και θα πρέπει να θυμώνουμε εκείνους που αντιτίθενται στους γάμους ομοφυλοφίλων και άλλους ανθρώπους δικαιώματα, αλλά σε έναν κλάδο τόσο γρήγορα εξελισσόμενο όσο η τεχνολογία, δεν μπορούμε να βρούμε έναν πιο καινοτόμο τρόπο για να αντιμετωπίσουμε εκείνους με τους οποίους διαφωνώ?
Αναβαθμίστε τον τρόπο ζωής σαςΤο Digital Trends βοηθά τους αναγνώστες να παρακολουθούν τον γρήγορο κόσμο της τεχνολογίας με όλα τα τελευταία νέα, διασκεδαστικές κριτικές προϊόντων, διορατικά editorial και μοναδικές κρυφές ματιές.
