Aktualisiert am 19.12.2014 von Malarie Gokey: Bericht des Telegraph hinzugefügt, der eine E-Mail an die Mitarbeiter von Apples Jeff Williams und Tim Cook enthält.
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„Wir werden nicht ruhen, bis jede Person in unserer Lieferkette mit dem Respekt und der Würde behandelt wird, die sie verdient.“
Die Panorama-Doku zum Anschauen Hier Wenn Sie sich im Vereinigten Königreich aufhalten, wird behauptet, erschöpfte Arbeiter zu zeigen, die während der Schicht einschlafen, wobei ein Segment offenbar einen iPhone 6-Testbereich zeigt, „in dem praktisch niemand wach ist“.
Ein Undercover-Reporter behauptete, sie seien 18 Tage hintereinander zur Arbeit gezwungen worden, obwohl sie wiederholt um Urlaub gebeten hatten Ein anderer sagte, sie müssten in Schichten von bis zu 16 Stunden arbeiten, womit sie über die gesetzliche Höchstgrenze von 55 Stunden pro Woche hinausgingen Apfel. Ein anderer Reporter behauptete, sie müssten sich mit elf anderen Arbeitern einen „engen“ Schlafsaal teilen.
Die Untersuchung der BBC ergab, dass einige Arbeitnehmer vorher und nachher zur Teilnahme an unbezahlten Besprechungen gezwungen wurden Regelmäßige Arbeitszeiten und andere werden gezwungen, Überstunden zu leisten, wenn diese Arbeit eigentlich vorgesehen ist freiwillig.
Die BBC sagte, Apple sei mit ihren Erkenntnissen „überhaupt nicht einverstanden“ und das US-Unternehmen beharrte darauf, dass beispielsweise das Problem der Überbelegung der Wohnheime inzwischen geklärt sei. Der iPhone- und iPad-Hersteller lehnte es ab, für den Dokumentarfilm interviewt zu werden, sagte jedoch in einer Erklärung, dass ihm „bekannt ist, dass kein anderes Unternehmen so viel tut wie Apple, um faire und sichere Arbeitsbedingungen zu gewährleisten“.
Weiter hieß es: „Wir arbeiten mit Lieferanten zusammen, um Defizite zu beheben, und wir sehen kontinuierliche und deutliche Verbesserungen, aber wir wissen, dass unsere Arbeit nie erledigt ist.“
Das Unternehmen sagte, dass es zwar nicht ungewöhnlich sei, dass Fabrikarbeiter an den Produktionslinien in den Pausen ein Nickerchen machten, Es wäre sicher, der Behauptung nachzugehen, dass Erschöpfung dazu führt, dass sie während der Arbeit einschlafen Std.
Apple-Chef Tim Cook „zutiefst beleidigt“ über Dokumentarfilm
Kurz nachdem die Nachricht von der Dokumentation bekannt wurde, schickte Jeff Williams, Senior Vice President of Operations bei Apple, eine E-Mail an 5.000 UK Mitarbeiter teilten ihnen mit, dass die BBC-Untersuchung wichtige Details und Aussagen von Apple zum Thema Fabrik ausgelassen habe Bedingungen. Der Telegraph hat die E-Mail aufgegriffen und den vollständigen Text in einem Artikel auf seiner Website bereitgestellt.
Williams schrieb, sowohl er selbst als auch CEO Tim Cook seien „zutiefst beleidigt über die Andeutung, dass Apple ein Versprechen gegenüber den Arbeitern in unserer Lieferkette brechen oder unsere Kunden in irgendeiner Weise irreführen würde.“
„Panoramas Bericht deutete an, dass Apple die Arbeitsbedingungen nicht verbessert“, fügte Williams hinzu. „Lassen Sie mich Ihnen sagen, nichts könnte weiter von der Wahrheit entfernt sein.“
Williams erklärte außerdem, dass Apple sich der Tatsache bewusst sei, dass es immer noch zu schlechten Arbeitsbedingungen in Fabriken und der Verwendung von illegal abgebautem Zinn in seinen Produkten komme. Er versicherte den Mitarbeitern des Unternehmens, dass Apple angesichts dieser Situationen nicht die Augen verschließt, und bekräftigte das Engagement von Apple für die Verbesserung der Arbeitsbedingungen entlang aller Teile seiner Lieferkette.
„Wir wissen, dass es da draußen viele Probleme gibt und unsere Arbeit nie erledigt ist. Wir werden nicht ruhen, bis jede Person in unserer Lieferkette mit dem Respekt und der Würde behandelt wird, die sie verdient“, schrieb er.
Pegatron antwortet
Pegatron sagte unterdessen, man prüfe die Behauptungen der BBC und werde handeln, wenn es feststelle, dass in seinen Fabriken gegen Vorschriften verstoßen werde. Der Hersteller steht unter großem Druck, Bestellungen von Apple zu erfüllen, weiß aber, dass sein Vertrag mit dem Unternehmen gefährdet sein könnte, wenn Fabrikarbeiter misshandelt werden.
In einer Erklärung sagte das Unternehmen mit Hauptsitz in Taiwan, dass angemessene Arbeitsbedingungen „höchste Priorität“ hätten und fügte hinzu: „Wir setzen sehr hohe Standards. Führen Sie strenge Schulungen für Manager und Mitarbeiter durch und lassen Sie unsere Einrichtungen regelmäßig von externen Prüfern besuchen, um Bereiche dafür zu finden Verbesserung."
Apple hat auch daran gearbeitet, die Bedingungen zu verbessern in von Foxconn betriebenen Anlagen, ein weiterer seiner bekanntesten Lieferanten in der Region. Vor einigen Jahren gab es regelmäßig Berichte über Proteste und Unruhen und sogar Selbstmorde in seinen Fabriken, obwohl sich die Situation in letzter Zeit offenbar verbessert hat.
Das Panorama-Team reiste auch nach Indonesien, um sich andere Teile der Lieferkette von Apple anzusehen, und stellte fest, dass „Zinn aus illegalen Minen“ in seinen Produkten landen könnte. Es wird auch behauptet, Kinder dabei entdeckt zu haben, wie sie unter gefährlichen Bedingungen „von Hand Zinnerz ausgruben“.
Apple beschrieb die Situation in Indonesien als „komplex“, da Zehntausende Bergleute Zinn über mehrere Kanäle verkaufen. Es wurde erklärt, dass es für das Unternehmen zwar einfach wäre, einfach aus dem indonesischen Zinnmarkt auszusteigen, ein solcher Schritt aber „der faule und feige Weg“ wäre. denn es würde nichts zur Verbesserung der Situation beitragen.“ Das Unternehmen habe sich stattdessen dafür entschieden, „engagiert zu bleiben und zu versuchen, Veränderungen voranzutreiben.“ Boden."
Natürlich ist Apple nicht das einzige Technologieunternehmen, das in seiner Lieferkette einer genauen Prüfung der Arbeitsbedingungen in den Fabriken ausgesetzt ist. Anfang dieses Jahres war Samsung gezwungen, das Geschäft einzustellen mit einem Lieferanten, nachdem eine Arbeitnehmerrechtsgruppe sagte, sie habe am Standort Hinweise auf Kinderarbeit gefunden.
[Quelle: BBC]
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